Twee leden Raad van Toezicht

Wegens het aflopen van de tweede zittingstermijn op 1 januari 2027, zoeken wij twee nieuwe leden voor de Raad van Toezicht:

1. Een toezichthouder met aandachtsgebied zorginhoud, kwaliteit, veiligheid en transformatie.
2. Een toezichthouder met aandachtsgebied openbaar bestuur, governance en bedrijfsvoering.

Over RIBW Brabant

RIBW Brabant begeleidt volwassenen met een psychische of psychiatrische kwetsbaarheid bij wonen, werken en meedoen in de samenleving. De organisatie werkt vanuit herstelondersteunende zorg en heeft daarbij veel aandacht voor ervaringsdeskundigheid, maatschappelijke participatie, sociale inclusie en samenwerking met partners in de regio. Een belangrijk samenwerkingsverband is Siem, waarin RIBW Brabant samen met andere organisaties werkt aan de uitvoering en transformatie van Wmo-begeleiding en beschermd wonen in de regio Hart van Brabant. RIBW Brabant vervult daarin de rol van penvoerder.

De Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht houdt toezicht op het realiseren van de maatschappelijke opdracht, de doelstellingen en de waarden van RIBW Brabant. De raad werkt vanuit de Governancecode Zorg 2022 en vervult de rollen van toezichthouder, sparringpartner en werkgever van de Raad van Bestuur. In het toezicht staan de cliënt, de kwaliteit van zorg, maatschappelijke impact en toekomstbestendigheid centraal. De Raad van Toezicht ziet er in het bijzonder op toe dat RIBW Brabant – samen met partners – bijdraagt aan de maatschappelijke opgave van herstel, inclusie en duurzame toegankelijkheid van zorg.

Wat zoeken wij in het algemeen?

De Raad van Toezicht zoekt twee nieuwe leden die passen bij de maatschappelijke opdracht van RIBW Brabant. De raad zoekt leden met een sterke oriëntatie op de maatschappelijke opgave, de cliënt en de omgeving. Zij beschikken over inzicht in netwerken, governance, transformatie, openbaar bestuur en samenwerking, en combineren dit met een brede maatschappelijke en waardengedreven blik. Diversiteit in achtergrond, perspectief en ervaring is een belangrijk uitgangspunt bij de samenstelling van de Raad.

Voor de samenstelling van de nieuwe raad geldt bovendien dat deze complementair dient te zijn aan de huidige samenstelling, met nadruk op de transformatieopgave van de zorg en het toezicht op netwerken. Voorkeur gaat uit naar in ieder geval één kandidaat met persoonlijke en/of professionele ervaring met herstelondersteunende zorg.

Van beide nieuwe leden wordt verwacht dat zij beschikken over:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring op bestuurlijk, strategisch of directieniveau, bij voorkeur in zorg, welzijn of sociaal domein.
• Affiniteit met de missie van RIBW Brabant en de drive om bij te dragen aan de maatschappelijke opgave.
• Affiniteit of ervaring met samenwerking in netwerken en samenwerkingsverbanden, inclusief het functioneren binnen gedeelde verantwoordelijkheid en wederzijdse afhankelijkheden.
• Inzicht in de balans tussen kwaliteit, doelmatigheid, maatschappelijke waarde en continuïteit van zorg.
• Vermogen om beleid te beoordelen en kritisch-constructief te spiegelen.
• Begrip van de rollen van Raad van Toezicht en Raad van Bestuur en het vermogen om als kritisch klankbord te fungeren.
• Integriteit, onafhankelijkheid en plezier in samenwerken.
• Voldoende toewijding en beschikbaarheid en onafhankelijkheid ten opzichte van de organisatie.

Profiel 1 – Lid Raad van Toezicht

aandachtsgebied zorginhoud, kwaliteit, veiligheid en transformatie

(beoogd lid commissie Kwaliteit & Veiligheid; op voordracht van de cliëntenraad)

Voor dit profiel zoeken wij een kandidaat met een stevig zorginhoudelijke profiel en een eigentijdse visie op maatschappelijke ontwikkelingen en transformatieprocessen in zorg of sociaal domein. Deze kandidaat beschikt over expertise op het gebied van kwaliteit van zorg en veiligheid in relatie tot maatschappelijk herstel, participatie en inclusie. De kandidaat beziet deze thema’s in het bijzonder vanuit het perspectief van cliënten en medewerkers en over organisatiegrenzen heen.

Ervaring met en kennis van de geestelijke gezondheidszorg en/of het werken met kwetsbare mensen in een maatschappelijke organisatie is van groot belang. Affiniteit met de zorg en dienstverlening aan de cliënten van RIBW Brabant is essentieel; dit lid van de Raad van Toezicht vervult een verbindende rol richting cliëntenraad en versterkt het cliëntperspectief in het toezicht.

Profiel 2 – Lid Raad van Toezicht

aandachtsgebied openbaar bestuur,  governance en bedrijfsvoering

(beoogd lid auditcommissie)

Voor dit profiel zoeken wij een kandidaat met aantoonbare kennis van governance, bedrijfsvoering en de bestuurlijke context waarin RIBW Brabant opereert. Deze kandidaat brengt ervaring mee op strategisch niveau in het publieke domein, in een maatschappelijke organisatie of in een complexe samenwerkingscontext. De kandidaat heeft ervaring met governance in samenwerkingsverbanden of netwerken, inclusief vraagstukken rond gezamenlijke sturing en besluitvorming.

Van dit lid verwachten wij naast financieel en bestuurlijk inzicht, ook gevoel voor maatschappelijke verhoudingen, samenwerking en de betekenis van penvoerderschap binnen een samenwerkingsverband. Daarbij past iemand die in staat is om toezicht vorm te geven vanuit vertrouwen en dialoog, met oog voor de samenhang tussen maatschappelijke opgave, financiële kaders en strategische keuzes.

Wat vinden wij daarbij in beide profielen extra belangrijk?

Wij zoeken toezichthouders die:

• Toegankelijk en verbindend communiceren.
• Maatschappelijke ontwikkelingen kunnen duiden en verbinden aan toezicht.
• Niet alleen naar de organisatie kijken, maar ook naar de bredere maatschappelijke opgave en context.
• Zich thuis voelen in een raad die werkt vanuit dialoog, vertrouwen, reflectie en scherpte.
• Afstand en betrokkenheid goed weten te combineren.
• Bijdragen aan diversiteit van perspectieven en aan een toekomstbestendige samenstelling van de raad.

Praktisch

De Raad van Toezicht vergadert vijf keer per jaar, kent een vaste commissiestructuur (auditcommissie, commissie kwaliteit & veiligheid, remuneratiecommissie) en organiseert daarnaast werkbezoeken, overleg met medezeggenschap en een jaarlijkse studiedag met zelfevaluatie. De vergoeding past binnen de WNT-normering en de richtlijnen van de NVTZ.

De selectieprocedure bestaat uit een selectiegesprek met leden van de Raad van Toezicht, een vertegenwoordiger van de cliëntenraad en de bestuurder met een adviserende rol. De gesprekken vinden plaats op 30 september, in de middag en avond. Daarna volgt een adviesgesprek met een afvaardiging van de medezeggenschapsorganen. De nieuwe leden moeten een Verklaring Omtrent Gedrag kunnen overleggen.

Voor vragen over het profiel of de context van het houden van toezicht op RIBW Brabant kunt u contact opnemen met Helga Aarts (bestuurssecretaris, contactinformatie of Debbie Spijkers (HR manager, contactinformatie .

Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met Jessica Heuperman, lid raad van toezicht. Stuur daarvoor een e-mail naar raadvantoezicht@ribwbrabant.nl. Dan plannen we een bel-afspraak.

Uw motivatie en curriculum vitae zien wij graag uiterlijk 13 september a.s. tegemoet, via deze link.