Teammanager Centrum voor Medisch Specialistische Zorg

Als teammanager bij het Centrum voor Medisch Specialistische Zorg (CMSZ) van Meander leid jij teams binnen onze poliklinieken, functieafdelingen én paramedische zorg die elke dag het verschil maken voor onze patiënten. In nauwe, duale samenwerking met medisch specialisten geef je richting aan de zorg, begeleid je medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleer je vernieuwing in een omgeving waarin mensen én ideeën kunnen groeien. Ben jij degene die hier écht impact komt maken?

Over de afdeling

Binnen het CMSZ werken poliklinieken, functieafdelingen en paramedische zorg nauw samen. Hier begint het contact met de patiënt en maken deskundigheid, persoonlijke aandacht en teamwork het verschil.

Het CMSZ omvat een breed scala aan afdelingen, zoals o.a. Interne Geneeskunde, Neurologie, Dermatologie, KNO, Revalidatie, Oncologie, Gynaecologie, Chirurgie, én diverse functieafdelingen en paramedische afdelingen. Sommige afdelingen richten zich op complexe, chronische zorg, andere op snijdende of diagnostische zorg. Deze variatie maakt het werk dynamisch en biedt volop ruimte om impact te maken.

Als teammanager kom je te werken in een levendig en betrokken managementteam, vol ervaring van zowel binnen als buiten de zorg. Door deze mix ontstaan inzichten en nieuwe ideeën die de manier waarop we zorgen en werken verbeteren.

Welke afdelingen onder jouw verantwoordelijkheid gaan vallen, stemmen we af in overleg met het managementteam en afhankelijk van de verdeling van taken, zodat jouw rol optimaal aansluit bij de behoeften van de teams en de organisatie.

Wat ga je doen

Als manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen, binden, boeien en ontwikkelen van 50 tot 70 medewerkers, zodat zij zich betrokken, gemotiveerd en ondersteund voelen. Je hebt oog voor de verschillende perspectieven en belangen van zowel medisch specialisten, patiënten als andere betrokken collega’s. Je brengt deze samen, stimuleert de dialoog en zorgt voor een goede balans tussen de uiteenlopende belangen.

Je draagt met jouw werkzaamheden direct bij aan de programma’s als Zorg voor Morgen, waarin we samen bouwen aan toekomstgerichte en patiëntgerichte zorg.

Samen met de medisch manager ben je verantwoordelijk voor het behalen van de afdelingsspecifieke doelstellingen. Je rapporteert aan de centrummanager en maakt deel uit van het MT CMSZ. Verder ben jij verantwoordelijk voor:

• Leiding en ontwikkeling: je stimuleert groei en ontwikkeling binnen je teams en begeleidt medewerkers in veranderingen.
• Operationele aansturing: je houdt overzicht over de dagelijkse operatie en stuurt, samen met je collega-teammanagers, op kwaliteit, capaciteit, planning en werkplezier.
• Zichtbaarheid en ondersteuning: je bent aanwezig op de werkvloer, weet wat er speelt en biedt waar nodig structuur, begeleiding en praktische ondersteuning.
• Samenwerking en innovatie: je werkt nauw samen met collega-teammanagers en vertaalt strategische ambities naar de praktijk.

Kortom: jij bent de verbindende kracht tussen je teams, de dagelijkse zorg en de strategische koers van Meander. Met jouw visie, daadkracht en betrokkenheid geef je richting aan verandering én zorg je ervoor dat de operatie elke dag soepel blijft draaien.

Wij vragen

Als teammanager werk je in een omgeving die continu in beweging is. Jij voelt je daar prettig bij en weet rust, richting en vertrouwen te brengen bij je teams. We zoeken iemand die verder kijkt dan bestaande structuren, vernieuwende ideeën aandraagt en samen met ons werkt aan verbetering en vernieuwing van onze zorgprocessen.

Daarnaast:

• Ben je voor minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Heb je (minimaal) een hbo-opleiding in management (of gelijkwaardig) afgerond;
• Heb je aantoonbare ervaring met het managen van complexe operationele processen, ervaring in de zorg is een pré;
• Weet je verschillende belangen en disciplines met elkaar te verbinden; 
• Beschik je over overtuigingskracht en durf je besluiten te nemen; 
• Communiceer je helder, open en transparant; 
• Ben je een manager die balans vindt tussen persoonsgerichtheid en resultaatgerichtheid.

Wij bieden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris van € 4.246,- tot maximaal € 6.220,- bruto per maand (FWG 60) bij een fulltime dienstverband (36 uur), afhankelijk van je ervaring;
• Een boeiende werkomgeving met veel zelfstandigheid en fijne collega’s.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan, bedrijfsfitness, eindejaarsuitkering en daarnaast kun je gebruik maken van een uitgebreid programma gericht op de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.