Teammanager Judith van Swethuis

32-36 uur | Amsterdam

Voor woonvoorziening Judith van Swethuis in Amsterdam zoeken wij een teammanager zorg voor 32-36 uur per week. Ben jij een ervaren leidinggevende die medewerkers ruimte geeft, vertrouwen biedt en teams verder helpt ontwikkelen? Wil jij bijdragen aan goede toekomstbestendige zorg én een veilige woonomgeving voor mensen met een psychiatrische kwetsbaarheid? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw rol

Als teammanager geef je richting aan een betrokken en professioneel team van ongeveer 50 collega's. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van het team en een gezonde bedrijfsvoering. Samen met je team zorg je voor een veilige woonomgeving voor onze bewoners. Daarbij creëer je ruimte voor eigenaarschap, stimuleer je samenwerking en help je medewerkers zich verder te ontwikkelen.

Je werkt samen met een vakvolwassen team dat vraagt om coachend leiderschap, duidelijke kaders en vertrouwen. Met jouw verbindende stijl weet je medewerkers te inspireren, veranderingen zorgvuldig te begeleiden en samen resultaten te behalen.

Je bent verantwoordelijk voor de begroting, het budget en een passende personeelsbezetting. Daarnaast onderhoud je professionele relaties met het zorgkantoor, gemeenten en ketenpartners. Je neemt hierin een actieve rol en betrekt partners waar nodig bij ontwikkelingen en vraagstukken.

Binnen HVO-Querido werken we volgens de krachtmethodiek. We stimuleren medewerkers en cliënten om zoveel mogelijk zelf regie te nemen over hun werk en leven. Alles wat we doen, draagt bij aan de ondersteuning, het herstel en de ontwikkeling van onze bewoners.

Locatie

Het Judith van Swethuis biedt beschermd wonen aan 66 bewoners met een psychiatrische kwetsbaarheid die langdurige ondersteuning nodig hebben. Bewoners beschikken over een eigen studio en ontmoeten elkaar tijdens gezamenlijke activiteiten en groepsmomenten. De locatie beschikt over gezamenlijke woonruimtes, een dagbestedingsruimte en een keuken waar dagelijks verse maaltijden worden bereid.

Je geeft leiding aan een betrokken team van ongeveer 50 collega's, bestaande uit zorgcoördinatoren, verpleegkundigen, persoonlijk begeleiders en ondersteunend begeleiders. We worden regelmatig ondersteund door enthousiaste vrijwilligers. Je verricht ongeveer één à twee keer per jaar een achterwachtdienst, waarbij je gedurende een week 24/7 bereikbaar bent.

Wil je meer weten over de locatie Judith van Swethuis? Neem dan een kijkje op de HVO-Querido website.

Jouw profiel

Je bent een daadkrachtige, empathische en enthousiaste professional met een coachende leiderschapsstijl. Met een gezonde dosis humor ga jij voor een gelijkwaardige en krachtgerichte samenwerking. Je bent stressbestendig, werkt zelfstandig waar nodig en zoekt actief samenwerking op. Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer en weet mensen in hun kracht te zetten. Herken je jezelf in onderstaande criteria, dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt over een hbo-diploma, aangevuld met een (zorg)managementopleiding of je bent bereid om die op korte termijn te behalen.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan teams van minimaal 20 collega's.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en weet teams op een coachende manier mee te nemen in ontwikkeling en verbetering.
• Je bent bereid en in de gelegenheid om buiten de reguliere werktijden bereikbaar te zijn.
• Je bent proactief in het signaleren van knelpunten, zoekt naar oplossingen en speelt flexibel in op veranderende omstandigheden.
• Ervaring als leidinggevende binnen de ouderenzorg, verpleeghuiszorg of een andere vorm van langdurige zorg is een sterke pre.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief.
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 4.004,- en maximaal € 6.321,- bruto per maand;(schaal 10, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets.
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen.
• Overig arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-.
• Een referentiecheck, Verklaring Omtrent Gedrag en een assessment maken onderdeel uit van deze procedure.
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Riet Niessen, teammanager via contactinformatie . Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via contactinformatie .

Direct solliciteren?

Solliciteer via de sollicitatiebutton vóór 24 augustus a.s. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 3 september a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.