Teamleider Begeleiding Groep (dagbesteding)/Individueel

Ben jij op je best in een rol waarin je teams aanstuurt die mensen ondersteunen in hun dagelijks leven? Opella biedt op acht locaties dagbesteding én we bieden individuele begeleiding aan voor ouderen en andere kwetsbare mensen die behoefte hebben aan structuur, sociale contacten en zingeving.

Als teamleider geef jij richting en bewaak je de koers. Je creëert de voorwaarden waarin professionals hun werk goed kunnen doen, stimuleert ontwikkeling en samenwerking. Je houdt overzicht over de organisatie van beide teams. Je durft keuzes te maken, biedt ruimte waar het kan en duidelijkheid waar het nodig is.

Jij als ervaren teamleider

Jij hebt ruime ervaring met leidinggeven en bent in staat een koers uit te zetten en te bewaken. Je bent toe aan een stevige uitdaging om van de Dagbesteding die wij bieden een plek te maken waar mensen graag naar toe komen en medewerkers met plezier kunnen werken. Voor de begeleiding individueel ligt de uitdaging in het verder professionaliseren van de dienstverlening. Je geeft leiding aan de begeleiders groep (dagbesteding) en de begeleiders individueel en twee Klantadviseurs (samen ongeveer 30 fte, 40 medewerkers).

Je schept samen met de manager Sociaal Domein de randvoorwaarden die nodig zijn om de medewerkers succesvol te kunnen laten functioneren. Het kunnen blijven bieden van een voor de cliënten aantrekkelijk aanbod voor begeleiding individueel en de dagbesteding is een belangrijke opgave voor de komende periode. Hiervoor zijn we gestart met het project Toekomstbestendige Dagbesteding. Opella breed zijn we bezig om vanuit onze visie te werken aan krachtige gemeenschappen binnen een hechte wijk. Dagbesteding en begeleiding individueel spelen hier ook een belangrijke rol in. Voor het team ligt hier een belangrijke veranderopgave en vanuit jouw visie en/of expertise ben je als teamleider maar ook als (deel) projectleider in staat om hier een waardevolle bijdrage aan te leveren.   

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:

• je stelt samen met je team een jaarplan op en bent verantwoordelijk voor het bewaken van de doelen uit het jaarplan en een financieel gezonde bedrijfsvoering;
• je kunt samen met de collega’s een visie vormen én implementeren op de doorontwikkeling van onze dagbesteding en de nieuw te ontwikkelen vorm die voorliggend is aan dagbesteding;
• je zorgt dat de teams ruimte krijgen en nemen om eigen initiatieven in de jaarplancyclus te ontwikkelen. Je stuurt hierbij actief op persoonlijke ontwikkeling en gezamenlijke groei;
• je bent zichtbaar en nabij als leidinggevende op individueel en teamniveau. Je coacht, motiveert en stimuleert professionals bij de uitvoering van hun werkzaamheden;
• je werkt nauw samen met de manager; 
• je hebt periodiek overleg met de manager, HR-adviseur en de controller over de stand van zaken binnen jouw teams;
• je bent verantwoordelijk voor in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• je houdt je bezig met het bevorderen van een prettige en professionele werkomgeving en brengt daarmee rust en stabiliteit;
• je bent en blijft op de hoogte van de laatste relevante ontwikkelingen en wet- en regelgeving binnen jouw teams. 

Dit krijg je van ons

• Een leidinggevende functie waarin je dagelijks het verschil kunt maken voor jouw teams en de cliënten.
• Een open en inspirerende werkcultuur met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden binnen je functie.
• Een jaarcontract, met de intentie om deze bij goed functioneren om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd, voor 24 uur per week.
• Salaris conform CAO VVT,  functieschaal 60 (maximaal € 5.962,34 bruto op basis van 36 uur per week). De inschaling wordt bepaald op basis van jouw opleiding en ervaring. 
• Opella vindt het belangrijk dat je plezier hebt in je werk en dat je je werk op een goede manier kunt uitoefenen. Daarom investeren wij graag in jou en jouw persoonlijke ontwikkeling. We kijken graag samen met jou naar een ontwikkeltraject waarmee jij je (verder) kunt bekwamen in jouw functie als teamleider.

Benieuwd naar alle mooie arbeidsvoorwaarden die wij jou bieden? Ontdek hier wat werken bij Opella nog meer bijzonder maakt!

Dit ben jij

Naast de hiervoor genoemde kenmerken, zien we in jou graag de volgende kwaliteiten, ervaring en kennis terug: 

• je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt meerdere jaren werkervaring op leidinggevend niveau en projectmatig werken. Afhankelijk van de situatie geef je ruimte en ben je in staat grenzen te stellen. Je kunt schakelen op verschillende niveaus;
• je hebt een duidelijke visie op de begeleiding die jouw teams leveren of bent in staat om deze met betrokkenen te ontwikkelen (uiteraard passend binnen de visie van Opella). Je bent voortdurend gericht op verbeteren van de kwaliteit van begeleiding/dienstverlening;
• je bent empathisch en hebt tegelijk oog voor de zakelijke belangen. Je kunt knopen doorhakken en deinst er niet voor terug om moeilijke beslissingen te nemen;
• je weet je eigen grenzen te bewaken door onder andere taken te beleggen waar ze horen;
• je bent in staat om in afstemming met jouw manager een begroting op te stellen voor je eigen teams en daarop te sturen.

Waarom werken bij Opella?

Opella is een zorgorganisatie in de regio Gelderse Vallei met een breed aanbod van zorg en welzijn. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig, fijn en professioneel kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met veel passie samen aan kwaliteit van de zorg. Lees hier meer over Opella.

Laten we kennismaken!

Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Solliciteer dan via onderstaande button en laat ons snel weten waarom een functie als teamleider binnen Opella jou op het lijf geschreven is.

Wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Dirk van der Velde, Manager Sociaal Domein, via telefoonnummer contactinformatie e-mail: dirkvandervelde@opella.nl.

Deze vacature heeft geen vastgestelde sluitingsdatum; we spreken doorlopend kandidaten en de vacature staat open tot we de juiste kandidaat gevonden hebben.

Bij aanname dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Referenties zijn gewenst, een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.