Programmamanager bij Zorgzaam in de Kop

Samen bouwen aan de eerstelijnszorg van morgen in de Kop van Noord-Holland? Doen.
Wij zoeken een programmamanager die hierin het verschil maakt!

Programmamanager bij Zorgzaam in de Kop
16 - 20 uur per week

Dit ga je met veel plezier doen.
Als programmamanager Zorgzaam in de Kop geef je richting aan de verdere ontwikkeling en versterking van de eerstelijnszorg in de Kop van Noord-Holland. Je vertaalt de gezamenlijke visie en ambities naar concrete resultaten en verbindt zorgprofessionals, wijkorganisaties, bestuurders en regionale partners. Je houdt overzicht, brengt samenhang aan en zorgt dat iedereen vanuit een gezamenlijke koers werkt. Je bent verantwoordelijk voor de vormgeving, coördinatie en realisatie van het programma. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

• Het vertalen van strategische ambities naar concrete doelen, projecten en activiteiten.
• Het bewaken van de samenhang, voortgang en resultaten van verschillende projecten en deelprogramma's.
• Het aansturen en onderste7unen van projectleiders en programmateams.
• Het signaleren van kansen en knelpunten en het aanjagen van vernieuwing en samenwerking.
• Het borgen van resultaten en gemaakte afspraken voor de lange termijn.
  Je bent de verbindende schakel tussen bestuur, zorgprofessionals en regionale samenwerkingspartners. Je bouwt duurzame relaties op, brengt verschillende belangen bij elkaar en zorgt dat beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten.

Je bent een zichtbare en toegankelijke programmamanager die richting geeft, mensen in beweging brengt en samenwerking stimuleert. Met jouw visie en verbindingskracht draag je bij aan een sterke en toekomstbestendige eerstelijnszorg in de Kop van Noord-Holland.

Hier ga je werken.
Je gaat aan de slag binnen Zorgzaam in de Kop, een regionaal programma dat zich inzet voor het versterken van de eerstelijnszorg in de Kop van Noord-Holland. Samen met verschillende zorg- en welzijnsorganisaties werk je aan toekomstbestendige zorg dichtbij inwoners, waarbij samenwerking en passende ondersteuning centraal staan.

Binnen het programma worden onder andere huisartsen, wijkverpleegkundigen, apothekers, paramedici en welzijnsorganisaties met elkaar verbonden. Samen bouwen zij aan sterke wijkverbanden en een goede samenwerking rondom de inwoner.

Dit mag je van ons verwachten.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.157,20 en € 6.171,02 conform cao VVT, schaal 60, op basis van een 36-urige werkweek.
• 8% vakantiegeld.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Veel ruimte om jouw visie, leiderschap en ideeën in de praktijk te brengen.
• Een zelfstandige en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid.
• Veel ruimte om samen te werken met verschillende regionale partners en organisaties.
• De mogelijkheid om in een omgeving waarin vertrouwen, openheid en samenwerking centraal staan, impact te maken op de toekomst van de eerstelijnszorg in de regio.

Dit ben jij.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt strategisch inzicht en het vermogen om overzicht en samenhang te creëren.
• Je beschikt over sterke communicatieve en netwerkvaardigheden en weet verschillende belangen te verbinden.
• Je hebt een resultaatgerichte instelling en kunt visie vertalen naar concrete acties.
• Je hebt ervaring met het aansturen van projecten, programma's en samenwerkingsverbanden.
• Je bent organisatiesensitief en hebt de overtuigingskracht om op verschillende niveaus verbinding en beweging te creëren.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Caroline Beentjes, Raad van Bestuur, via 088 – 619 4001.

Enthousiast geworden? Leuk!
We ontvangen graag je cv en motivatiebrief via secretariaat@hknhuisarten.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij de screening raadplegen we soms ook relevante social media, zoals LinkedIn. Gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan en wordt er een screening uitgevoerd. Voor deze vacature zoeken we zowel intern als extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere geschikte kandidaten? Dan geven we voorrang aan interne kandidaten.