Teamleider Zorg Oncologie

Je nieuwe baan

Als (meewerkend) teamleider zorg op de afdeling Oncologie vervul je een duale rol. Je werkt minimaal 18 uur als teamleider en 8 uur als (gespecialiseerd) verpleegkundige. Deze combinatie helpt je om in verbinding te (blijven) staan met het team.

Als teamleider heb je een breed en uitdagend takenpakket, namelijk:

• faciliteren en begeleiden van jouw team in hun functie zodat zij optimaal hun werk kunnen doen én daarin steeds beter worden;
• organiseren en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en zorgen voor een optimale bezetting;
• uitvoeren van het personeelsbeleid, zoals selectie van nieuwe collega’s, het begeleiden van zieke medewerkers en het voeren van goede gesprekken;
• bewaken van de kwaliteit en financiële kaders van de afdeling en signaleer je kansen en knelpunten en werk je (beleids)voorstellen uit;
• ga je, na overleg met het centrumhoofd, met de voorstellen aan de slag en zorg je ervoor dat de plannen samen met je team gerealiseerd worden;
• samenwerken met de andere teamleider op kliniek Oncologie.

Als verpleegkundige omvatten je dagelijkse taken niet alleen het verzorgen en begeleiden van patiënten van opname tot ontslag, maar ook ben jij hét aanspreekpunt voor zowel familieleden als andere zorgverleners. Je werkt samen met je eigen team en ook is er een kort lijntje met verpleegkundigen van diverse achtergronden en specialisaties, servicemedewerkers en artsen.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent als teamleider makkelijk benaderbaar. Je stimuleert en faciliteert je teamleden waar nodig zodat zij het beste uit zichzelf en elkaar kunnen halen. Je bent dan ook gericht op verbinding en begrijpt hoe belangrijk het is om samen te werken. Niet alleen binnen het team, maar met alle betrokken partijen. Je kan boven het team staan om waar nodig knopen door te hakken en besluiten te nemen. Zo weet je het beleid vanuit Dijklander te verbinden naar de dagelijkse praktijk.

Jouw voorbeeldfunctie is écht van essentieel belang; aanspreken maar ook aangesproken worden, coachen en luisteren. Voor jou is dit als een tweede natuur. Je stimuleert pro-activiteit, verantwoordelijkheid en oplossingsvermogen bij je collega’s. Zo zet je samen een veilig en vertrouwd werkklimaat neer waarin innovatie en (persoonlijke) ontwikkeling worden aangemoedigd.

Daarnaast:

• beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• heb je bij voorkeur een diploma gericht op en ervaring met personeelsmanagement;
• heb je een positieve, ondernemende en resultaatgerichte instelling;
• ben je sterk in het communiceren, coördineren en organiseren;
• heb je oog voor het maatschappelijke, organisatie-, patiënt- en personeelsperspectief;
• kun je jouw teamleden op inspirerende wijze meenemen in een veranderende context;
• zorg je er samen met je team voor dat het kwaliteitsniveau op een steeds hoger niveau komt.

De afdeling

Chronische zorg, Acute zorg, Klinieken, Electieve zorg en Medisch ondersteunende diensten zijn sinds kort de nieuwe centra van het Dijklander Ziekenhuis. In deze centra organiseren we voortaan de zorg rondom verschillende typen zorgprocessen.

De zorg in het Centrum Klinieken kenmerkt zich door haar planbare en niet planbare karakter. De klinieken leveren 24/7 zorg voor de patiënten uit de andere centra. Het optimaliseren van capaciteit, maar ook het zorgen voor voldoende goed gekwalificeerd personeel zijn de uitdagingen waar Centrum Klinieken mee te maken heeft.

Als meewerkend teamleider op de afdeling Oncologie krijg jij de kans om te werken met een diverse groep patiënten; van bekende oncologische en hematologische ziekten waarbij een patiënt behandeling krijgt, tot patiënten waarbij de diagnose nog onduidelijk is. Ook bieden wij begeleiding in palliatieve en terminale zorg.

Wil je eerst een dagje meelopen om te kijken of wij een match zijn? Wees welkom!

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander-werkplek. Een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan. We ondersteunen jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kun je je doorontwikkelen.
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen en het salaris is overeenkomstig met functiegroep 55 (minimaal € 3.751,00 en maximaal € 5.289,00 bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via de middelloonregeling van het PFZW.
• Voldoe jij aan ons profiel? Dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 26-28 uur per week. Anders betreft het een aanstelling voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Onze locaties Hoorn en Purmerend zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Liever niet onnodig in de file staan? Kom met het OV! Zowel locatie Purmerend als Hoorn zijn op loopafstand van het station. Je standplaats is Hoorn.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo kun je als Dijklander tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs Studio in Hoorn. In 20 minuten volg je een High Intensity Personal Training (HIPT). Of sport met belastingvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland. Leuke uitjes met korting? Ook dat kan. Klik op bovenstaande link en ontdek wat wij bieden.

Interesse?

Direct solliciteren is een goed idee, maar eerst eens kennismaken is net zo logisch! Neem over de vacature gerust contact op met Amanda Slagter-Pladdet, teamleider, via contactinformatie . Je kunt solliciteren tot en met 17 augustus 2025.

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.