Product Manager waardestroom Onderzoekslevenscyclus

Wat ga je doen

Binnen Data & Digitalisering Operatie zijn we op zoek naar een enthousiaste Product Manager voor de waardestroom Onderzoekslevenscyclus.
Als Product Manager geef je inhoudelijke sturing aan het kernteam binnen de waardestroom Onderzoekslevenscyclus. Je ontwikkelt de productvisie, stelt de roadmap op en beheert het productportfolio.

Daarbij werk je volgens het SAFe Agile Framework en zorg je voor maximale productwaarde. Je maakt investeringsvoorstellen en stemt af met stakeholders, waardestromen en andere organisatie-onderdelen binnen de D&D organisatie en het UMCG. Daarnaast ben je tactisch verantwoordelijk voor het Health-RI programma binnen het UMCG.
Je werkt nauw samen met de Chief Scientific Information Officer, ook daar waar het gaat over visievorming t.a.v. de informatievoorziening aan wetenschappelijk onderzoekers.

Je werkt aan projecten die er écht toe doen. Je krijgt ruimte om te leren, samen te werken en verschil te maken in een ziekenhuis dat vooruit wil. Wil je gewoon goed werk doen met vakmanschap, specialisten met verstand van zaken en collega’s die weten wat nodig is? Dan zit je bij D&D goed, we houden van aanpakkers!

Werkomgeving

Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) werkt elke dag aan betere gezondheid en zorg voor iedereen. Data, technologie en AI spelen daarin een sleutelrol. Daarom hebben we Data & Digitalisering (D&D) opgericht: een afdeling waar kennis, mensen en middelen samenkomen om innovatie, onderwijs, excellente patiëntenzorg en toonaangevend onderzoek mogelijk te maken.

Onze ambities zijn groot en de uitdagingen net zo. Met technologie, data en digitale oplossingen doen we wat nodig is, en dat doen we goed. De inzet van moderne technologie brengt kansen, maar vraagt ook een scherpe blik op bedrijfsvoering en kostenbeheersing.

Jij zorgt dat de teams binnen jouw waardestroom draaien, groeien en leveren met oog voor mensen, resultaat en kwaliteit. En dat goed doen, daar sta jij voor.
 

“Bij D&D brengen we onderzoekers, data en technologie samen voor een krachtige, toekomstgerichte onderzoekslevenscyclus"
Vincent Jonkman, manager Data & Digitalisering

Wat vragen wij

• Minimaal een relevante HBO-opleiding bijvoorbeeld, HBO-ICT, HBO-Business & IT-management of HBO-Technische bedrijfskunde.
• Je hebt 3–6 jaar ervaring als Product Owner of in productgerichte innovatie, bij voorkeur met verschillende productcategorieën en directe business interfacing.”
• Kennis van SAFe Agile en portfolio management en het vakgebied van de waardestroom.
• SAFe-certificering voor Product Manager is een pré.
• Kennis van het vakgebied van de waardestroom. Het is een pré als je bekend bent met de onderzoekslevenscyclus, relevante wet- en regelgeving (zoals GDPR, WMO, EMA/FDA), richtlijnen voor secundair gebruik van gezondheidsdata (zoals EHDS), FAIR-data principes en metadata management, processen zoals data cleaning, pseudonimisering en harmonisatie, en technieken voor federated learning en privacy-preserving computation (bijv. homomorphic encryption, secure multi-party computation).

Persoonlijke competenties

• Je bent communicatief sterk en besluitvaardig, je kunt helder uitleggen, luisteren en knopen doorhakken wanneer het nodig is.
• Je bent analytisch, resultaatgericht, verbindend en stressbestendig. Je ziet verbanden en houdt het doel scherp in het vizier, ook onder druk.
• Je hebt een goed gevoel voor samenwerking en weet mensen te motiveren. Je geeft richting zonder te duwen.

Wat bieden wij

Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 32-36 uur per week voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Je salaris bedraagt maximaal € 7.424,- bruto per maand (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring, op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

• Deelname aan het Fietsplan en Bedrijfsfitness
• Een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en uiteraard een laptop en smartphone.
• Ook kunnen wij je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek!
• De mogelijkheid om in overleg je werk en werktijden in te delen op de manier die bij jou en je werk past.
• Wij geloven in de kracht van teamwerk en streven ernaar een werkomgeving te creëren waarin elk teamlid vertrouwen heeft in elkaars bijdragen.

Heb je interesse of ben je nieuwsgierig??
Wij geloven dat jouw verhaal het beste tot zijn recht komt in jouw eigen woorden. Daarom vragen we, naast een CV, geen traditionele motivatiebrief, maar willen we graag dat je onderstaande vragen beantwoordt. Zo krijgen we een goed beeld van jouw drijfveren, ervaring en visie.

Beantwoord onderstaande vragen in een bijlage bij je sollicitatie (max. 150 woorden per vraag):?
1. Op welke manier motiveer je anderen en geef je richting zonder te duwen, zodat samenwerking en resultaat hand in hand gaan?
2. Hoe zorg jij ervoor dat je onder druk het overzicht behoudt, verbanden ziet en toch besluitvaardig blijft?
3. Hoe ga je om met tegengestelde belangen tussen business en IT bij het opstellen van een roadmap? Geef een concreet voorbeeld.

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, of over de sollicitatieprocedure, neem gerust contact op. We vinden het leuk om van je te horen.
Over de sollicitatieprocedure: Kun je contact op nemen met Meir Drong, manager Onderwijs, Opleiding & Onderzoek
Over de inhoud van de functie: kun je mailen naar Natasha Maurits, CSIO [email protected].

Voor vragen over de functie

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 4 januari 2026.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

Solliciteer