Datamanager klinisch onderzoek

Intro

Ben jij die enthousiaste datamanager op zoek naar een uitdagende baan, waarin je bijdraagt aan de kwaliteit van wetenschappelijk onderzoek en jezelf kan ontwikkelen? Kom dan ons research team van de medische oncologie versterken.

Wat ga je doen?

Als datamanager ben jij een essentiële schakel in ons onderzoeksteam. Je werkt nauw samen met trial coördinatoren, onderzoeksverpleegkundigen en andere datamanagers en speelt een sleutelrol in het datamanagement van verschillende onderzoeken. Je ondersteunt het onderzoeksteam met administratieve taken en geeft aanwijzingen aan student-assistenten die het datamanagement ondersteunen.

Wat neem je mee?

Voor deze functie zoeken we iemand met:

• Een afgeronde MBO/HBO (para)medische opleiding;
• Kennis van medische terminologie;
• Integriteit en respectvolle omgang met vertrouwelijke patiëntinformatie;
• Ervaring met EPIC is een pré;
• Kennis van wet- en regelgeving rondom onderzoek en dataverzameling is een pré;
• Ervaring met wetenschappelijk onderzoek en het invullen van eCRF is een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden we jou?

• Een fijne werksfeer in een gezellig team.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Mogelijkheid tot het volgen van trainingen en cursussen.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Inschaling in salarisschaal 7: € 2.932 tot € 3.923 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Op het trialbureau van de afdeling medische oncologie zijn zowel datamanagers, trialcoördinatoren als researchverpleegkundigen werkzaam. Teven zijn er (medisch) studenten die ondersteunen bij het datamanagement en de uitvoering van studies. We werken in ‘dedicated teams’ waarin trialcoördinatoren, researchverpleegkundigen, datamanagers en ‘principal investigators’ samen werken op de specifieke onderzoeksgebieden (onder andere fase 1; specifieke tumortypes zoals colorectaal, mamma, hoofdhals; supportive care). 

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Wat ga je onderzoeken?

Onze afdeling medische oncologie is gespecialiseerd in de behandeling van patiënten met solide tumoren. Naast uitstekende patiëntenzorg zetten we ons in voor baanbrekend wetenschappelijk onderzoek, waarbij we intensief samenwerken met de farmaceutische industrie en deelnemen aan diverse Fase 1, 2 en 3 studies.

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen, indien er een geschikte kandidaat gevonden is wordt de vacature vroegtijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marleen Spaargaren-Elsgeest via medonc-datamanagement@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via 06 contactinformatie  of c.i.edwards@amsterdamumc.nl . 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.