Manager regio Amstelland

Ben jij een strategische, ondernemende manager die energie haalt uit het werken in een dynamische, mensgerichte omgeving?  Weet jij beweging te creëren, en nieuwe kansen die er liggen te verzilveren? 
Dan is deze managementrol bij Participe Amstelland je kans om echt het verschil te maken.

De functie
Participe Amstelland is dé organisatie voor welzijn, sociaal en maatschappelijk werk in Aalsmeer, Amstelveen, Ouder-Amstel en Uithoorn. Als manager geef je met je collega-manager richting aan deze betrokken, bruisende en veelzijdige werkmaatschappij met grote maatschappelijke impact. Je werkt nauw samen met je enthousiaste collega-manager en weet samen kansen te verzilveren. Want die zijn er volop! Ook op het snijvlak van zorg en welzijn manifesteert Participe zich als een belangrijke speler, met de ambitie om in dit domein verder te groeien. Met jouw commerciële vaardigheden weet je deze aspiratie vorm te geven, door strategie en ondernemerschap te combineren met een oprechte betrokkenheid bij de samenleving. Dit alles vanuit de visie: Welzijn voorkomt Zorg!

Met de komst van jou als nieuwe manager zal er een nieuwe evenwichtige verdeling gemaakt worden van vakgroepen en doelgroepen binnen Amstelland. Je wordt in deze rol in ieder geval verantwoordelijk voor de gemeenten Uithoorn en Ouder-Amstel en voor de inhoudelijke aansturing de wijkcentra, ontmoetingsgroepen, GGZ-inloop, cursussen en taalactiviteiten.
Samen met je collega-manager draag je de inhoudelijke en operationele verantwoordelijkheid voor de gehele werkmaatschappij. Amstelland telt 120 professionals, 1.400 vrijwilligers, ruim tien ontmoetingslocaties en een actieve Cliëntenraad. Een organisatie met stevige lokale wortels en een duidelijke maatschappelijke opdracht.

In je rol als manager ben je verder verantwoordelijk voor de volgende zaken:

• Het onderhouden en versterken van de relatie met gemeenten en andere partners; en participeren in de verschillende overlegtafels waarbij je aansluit;
• Het samenwerken met de gemeenten om tot goede product-markt combinaties te komen; het verbinden van de mogelijkheden lokaal;
• Het inspirerend leiding geven aan je teams; hen meenemen in de ontwikkelingen die er spelen waarbij je eigenaarschap bevordert;
• Het sturen op het behalen van resultaten met het team. Je verbindt collega’s en zorgt voor continuïteit zonder hierbij de financiële kaders uit het oog te verliezen.
• Het identificeren en benutten van nieuwe financieringsmogelijkheden door zorg op innovatieve wijze te verbinden met het welzijnsdomein.

Wat vraagt deze rol van jou als manager?
Een analytische, strategische en ondernemende denker met een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen. Je overziet het speelveld, herkent kansen en weet deze te vertalen naar duurzame resultaten.

Je beschikt over een commerciële drive, hebt ruime ervaring in management van het primair proces in samenwerking met (de afdeling) bedrijfsvoering en weet hoe je een organisatie toekomstbestendig maakt. Bewegen binnen complexe bestuurlijke en politieke verhoudingen gaat je moeiteloos af. Dankzij je ervaring binnen de gemeentelijke context en een goed ontwikkeld netwerk in de publieke sector leg je gemakkelijk verbindingen en kom je tot gedragen besluiten. Juist daar weet jij het verschil te maken. Je contracteert stevig, stelt prioriteiten waar nodig en behoudt tegelijkertijd gevoel voor kansen en relaties. Je bent ondernemend, besluitvaardig en laat je niet uit het veld slaan bij weerstand.

Tot slot beschik je over kennis van alternatieve financieringsvormen buiten de klassieke welzijnsstructuren. Je richt contractmanagement doelgericht en effectief in, altijd in nauwe samenwerking met de bedrijfsvoering, met oog voor kwaliteit, continuïteit en maatschappelijke waarde.

Over Participe Amstelland
Participe Amstelland is onderdeel van Participe: een bruisende, ambitieuze maatschappelijke organisatie die bouwt aan sterke en veerkrachtige wijken. Wijken waarin mensen meedoen, zich ontwikkelen en elkaar versterken. Wat Participe bijzonder maakt, is de nabijheid. De organisatie is diepgeworteld in de samenleving en vindt samen met netwerkpartners passende oplossingen voor elke situatie: individueel, in relatie of binnen de buurt. Creativiteit en initiatief krijgen volop ruimte om nieuwe mogelijkheden te verkennen.
Met ruim 300 bevlogen professionals en een groot netwerk van betrokken vrijwilligers levert Participe impactvol, preventief welzijnswerk in de regio’s Alphen aan den Rijn, Amstelland en Voorschoten.

Een cultuur die verbindt
De cultuur binnen Participe is warm, mensgericht en verbindend. Samenwerking, eigenaarschap en vakmanschap vormen de basis. Niet de regel, maar de bedoeling staat centraal: zoeken naar wat wél kan. Zo ontstaat een organisatie die duurzaam van betekenis is: voor bewoners, partners én opdrachtgevers.

Vooruitstrevend in Amstelland
In Amstelland is het ondernemerschap van Participe duidelijk voelbaar. De organisatie loopt voorop in het verbinden van welzijn en zorg: van ouderenzorg tot geestelijke gezondheidszorg en de eerstelijnszorg. Daarnaast wordt actief ingezet op samenwerking met andere welzijnsorganisaties in de regio.
Amstelland laat zien hoe zorg en samenleving elkaar kunnen versterken. Vanuit een stevige basis in de ouderenzorg groeit een bredere visie: zorgvraagstukken zijn ook samenlevingsvraagstukken, die vragen om preventieve, collectieve én individuele oplossingen. Deze vooruitstrevende aanpak brengt mensen en organisaties dichter bij elkaar en sluit perfect aan bij de beweging van de zorgtransformatie, die steeds meer partijen inspireert om mee te doen.

Meer weten?
Meer informatie is te vinden op www.participe-amstelland.nu

Wat biedt Participe jou?
Deze rol biedt een fantastische kans om onderdeel te worden van een hechte en prettige organisatie waarbij medewerkers met elkaar bouwen aan een sociale omgeving waar iedereen ertoe doet.

• Je maakt deel uit van een gedreven en collegiaal managementteam Participe breed;
• Een aanstelling voor 36 uur voor de duur van een jaar met vooruitzicht op onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid;
• Inschaling in schaal 12 van de CAO Sociaal Werk (max. €7.544.- o.b.v. 36 uur) op basis van ervaring;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% dat je naar eigen inzicht kunt inzetten;
• Een loopbaanbudget (LBB) voor jouw individuele inzetbaarheid;
• Een laptop en mobiele telefoon.

Enthousiast?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Astrid Booij-Liewers of Dianne Kurvers contactinformatie .
Ben jij de manager die wij zoeken? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie, bestaande uit een bondige motivatie en actueel cv, via de sollicitatiemogelijkheid op de website van www.movimento.nl. Reageren kan tot en met zondag 7 december

Op dit moment wordt de planning van de procedure rondgemaakt. Zodra deze bekend is vermelden wij ‘m hier.

N.B. Het opvragen van referenties en een VOG maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.