De Sint Maartenskliniek is sinds 1936 dé expert op het gebied van beweging in Nederland. De specialisten van de Sint Maartenskliniek behoren tot de internationale top. Zij zijn de plek waar mensen terecht kunnen als bewegen niet vanzelf gaat. Daar zetten ze zich voor in, elke dag weer. Met excellente patiëntenzorg, toegepast wetenschappelijk onderzoek op topniveau en innovaties waar de patiënt direct baat bij heeft. Voor de generaties van nu en van de toekomst. Samen in beweging.

Lid Raad van Toezicht Sint Maartenskliniek

Aandachtsgebied – Financiën, bedrijfsvoering en ICT

Functie-eisen 

• Portefeuille/Aandachtsgebied: financiën, bedrijfsvoering en ICT.
• Commissie: voorzitter van de auditcommissie financiën.
• Professionele ervaring:
  • beschikt over ruime bestuurlijke ervaring (portefeuille financiën of brede bedrijfsvoering portefeuille met een grote financiële component) in een complexe zorgorganisatie, (voormalig) accountant of b.v. een strategische rol bij een adviesbureau in het zorgdomein;
  • heeft kennis van en inzicht in financieringssystematiek in de zorg (w.o. DBC’s, zorgcontractering, WTZi) en visie op de actuele ontwikkelingen van de (categorale)ziekenhuiszorg; 
  • heeft kennis van en ervaring met alle sub-functies van het financieel gebied zoals: treasury & financiering, controlling, rapportage en analyse, planning & budgettering, risk-management, verzekeringen, fiscale zaken, vastgoed, werken met externe accountants en andere financiële consultants; 
  • heeft door kennis en ervaring een scherp oog voor toekomstige financiële ontwikkelingen van de organisatie; 
  • beschikt over relevante ervaring op het gebied van (zorg)innovatie en het invoeren van slim georganiseerde en duurzame zorg met hoge patiëntwaarde, heeft ook affiniteit met en/of kennis van informatietechnologie;
  • heeft inzicht in het veld van stakeholders (zorginhoudelijk, maatschappelijk, financieel en politiek). Beschikt over relevante netwerken; 
  • denkt en handelt vanuit het patiënten- en medewerkersbelang van de SMK;
  • heeft ervaring met (veranderprocessen rond) IT zoals innovatie, digitalisering, informatisering, AI en datagedreven werken;
  • heeft affiniteit met duurzaamheid is een plus;
  • beschikt over een academische opleiding, b.v. (bedrijfs-)economie of accountancy;
  • staat ervoor open om de medezeggenschap te betrekken bij beleid en uitvoering en ziet en herkent de toegevoegde waarde van de medezeggenschap hierbij.
• Toezichthoudende ervaring is een vereiste.
• Bij voorkeur binding met de regio.

Competenties en persoonskenmerken (geldt voor alle leden van raad van toezicht)

• Stevige persoonlijkheid, positief kritisch vanuit een respectvolle attitude, evenwichtig, beschouwend en standvastig. Stelt vragen voor het uiten van een mening.
• Weet met informatie ‘op afstand’ snel overzicht en inzicht te krijgen m.b.t. essentiële en strategische aspecten van het functioneren van de organisatie en kan op basis hiervan evenwichtig oordelen.
• Teamplayer, sterk relatie- en samenwerkingsgericht.
• Doortastend en proactief, neemt zelf initiatief, entameert onderwerpen en daagt uit door vanuit (verschillende) invalshoeken te reflecteren op opgaven en dilemma’s.
• Communiceert gemakkelijk op alle niveaus, is benaderbaar, heeft oog voor en kan zich inleven in (de belangen van) de patiënten, verwanten en medewerkers, onderhoudt goede contacten met de medezeggenschapsorganen.
• In staat tot zelfreflectie en in staat om de eigen bijdrage als toezichthouder kritisch te beoordelen en op basis daarvan zijn/haar bijdrage bij te stellen.

Overig

• Is onafhankelijkheid, handelt integer, heeft geen (schijn van) onverenigbare belangen, posities of relaties.
• Voldoende beschikbare tijd voor inzet en commitment voor taken als RvT-lid.

Ankerpunten Raad van Toezicht Sint Maartenskliniek

De kernwaarden van de Maartenskliniek zijn de ankerpunten in het kompas van de raad van toezicht.

• Mensgericht: aandacht voor de patiënt, zo dichtbij mogelijk.
• Excellent: de beste behandeling en zorg voor de patiënt.
• Innovatief: We blijven onderzoeken en innoveren. Met de beste partners binnen en buiten de zorg.
• Ondernemend: De allerbeste zorg op de meest efficiënte wijze.D

De toezichtsvisie is te vinden op maartenskliniek.nl.

Raad van Toezicht

• Aantal leden: 5 leden inclusief de voorzitter.
• Commissies: Auditcommissie Financiën, Auditcommissie Kwaliteit & Veiligheid en Remuneratiecommissie.
• Vergaderschema: De raad van toezicht vergadert tenminste 6 maal per jaar.
• Benoemingsperiode: de leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn één keer te verlengen. 

Bezoldiging

• Overeenkomstig de Wet normering topinkomens en de NVTZ normen voor Toezichthouders.

Startdatum

• December 2025

Procedure

Solliciteren kan via www.suurtenoever.nl. 

Marja Suur voert de eerste gesprekken met in potentie geschikte kandidaten. Vervolgens worden de best passende kandidaten bij de selectiecommissie geïntroduceerd. Op basis hiervan worden kandidaten uitgenodigd voor het vervolg.

Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van het selectie- en benoemingstraject.

Contact

Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:

Marja Suur, partner 

 Chantal Fonteijn, PA

T: 0850 - 734 710

Monica van der Ven, PA

T: 0850 - 734 702