Lid raad van toezicht

Leeuwendaal zoekt voor het Dijklander Ziekenhuis een lid raad van toezicht met aandachtsgebied Vastgoed. 

De organisatie

Het Dijklander Ziekenhuis biedt zorg aan alle inwoners van de regio’s Waterland en West-Friesland en wil een ziekenhuis zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een ziekenhuis waar het niet alleen draait om de vraag ‘wat is er met u’ maar ook om ‘wat is voor u belangrijk’. Een ziekenhuis dat de patiënten écht wil begrijpen en waar altijd wordt gedacht: ‘kan het niet nog beter voor de patiënt’.

Als opleidingsziekenhuis deelt het Dijklander kennis en ervaring, dit houdt de medewerkers scherp en zo blijven ze zich ontwikkelen. Het Dijklander heeft een topklinische ambitie en wil haar kennis ook bovenregionaal inzetten. Voor goede zorg vindt het Dijklander samenwerking met andere partijen zoals academische en topklinische ziekenhuizen, huisartsen en thuiszorg onmisbaar. De organisatie denkt en handelt vanuit de Lean-filosofie: continu werken aan verbetering en toevoegen van waarde is een vanzelfsprekend onderdeel van het dagelijkse werk.

Het ziekenhuis kenmerkt zich door een cultuur van nuchterheid en lef, want aanpakken zit in de aard. Medewerkers gaan door het vuur voor de patiënten, werken samen in de regio en blijven zichzelf elke dag verbeteren. Ze vinden elkaar in een mentaliteit van doén.

De raad van toezicht

De raad van toezicht van het Dijklander Ziekenhuis bestaat uit vijf leden. De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn één keer te verlengen.

Een aantal thema’s is voor het Dijklander Ziekenhuis de komende tijd van belang en hier zal in de raad van toezicht specifiek aandacht voor zijn:

• De bestuurlijke top en nagenoeg gehele raad van toezicht van het Dijklander Ziekenhuis wordt nu vernieuwd. Dat heeft uiteraard impact. Met elkaar staat er straks een nieuw team dat zich ook nog moet ontwikkelen als zodanig.
• Invulling en uitvoering geven aan de tienjarenstrategie die in een afrondende fase van besluitvorming is.
• Transformatie van zorg en daarmee samenhangend innovatie en digitalisering is ook voor het Dijklander Ziekenhuis een opgave. Dit geldt ook voor de uitdagingen op het gebied van vastgoed.
• Het Dijklander Ziekenhuis wil graag een STZ-ziekenhuis worden. Hiermee gepaard gaat onder andere het binnen halen van opleidingen en wetenschap.

Profiel

De komende jaren is vastgoed een strategisch thema voor het Dijklander Ziekenhuis. Het betreft zowel nieuwbouw als verbouw- en renovatieprojecten. Daarnaast staat het ziekenhuis voor een forse reductie van het aantal vierkante meters. Als toezichthouder met deze portefeuille bewaart u rust en overzicht bij de omvangrijke investeringen en aanneemsommen die hiermee gepaard gaan en u toetst besluitvorming kritisch op risico’s, proportionaliteit en governance. Binnen het vastgoeddossier fungeert u vanzelfsprekend als sparringpartner voor de raad van bestuur en houdt u hen scherp bij de te nemen besluiten. U maakt onderdeel uit van de auditcommissie.

Kandidaten voor dit profiel zijn/hebben (naast de algemene vereisten geldend voor een lid raad van toezicht van het Dijklander Ziekenhuis):

• Ruime ervaring met omvangrijke strategische vastgoedtrajecten in relatie tot de maatschappelijke opgave van het Dijklander Ziekenhuis.
• Visie op en ervaring met verduurzamen van vastgoed.
• Brede financiële expertise en is in staat om verder te kijken dan alleen de financiële cijfers. Is op zoek naar het verhaal erachter. Kennis van financiering van (zorg)vastgoed, rendement en (des)investeringen.
• Heeft inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een (zorg)organisatie stellen. 
• Begrip van langetermijnwaarde versus korte termijn rendement.
• Kan vanuit ervaring toezien op vastgoedbeslissingen die bijdragen aan duurzame en structurele transformatie.
• Goede sectorkennis van bouw en vastgoed.
• Affiniteit met de ziekenhuiszorg.
• Toezichthoudende ervaring. 

Informatie

Het wervingsprofiel is met alle zorgvuldigheid tot stand gekomen. We gaan er dan ook van uit dat het profiel dat u op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden voldoende informatie biedt om een goed beeld te krijgen van de positie en de organisatie. Meer informatie vindt u ook op de website van het Dijklander Ziekenhuis. We nodigen u van harte uit om te reageren. De procedure wordt begeleid door Manon Min in samenwerking met Soesja Bijtelaar, research consultant.  

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk zondag 15 maart 2026.