Manager Polikliniek

De organisatie

Het Maasstad Ziekenhuis is een waardegedreven en toegankelijk Santeon-opleidingsziekenhuis in Rotterdam-Zuid met ruim 600 bedden en meer dan 450.000 polikliniekbezoeken per jaar. Het ziekenhuis richt zich op het verbeteren van de kwaliteit van leven van patiënten door deskundige en betrouwbare zorg te leveren, met oog voor wat mensen écht nodig hebben. Vanuit een breed verzorgingsgebied in en rond Rotterdam biedt het Maasstad Ziekenhuis toegankelijke basiszorg en acute en topklinische zorg, waarbij behandeling waar mogelijk buiten het ziekenhuis plaatsvindt. In nauwe samenwerking met netwerkpartners en met ruim 3.500 medewerkers wordt zo ingespeeld op de toenemende vraag naar medisch-specialistische zorg.

De opgave 

Het Maasstad Ziekenhuis zoekt een daadkrachtige en verbindende Manager Polikliniek met een heldere visie, die samen met medisch specialisten, (medisch) managers en teammanagers richting geeft aan de verdere professionalisering van de poliklinieken. De focus ligt op meer uniformiteit voor patiënten, efficiënte inzet van capaciteit en een optimale afstemming van patiëntinstroom en productie. Door sterk in te zetten op digitalisering en nieuwe werkwijzen werkt het ziekenhuis toe naar toekomstbestendige poliklinieken volgens de principes van waardegedreven zorg.

Profiel

De manager Polikliniek maakt deel uit van het managementteam van het Maasstad Ziekenhuis en werkt intensief samen met andere capaciteitsmanagers, stafafdelingen, managers Kwaliteit & Proces en een adviesteam van medisch managers. De manager stuurt de poliklinieken aan en is verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling ervan. De manager geeft leiding aan de teammanagers en richt zich op het verbeteren en uniformeren van werkprocessen, de ontwikkeling van medewerkers en een efficiënte inzet van capaciteit. Door betrokken leiderschap en nauwe samenwerking met medisch specialisten, capaciteitsmanagers en ondersteunende afdelingen wordt gewerkt aan toekomstbestendige, waardegedreven poliklinieken, waarin zorg toegankelijk blijft, kwaliteit wordt verbeterd en kosten verantwoord worden beheerst.

Functie-eisen 

• Een afgeronde WO Master, bijvoorbeeld met een achtergrond in bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, zorgmanagement of een vergelijkbaar vakgebied. 
• Ruime en aantoonbare leidinggevende ervaring op tweede echelon, met een grote span of control. Dit binnen een complexe zorgorganisatie of een andere omvangrijke dienstverlenende omgeving. Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een pré.
• Bewezen ervaring in het aansturen van teammanagers, waarbij wordt gewerkt binnen de kaders van wet- en regelgeving, cao-afspraken en beleid. 
• Sterk voorbeeldgedrag als leidinggevende: helder in communicatie, verbindend in samenwerking en gericht op een veilige en prettige werk- en leeromgeving. 
• Ervaring met tactisch en strategisch capaciteitsmanagement, en het vermogen om vanuit data en visie te sturen. 
• Kennis van én affiniteit met digitalisering en procesoptimalisatie binnen de zorg, en de vaardigheid om deze succesvol te implementeren. 
• Het vermogen om strategische doelen te vertalen naar uitvoerbare plannen met concrete resultaten. 
• Ruime ervaring met verander- en verbeterprocessen in multidisciplinaire teams en een talent voor het begeleiden van teams door transities. 
• Sterke financiële en organisatorische vaardigheden, met aandacht voor doelmatige inzet van mensen, middelen en budgetten. 
• Uitstekende samenwerkingsvaardigheden, met het vermogen om effectief op te trekken met medisch specialisten en andere zorgprofessionals. 

Wat biedt Maasstad Ziekenhuis?

Het Maasstad Ziekenhuis biedt een rol met impact, dynamiek en ruimte om echt het verschil te maken. 

Het betreft een fulltime functie voor 36 uur per week. In eerste instantie wordt een jaarcontract geboden, dat, bij goed bevinden van beide kanten, kan worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd. De functie is ingeschaald in FWG 80, conform CAO ziekenhuizen. 

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Quirine Damen en Ingrid de Boer, adviseurs executive search in samenwerking met Job Schouten, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. 

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zaterdag 14 maart 2026.