Projectleider Deskundigheidsbevordering Transformatie Palliatieve Zorg

Als Projectleider Deskundigheidsbevordering Transformatie Palliatieve Zorg zet je je in voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van de deskundigheidsbevordering bij (zorg)professionals t.a.v. de zorg en begeleiding in de palliatieve fase.

Dit ga je doen

Je bent projectleider deskundigheidsbevordering binnen de Transformatie Palliatieve Zorg Midden-Nederland.

Kennis en deskundigheid van (zorg)professionals die te maken krijgen met patiënten in de palliatieve fase is cruciaal voor het kunnen verlenen van goede zorg. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van een plan t.b.v. deskundigheidsbevordering bij (zorg)professionals t.a.v. de zorg en begeleiding voor patiënten in de palliatieve fase. Het gaat hierbij om de bij- en nascholing van (zorg)professionals. Hierbij houd je rekening met, bouw je voort op en gebruik je waar mogelijk alle bestaande initiatieven.

Jouw kerntaken omvatten het:

• verkennen van bestaand aanbod aan trainingen, initiatieven en projecten m.b.t. deskundigheidsbevordering binnen en tussen organisaties. Inclusief het aanbrengen van structuur in het huidige aanbod.
• ontwikkelen en implementeren van een plan op deskundigheidsbevordering, met aandacht voor organisatiespecifieke situatie van betrokken organisaties (transformatieaanjagers hebben hier een belangrijke rol in). Hierbij het onderwijsknooppunt palliatieve zorg betrekken. Er is aandacht voor de verschillende doelgroepen (van artsen tot vrijwilligers).
• (mede)organiseren en faciliteren van bij- en nascholingsbijeenkomsten in afstemming met bestaande aanbod en betrokken organisaties, netwerken palliatieve zorg en het onderwijsknooppunt palliatieve zorg. Hierbij is aandacht voor de verschillende doelgroepen (van artsen tot vrijwilligers). Sturen op eigenaarschap en borging van deskundigheidsbevorderingsprogramma’s bij organisaties zelf.
• maken van afspraken over transmurale bij- en nascholen binnen en tussen organisaties.
• samenwerken met de transformatieaanjagers in de organisaties en het ophalen van feedback bij hen (waar relevant voor deskundigheidsbevordering).
• duurzaam borgen van de resultaten van de transformatieperiode.
• waar mogelijk en nodig ondersteunen van het Onderwijsknooppunt PZ om palliatieve zorg in het initiële onderwijs de verankeren.
• identificeren en beheren van risico's die zich kunnen voordoen tijdens de uitvoering van de projecten.
• aanleveren van tussentijdse rapportages aan programmamanagementteam (PMT) en stuurgroep om de voortgang van de transformatie te kunnen monitoren.

Hier ga je werken

Je komt formeel te werken binnen het UMCU in het Julius Centrum voor Gezondheidswetenschappen en Eerstelijnsgeneeskunde. In de praktijk zul je inhoudelijk vooral werken met het programmamanagementteam (PMT) van de transformatie palliatieve zorg Midden-Nederland.

In het kader van het Integrale Zorgakkoord hebben vier regionale huisartsenorganisaties, vier ziekenhuizen, vele aanbieders van thuis- wijk- hospice- en verpleeghuiszorg, de ambulancevoorziening en vijf netwerken palliatieve zorg gezamenlijk een transformatieplan opgesteld om de palliatieve zorg in de regio te verbeteren. Samen voeren zij het plan uit. Het plan wordt gesteund door alle gemeenten en zorgverzekeraars in de regio.

Met de transformatie realiseren we goede palliatieve zorg voor iedereen in de regio. Uitgangspunt hierbij zijn de vier kernelementen uit het Kwaliteitskader Palliatieve Zorg.

Realiseren van goede palliatieve zorg vergt een aantal randvoorwaarden. Deze zijn ondergebracht in zes actielijnen (hiervan is deskundigheidsbevordering er één). Voor iedere actielijn is een projectleider verantwoordelijk.

De projectleiders van alle actielijnen werken onderling samen en leggen verantwoording af aan het PMT. Daarnaast werken de projectleiders samen met de transformatieaanjagers. Zij spelen een sleutelrol bij het realiseren van de transformatie. Zij jagen dit binnen de organisaties aan en borgen daar de randvoorwaarden die voortkomen uit het werk van de projectleiders.

Dit neem je mee

Je brengt de volgende kennis, ervaring en competenties mee:

• een afgeronde WO of HBO opleiding
• aantoonbare ervaring in het leiden van projecten
• aantoonbare ervaring op het gebied van implementeren van scholing en/of deskundigheidsbevordering
• kennis van en affiniteit met de palliatieve zorg is een pré
• sterke mondelinge en communicatieve vaardigheden
• in staat om met verschillende stakeholders samen te werken, o.a. met andere projectleiders, PMT, bestuurders/managers in de zorg, zorgprofessionals, transformatieaanjagers, netwerkorganisaties, onderwijsknooppunt
• oog voor belangen van alle stakeholders en belanghebbenden

Dit bieden we jou

• Het gaat om een tijdelijk dienstverband van 36 uur per week (1,0 fte) voor de duur van het transformatieplan t/m eind 2027. Te starten met een jaarcontract met kans op verlenging.
• Een salaris tussen de € 4.818 - € 6.594 bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.