Hoofd behandelzaken

HOOFD BEHANDELZAKEN

Wil jij bijdragen aan de inhoudelijke kwaliteit van behandeling, methodiek en diagnostiek voor jongeren binnen JJI de Haven, en samen met ons werken aan een veilig en pedagogisch leefklimaat? Ontdek deze uitdagende rol!

Veenhuizen

DIT GA JE DOEN ALS HOOFD BEHANDELZAKEN
Als Hoofd Behandelzaken ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit en doorontwikkeling van behandeling, methodiek, diagnostiek en het pedagogisch leefklimaat van jeugdigen binnen de Haven. Vanuit jouw senior gedragswetenschappelijke expertise geef je motiverend leiding aan professionals en draag je bij aan de JJI- brede beleidsontwikkeling van het pedagogisch leefklimaat.

Jouw resultaatgebieden bestaan uit:

Beleid en kwaliteit

• Bijdragen aan het pedagogisch beleid en inhoudelijk verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van behandeling en methodiek.
• Zorgen voor een goede afstemming tussen inhoudelijke behandeling, veiligheid en bedrijfsprocessen.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van behandeling, methodiek, diagnostiek en nazorg.

Leidinggeven

• Leidinggeven aan een team van ongeveer 15 medewerkers, waaronder gedragswetenschappers, methodiekcoaches, vak therapeuten en individueel trajectbegeleiders.
• Aanspreekpunt zijn voor extern ingehuurde specialisten.

Organisatieontwikkeling

• Bijdragen aan PI/JJI- brede vraagstukken en tactische ontwikkelingen.
• Signaleren van relevante trends en ontwikkelingen en deze, in afstemming met de pedagogisch directeur, vertalen naar beleid en praktijk.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE?
Vacaturenummer: 67222

Marije Kasanwidjojo-Garama, plv vestigingsdirecteur en Pedagogisch Directeur JJI de Haven
08807-15324

Margreet Slob, corporate recruiter DJI
06-27038410

DIT KUN JE VERWACHTEN

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

• Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
• Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

DIT NEEM JE MEE
Je hebt een stevige basis en weet professionals te inspireren en richting te geven. Ook ben je bereid mee te draaien in het consignatierooster. 

Verder breng je mee:

• Een academische gedragswetenschappelijke opleiding.
• Ervaring met leidinggeven binnen zorg, jeugdzorg of justitie.
• Brede kennis van behandeling, diagnostiek, gedragsproblematiek en psychopathologie.
• Een verbindende en besluitvaardige persoonlijkheid met relativeringsvermogen en visie.

BIJZONDERHEDEN

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• De gesprekken zijn gepland op woensdag 7 januari, wanneer de CV voldoet aan de gestelde functie-eisen vindt er een telefonische screening plaats, is deze positief dan word je uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek in Veenhuizen.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

LOCATIE NORGERHAVEN, ESSERHEEM, GROOT BANKENBOSCH EN DE HAVEN
PENITENTIAIRE INRICHTING VEENHUIZEN
Je krijgt binnen PI Veenhuizen - verdeeld over de locaties - collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, groepsleiders, psychologen, casemanagers, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Bij ons verblijven gedetineerden en jeugdigen met een grote diversiteit aan achtergronden en culturen. Zo hebben sommigen psychische problemen, verslavingen en/of verstandelijke beperkingen. Dat kan grote invloed hebben op de dynamiek van de leefafdelingen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Je kunt op elke locatie van PI Veenhuizen geplaatst worden. Mocht je een voorkeur hebben, dan proberen we daar rekening mee te houden. Meer informatie hierover kun je opvragen bij de contactpersoon in de vacature.

Wil je meer weten over de doelgroepen die bij ons verblijven? Kijk dan op dji.nl/locaties.

MEER OVER JOUW TOEKOMSTIGE AFDELING
Bij PI Veenhuizen krijg je de kans om écht verschil te maken. Je maakt deel uit van het managementteam van de Haven en legt rechtstreeks verantwoording af aan de Pedagogisch Directeur. Jij bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke behandeling, terwijl de tactisch- en operationele verantwoordelijkheid bij de Manager Primair Proces ligt.

Omdat JJI de Haven, als onderdeel van de PI, is een jong organisatieonderdeel is, liggen er volop mogelijkheden om mee te bouwen aan een kwalitatieve en toekomstbestendige inrichting. We bieden je een zelfstandige functie binnen duidelijke kaders, maar met veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief.

Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt de gelegenheid om je visie uit te dragen, nieuwe ideeën te realiseren en samen met collega’s te werken aan een sterk pedagogisch leefklimaat waarin kwaliteit en innovatie centraal staan.

ZO SOLLICITEER JE
Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!