Teamleider Farmacie

Zet jouw mensgericht leiderschap in binnen de poliklinische Farmacie!

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je zet jouw leidinggevende ervaring in binnen een omgeving waar mensen centraal staan
• Je geeft richting aan een betrokken team van professionals en maakt dagelijks het verschil in hun ontwikkeling en werkplezier.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer, durft keuzes te maken en gaat het gesprek aan wanneer dat nodig is, omdat je weet dat goede zorg begint bij een goed functionerend team.

Wat ga je doen als Teamhoofd Poliklinische Farmacie?
Als teamleider binnen de Poliklinische Farmacie (PKF) ligt jouw focus primair op het team: begeleiden, aanspreken, ontwikkelen en verbinden. Je weet wat er speelt, omdat je actief het gesprek opzoekt. Je kijkt kritisch mee naar de werkprocessen en bewaakt samen met de (ziekenhuis)apotheker de kwaliteit van de patiëntenzorg.

Samen met je collega-teamhoofd en twee apothekers vorm je het MT van de PKF. De apothekers zijn verantwoordelijk voor de farmaceutisch inhoudelijke processen; jij richt je vooral op mensen, samenwerking en organisatie. Dat betekent concreet:

• De inzet en werving van de medewerkers: je bent actief betrokken bij het aantrekken van nieuwe collega’s en het optimaal inzetten van bestaande teamleden. Je maakt samen met de roosteraars de vertaling van een begroting naar inzet van personeel op de werkvloer en een gezond rooster;
• Het realiseren van de taken en doelen van de afdeling: samen met de dagcoördinator zorg je ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden van de afdeling goed verlopen en dat de gestelde doelen worden behaald. Je stuurt op verbetering van werkprocessen door én met je team, en waarborgt samen met de ziekenhuisapotheker de kwaliteit en veiligheid van de farmaceutische zorg.
• Opstellen en uitvoeren van het jaarplan: je vertaalt strategische en financiële doelstellingen naar een praktisch jaarplan voor de afdeling en zorgt voor de uitvoering van de bijbehorende projecten en verbeterinitiatieven;
• Optimaliseren van samenwerking: je werkt actief aan het versterken van de samenwerking met andere afdelingen binnen de eenheid farmacie én het ziekenhuis.

Jouw toekomstige werkplek
Het team Poliklinische Farmacie bestaat uit circa 45 fte apothekersassistenten en farmaceutisch medewerkers, verspreid over Utrecht, Nieuwegein en Woerden. Zij begeleiden en verstrekken specialistische medicatie aan uiteenlopende patiëntengroepen, waaronder oncologie-, hematologie- en dialysepatiënten en patiënten die thuis behandeld worden.

De eenheid Farmacie telt in totaal zo’n 265 collega’s, verdeeld over meerdere subafdelingen. We werken intensief samen en zetten in op medewerker centraal, zichtbaar waarde toevoegen en data-gedreven verbeteren. Jouw bijdrage is hierbij zeker welkom!

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 5.395,- bruto p/m (Schaal 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026 conform cao verhoging
• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je hebt leidinggevende ervaring en weet wat het betekent om verantwoordelijkheid te dragen voor een team. Je staat stevig, bent benaderbaar en weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet bijsturen.

Jij:

• Hebt een afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau
• Hebt ervaring met het aansturen van een team
• Bent nieuwsgierig naar mensen en teamdynamiek
• Durft lastige gesprekken te voeren en bent duidelijk in verwachtingen
• Houdt overzicht en weet prioriteiten helder te maken
• Kunt schakelen tussen dagelijkse aansturing en (middel)lange termijn doelen

Ervaring binnen een ziekenhuis of apotheek is een voordeel, maar jouw leiderschapsstijl en vermogen om mensen in beweging te krijgen zijn doorslaggevend.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk 8 maart via de solliciteerbutton.
We vragen je om, naast het uploaden van je cv, de volgende vraag te beantwoorden:

• Wat spreekt jou specifiek aan in deze functie en op welke manier sluiten jouw kwaliteiten hier volgens jou goed bij aan?

Je hoort zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Informatie
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Bel dan met Inger Millenaar, afdelingshoofd Directe Farmaceutische Patiëntenzorg, via contactinformatie .