Manager bedrijfsvoering

De Passerel zoekt een manager bedrijfsvoering die beweging brengt

Bouw mee aan een robuuste bedrijfsvoering voor toekomstbestendige zorg. Met ruimte om te vernieuwen, samen te werken en te ontwikkelen, maak je echte impact en houd je, in lijn met de kernwaarden, oprechte aandacht centraal.

Wat is jouw uitdaging?

Als manager bedrijfsvoering ben je MT-lid en geef je mede richting aan de beweging die met de nieuwe strategische koers is ingezet. Je leidt de samenvoeging van de afdelingen Financiën, ICT en Huisvesting & Facilitair, die dan bestaat uit circa 28 medewerkers. Je bouwt aan één integrale bedrijfsvoering die het management en de zorgteams optimaal ondersteunt. 

Je vertaalt strategie naar uitvoerbaar beleid en werkt aan slimme, toekomstbestendige processen. Daarbij verbind je mensen, domeinen en belangen - binnen én buiten de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je levert als MT-lid een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van strategisch beleid, maakt strategische keuzes en vertaalt dit naar concreet tactisch beleid en uitvoering.
• Je geeft vorm en inhoud aan een nieuw te bouwen afdeling waar Financiën, ICT en Huisvesting & Facilitair bij elkaar worden gebracht.
• Je bouwt aan integrale resultaatgerichte samenwerking tussen ‘de bedrijfsvoering’ en de zorgteams.
• Je initieert veranderprocessen en implementeert deze succesvol.
• Je bent opdrachtgever voor organisatiebrede projecten binnen jouw domeinen.
• Je vertegenwoordigt De Passerel in externe netwerken.

Jouw rol in de organisatie

Je geeft leiding aan een nieuwgevormde afdeling waarin verschillende expertises samenkomen. Je zorgt dat processen goed op elkaar aansluiten, dat de ondersteuning aan zorgteams soepel en betrouwbaar verloopt en dat aan fiscale en wettelijke verplichtingen en verplichte certificering wordt voldaan. Daarbij heb je aandacht voor ontwikkeling, werkplezier en vakmanschap. Kortom: je bent zowel strategisch denker als praktische verbinder—met invloed op de koers én het dagelijks functioneren van De Passerel.

De Passerel is in beweging – beweeg jij mee?

Al meer dan 25 jaar zet De Passerel zich met aandacht, passie en vakmanschap in voor kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking. Vanuit de wijk bieden zij persoonlijke ondersteuning, altijd met het hart op de juiste plek. Het motto daarbij is helder: “aandacht is ons werk”. Het uiteindelijke doel is om mensen een zo gewoon mogelijk leven te laten leiden.

De zorgsector is echter volop in beweging. Veranderende omstandigheden, zoals een complexer wordende zorgvraag, uitdagingen op de arbeidsmarkt en druk op de financiering, vragen om nieuwe manieren van werken. Deze ontwikkelingen maken innovatie in zowel de zorg als de ondersteunende processen noodzakelijk.

Om hierop in te spelen heeft De Passerel een nieuwe strategische koers vastgesteld voor de periode 2025–2029, met als titel “De toekomst begint nu”. Onderdeel van deze koers is een herinrichting van het management. Teamleiders in het primair proces krijgen ruimte om er voor hun teams te zijn, terwijl een nieuw te vormen managementteam met meer focus en expertise richting geeft aan de uitvoering van de strategie, waaronder de focus op externe samenwerkingsverbanden.

Waar ga je werken?

Het kantoor is aan het Jean Monnetpark 4 in Apeldoorn. Van daaruit ben je zichtbaar en beschikbaar voor jouw afdeling, maar zoek je ook actief de samenwerking met je MT-collega’s en de collega’s in de organisatie. 

Wil je alvast een indruk krijgen? Bekijk dan de website van de Passerel voor een sfeerimpressie.

Wie zoekt De Passerel?

Geen volgers, maar zinmakers, die vooruit willen kijken en bouwen. Je brengt mee:

• Een relevant hbo-diploma en bedrijfskundige kennis op post-hbo niveau
• Ruime ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de zorg
• Een duidelijke visie op bedrijfsvoering, interne dienstverlening en klantgericht werken
• Ruime ervaring met procesoptimalisatie en organisatieverandering
• Sterk organisatiesensitief en in staat strategie te vertalen naar de praktijk
• Coachend, verbindend én resultaatgericht leiderschap
• Tact, overtuigingskracht en stevige communicatieve vaardigheden.

Wat biedt De Passerel?

Een rol met veel verantwoordelijkheid, eigen regie en vertrouwen om de afdeling bedrijfsvoering neer te zetten. Wat je mag verwachten:

• Een afwisselende functie waarin ‘gebouwd’ mag worden
• Een afdeling met de opdracht van drie naar één te groeien
• Ruimte voor de inbreng van jouw expertise, maar ook voor verdere persoonlijke ontwikkeling
• Een organisatie die investeert in kwaliteit van zorg én investeert in haar mensen
• Een vast contract, een goed marktconform salaris en inschaling passend bij de zwaarte van de functie, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding en een 13e maand
• 5,5 Week verlof op jaarbasis
• Goede pensioenopbouw en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Een werkomgeving waarin jouw inzichten worden gewaardeerd.

Meer informatie en solliciteren

De werving & selectie voor deze vacature wordt verzorgd door Pool Management.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Monique van der Holst of met Gerard Veger via contactinformatie .

Solliciteren? Stuur jouw CV en motivatiebrief voor 1 juni 2026 in via de website van Pool Management, waar je ook meer informatie over deze vacature vindt. 

Op dinsdag 2 en woensdag 3 juni vinden preselectiegesprekken plaats bij Pool Management in Enschede. De selectiegesprekken bij De Passerel vinden plaats op maandag 8 juni in Apeldoorn.

Een assessment en het overleggen van een VOG maken deel uit van de procedure.