Paramedisch manager

Intro

Wil jij leidinggeven aan een team paramedici in een academisch ziekenhuis waar samenwerking, deskundigheid en innovatie centraal staan? Heb je leidinggevende capaciteiten en verbind je graag mensen?

Wat ga je doen?

Als paramedisch manager van de unit acute revalidatie ben je samen met de drie andere paramedisch managers, het afdelingshoofd en het plaatsvervangend afdelingshoofd Revalidatiegeneeskunde verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het afdelingsbeleid op de academische kerntaken patiëntenzorg, opleiding, onderwijs, onderzoek en valorisatie. 

Samen met een revalidatiearts en een wetenschappelijk onderzoeker vorm je de leiding van de unit. Gezamenlijk stellen jullie kaders op voor de inhoudelijke ontwikkeling binnen de unit en je bewaakt de voortgang en de kwaliteit daarvan. Je geeft organisatorisch en financieel leiding aan de unit en stuurt ongeveer 25 paramedici aan. Je stimuleert de professionele ontwikkeling van de paramedici en faciliteert het team om samen dagelijkse zorg te leveren en optimaal bij te dragen aan de academische kerntaken. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor afdelingsbrede portefeuilles zoals productie en capaciteitsmanagement, kwaliteit & veiligheid en financiën.

Verder kun je een deel van je aanstelling besteden aan een van de kerntaken patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek, onderwijs of valorisatie.

Wat neem je mee?

Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau. Daarnaast heb je ervaring met paramedische/interdisciplinaire behandeling in het ziekenhuis en met leidinggeven aan medewerkers en werkprocessen in de zorg. Verder beschik je over:

• managementervaring in brede zin
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers te coachen en teams te verbinden
• een proactieve houding: je neemt verantwoordelijkheid, stimuleert vernieuwing en bent betrokken
• goede beheersing van de Nederlandse taal

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.818 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je werkt op de afdeling revalidatiegeneeskunde van Amsterdam UMC, een afdeling met ongeveer 180 medewerkers verdeeld over de locaties VUmc en AMC. In de komende jaren zullen beide locaties steeds verder integreren. De afdeling bestaat uit vier units die locatie-overstijgend samenwerken en geleid worden door een paramedisch manager, revalidatiearts en wetenschappelijk onderzoeker:

1. acute revalidatie, in het bijzonder traumachirurgie en intensive care
2. diabetische voet & interne revalidatie, in het bijzonder diabetische voet en perioperatieve oncologie
3. neurorevalidatie, in het bijzonder beroerte, multipele sclerose, neuromusculaire aandoeningen, postpoliosyndroom en ziekte van Parkinson
4. kinderrevalidatie, in het bijzonder bewegingsstoornissen waaronder cerebrale parese, multidisciplinaire vroegdiagnostiek, neuromusculaire aandoeningen en prematuren

Binnen deze units werken revalidatieartsen, onderzoekers, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, handtherapeuten, logopedisten, podotherapeuten, maatschappelijk werkers en medisch psychologen samen aan onderscheidende patiëntenzorg, grensverleggend wetenschappelijk onderzoek en hoogwaardig onderwijs.

De afdeling biedt een open en stimulerende werkcultuur waarin medewerkers zich uitgedaagd voelen om bij te dragen aan de kerntaken. Er is aandacht voor gelijke kansen, diversiteit en ruimte voor ieders ideeën en creativiteit. De revalidatiegeneeskundige en paramedische zorg bestaat uit klinische en poliklinische consulten voor kinderen en volwassenen. De nadruk ligt al jarenlang op een aantal specifieke diagnosegroepen die aansluiten bij de speerpunten van Amsterdam UMC. Door deze focus bestaat een groot deel van de zorg uit last-resort en hoog-complexe laag-volume zorg, die veelal wordt geleverd in samenwerking met andere specialismen.

Jij bent paramedisch manager van de unit acute revalidatie. Binnen deze unit zijn 25 paramedici, 2 revalidatieartsen, een senior onderzoeker en diverse projectmedewerkers/onderzoekers werkzaam. Er wordt onder andere samengewerkt met de afdelingen traumachirurgie, orthopedie, vaatchirurgie, plastische chirurgie, intensive care, interne geneeskunde, cardiologie en cardiothoracale chirurgie. De belangrijkste patiëntresearchgroepen van de unit betreffen intensive care en traumachirurgie, inclusief hand- en polsletsels. Binnen de afdeling is aandacht voor netwerkvorming (zoals het Netwerk Traumarevalidatie Nederland) en zijn er zowel regionale als landelijke samenwerkingen.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 19 maart 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marc Rietberg, paramedisch manager, via m.rietberg@amsterdamumc.nl 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitmentadviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.