Projectleider ontwerp en bouw – parttime of fulltime

Als projectleider ontwerp en bouw werk je aan uiteenlopende bouw- en huisvestingsvraagstukken binnen een complex en innovatief topklinisch ziekenhuis. Je leidt het voortraject van projecten en vertaalt vragen vanuit de organisatie naar slimme, haalbare en toekomstbestendige ontwerpen en projectvoorstellen. Daarbij combineer je projectleiding met inhoudelijke creativiteit. Je brengt zorgprofessionals, architecten, adviseurs en technische specialisten samen en denkt actief mee over ontwerp, innovatie en duurzaamheid. Met jouw werk draag je bij aan een ziekenhuisomgeving die klaar is voor de zorg van morgen. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Jij leidt het voortraject van bouw- en huisvestingsprojecten: van de eerste gebruikersvraag en het analyseren van zorgprocessen tot een uitgewerkt ontwerp en een gedragen projectvoorstel. Daarbij stuur je het ontwerpproces aan en werk je nauw samen met architecten, constructeurs, adviseurs en installateurs. Als projectleider ontwerp en bouw ga je elke uitdaging aan, zoals:

• inventariseren van wensen, behoeften en functionele eisen van gebruikers en stakeholders en deze vertalen naar heldere uitgangspunten voor het ontwerp.
• analyseren van zorgprocessen en meedenken over procesoptimalisatie, om te komen tot slimme en toekomstbestendige huisvestingsoplossingen.
• opstellen en bewaken van programma’s van eisen en uitwerken van haalbaarheidsstudies, scenario’s en projectvoorstellen.
• sturen op ontwerpkwaliteit en projectkaders, zodat keuzes aansluiten bij functionaliteit, kwaliteit, duurzaamheid, planning, budget en strategische doelstellingen.
• signaleren en vertalen van kansen voor innovatie en verbetering binnen de ziekenhuisomgeving naar concrete ontwerp- en huisvestingsoplossingen.
• creëren van draagvlak en voorbereiden van besluitvorming bij gebruikers en management en het project begeleiden naar de realisatiefase.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Als projectleider houd ik van de dynamiek van mijn werk, waar elke dag weer iets anders brengt. Ik ben betrokken bij diverse projecten, van de kleinste details tot de grotere uitdagingen. Het ziekenhuis voelt voor mij als een dorp op zich, met zoveel verschillende facetten die allemaal samenkomen. Door zowel intern als extern goed af te stemmen, zorg ik ervoor dat alles in goede banen wordt geleid – Elroy, projectleider bouw

Huisvesting, Services en Technologie (HST)
Binnen Huisvesting, Services & Technologie (HST) werken ruim 450 collega's aan een veilig, duurzaam en goed onderhouden ziekenhuis. De service-eenheid bestaat uit 10 gespecialiseerde afdelingen die samen zorgen voor een moderne medisch-technologische infrastructuur waarin hoogcomplexe zorg dag en nacht kan doorgaan. Daarbij spelen thema's als digitalisering, innovatie en AI een belangrijke rol. Jij werkt binnen de afdeling HST Algemeen, samen met collega-projectleiders op het gebied van bouw, ICT en medische technologie. Je werkt hierbij intensief samen met de programmamanager vastgoed & bouw.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als projectleider ontwerp en bouw ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bouwkunde, vastgoed, built environment of een andere technische richting, zoals supply chain, technische bedrijfskunde of architectuur.
• ervaring met ontwerp- en ontwikkeltrajecten binnen de gebouwde omgeving.

Daarnaast heb je oog voor wat er speelt binnen onze organisatie en voor de verschillende belangen die daarbij komen kijken. Je schakelt makkelijk tussen gebruikers, specialisten, management en externe partners en weet verschillende perspectieven bij elkaar te brengen. Je neemt initiatief, pakt eigenaarschap en zet ideeën om in actie. Daarbij denk je creatief en innovatief, met oog voor wat functioneel, technisch, financieel én organisatorisch haalbaar is. Ook bij complexe vraagstukken houd je overzicht en stuur je op resultaat. Met jouw nieuwsgierigheid blijf je zoeken naar kansen om jezelf, projecten en de ziekenhuisomgeving verder te ontwikkelen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 32 tot 36 uur per week (4x9 is ook mogelijk) beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als projectleider ontwerp en bouw (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 4.246,00 tot € 6.220,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (FWG 60).
• direct een vast contract
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als projectleider ontwerp en bouw in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Michelle Fitters, onze programmamanager vastgoed & bouw, via contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar tussen 09:00 en 13:00 uur via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 14 september 2026.
• de eerste gesprekken worden gepland vanaf woensdag 16 september.
• zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• we delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.