Teamhoofd verpleegafdeling C2 Longgeneeskunde

Met jouw leiderschap groeien bevlogen collega’s én kwaliteit van de zorg in een cultuur van samenwerking en trots.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je werkt in het Longcentrum, een van de meest toonaangevende longexpertisecentra van Nederland.
• Je geeft leiding aan een gedreven en leergierig team dat samen werkt aan hoogwaardige longzorg.
• Je draagt bij aan innovatie en onderzoek binnen een afdeling waar leren en verbeteren onderdeel van het dagelijks werk zijn.
• Je krijgt ruimte om te groeien als leidinggevende, met aandacht voor ontwikkeling en coaching.
• Je bouwt mee aan een open en veilig werkklimaat, waarin kwaliteit en werkplezier centraal staan.

Wat ga je doen als Teamhoofd verpleegafdeling C2 Longgeneeskunde?
Als Teamhoofd Longen geef je samen met een collega-teamhoofd leiding aan de verpleegafdeling Longgeneeskunde/ILD-centrum (C2) Hier worden patiënten opgenomen met uiteenlopende longaandoeningen, vaak met complexe en acute ziektebeelden. Jullie sturen samen een team verpleegkundigen en studenten aan, en vormen samen met het afdelingshoofd het managementteam van het Longcentrum. Jullie focus ligt op zorgkwaliteit, personeelsontwikkeling, veiligheid en innovatie.

Jij zorgt voor structuur, richting en een goed georganiseerde afdeling. Je vertaalt beleid naar de praktijk, bewaakt personele inzet, begroting en kwaliteit, en zorgt dat verbeterinitiatieven duurzaam worden ingevoerd. Ook draag je bij aan jaar- en opleidingsplannen en neem je actief deel aan ziekenhuisbrede projecten. Je start met een zorgvuldig inwerkprogramma, intervisie en trainingen zijn daarin verplichte elementen. Je krijgt ondersteuning van een buddy.

Jouw toekomstige werkplek
Je komt te werken in het St. Antonius Longcentrum in Nieuwegein, nationaal en internationaal bekend vanwege zijn specialistische expertise op het gebied van onder meer interstitiële longziekten (zoals longfibrose en sarcoïdose), pulmonale hypertensie, longkankerzorg en longtransplantaties.
Afdeling C2 is ingericht als Zorg Innovatie Centrum (ZIC), waar studenten van HU en MBO Utrecht samenwerken met ervaren verpleegkundigen in een omgeving die draait om leren en verbeteren. De sfeer is betrokken, professioneel en toekomstgericht.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 5.289,- bruto p/m (Schaal 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je kent je team, ziet wat er speelt en weet medewerkers in beweging te brengen. Met jouw coachende stijl, stimuleer je eigenaarschap, initiatief en ontwikkeling. Je bouwt aan samenwerking, creëert rust en geeft richting en weet een visie te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Kortom: je bent in staat om het team te leiden.

Competenties van jou zijn: verbindend, reflectief en duidelijk. Je spreekt aan vanuit respect, bewaakt verantwoordelijkheden en versterkt de eigen regie van verpleegkundigen. Zo ontstaat een cultuur waarin mensen zich veilig voelen, samenwerken vanzelf gaat en de patiëntenzorg continu verbetert.

Verder breng je mee:

• Een diploma hbo-verpleegkunde of A-verpleegkunde met hbo-werk- en denkniveau
• Enige leidinggevende ervaring, met een voorkeur in de gezondheidszorg. Maar in ieder met sterke leiderschapskwaliteiten.
• Cijfermatig inzicht en gevoel voor bedrijfsvoering
• Een afgeronde managementopleiding of te bereidheid die te volgen.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Ben jij klaar om het verpleegkundige team van de afdeling C2 te leiden en verder te laten groeien? Solliciteer dan vóór 5 januari a.s. via de solliciteerbutton.
Wil je eerst kennismaken of heb je nog vragen? Je bent van harte welkom om vrijblijvend langs te komen op onze Longafdeling in Nieuwegein. Bel gerust met Sjanie Fousert (afdelingshoofd Longziekten) via contactinformatie .