Lid Raad van Commissarissen

Coloriet

Coloriet is een organisatie voor ouderenzorg in Flevoland. Coloriet is er voor mensen in Biddinghuizen, Dronten, Lelystad, Swifterbant en Zeewolde. Vanuit de gedachte: ‘samen met u, uw familie en de mensen om u heen ondersteunen wij u in het leven dat u zelf wilt leiden’. 

Bij Coloriet begint goede zorg bij mensen. Daarom zetten professionals, vrijwilligers en naasten zich samen in voor wat ouderen belangrijk vinden. Coloriet ondersteunt mensen thuis, in de wijk en op een van de zes locaties in Flevoland. Van wijkzorg en dagbesteding tot revalidatie, behandeling en wonen met zorg. Ook in de laatste levensfase kunnen mensen rekenen op ondersteuning met palliatieve zorg en hospicezorg. Bij Coloriet werken meer dan 1.400 professionals. Zij ondersteunen ruim 1.400 ouderen en hun naasten. Daarnaast zetten ongeveer 600 vrijwilligers zich dagelijks in voor mensen die bij Coloriet wonen of thuis ondersteuning ontvangen.

‘Onze missie is: samen kleur geven aan waardevol leven. Wij ondersteunen ouderen in Flevoland zodat zij hun leven kunnen leiden zoals zij dat zelf willen. Dat doen wij met aandacht, deskundigheid en in samenwerking met hun netwerk. Dit doen wij door ouderen zelf de regie te laten behouden. Wij ondersteunen dat leven met vertrouwen, vakmanschap en verbinding. Niet vóór mensen, maar mét mensen. Het leven is van jou’.

De kernwaarden van Coloriet zijn: verbindend, eigen-wijs en vooruitstrevend. Coloriet doet het samen door goed te luisteren en kijken wat iemand nodig heeft. Zo zorgt Coloriet mét mensen.

De medezeggenschap is bij Coloriet georganiseerd via ondernemingsraad en VVAR (voor medewerkers en professionals) en het Platform Cliëntenraden (PCR – de gezamenlijke vertegenwoordiging van de lokale cliëntenraden). Het PCR adviseert de raad van bestuur over onderwerpen die voor de hele organisatie gelden (zoals wijziging in doelstelling, aangaan/verbreken van samenwerkingen, zaken omtrent de klachtenprocedure, begroting, jaarrekening en bepaalde benoemingen).

 

Strategie en toekomst

Vanuit de visie ‘Het leven is van jou’ en de missie ‘Samen kleur geven aan waardevol leven’ is Coloriet doorlopend op zoek naar manieren om duurzame waarde te bieden aan haar cliënten. De kernwaarden — verbindend, eigen-wijs en vooruitstrevend — vormen daarbij het kompas voor hoe er wordt gewerkt. Het verhaal van Coloriet draagt de titel:  ‘Ga mee!’ en is een uitnodiging aan iedereen in de samenleving om samen met Coloriet nieuwe wegen te verkennen naar de ouderenzorg van morgen. Coloriet zet haar deskundigheid en bevlogenheid in om de beweging te maken van zorgen vóór naar zorgen mét elkaar. 

De meerjarenstrategie 2024–2027 is uitgewerkt in zes meerjarendoelen. Deze doelen geven richting aan het beleid tot en met 2027 en dragen bij aan een waardevol leven voor ouderen in Flevoland. Drie doelen richten zich op cliënten, de samenleving en partners; de andere drie op de medewerkers en de kracht van de eigen organisatie. 

De doelen die leidend zijn voor de strategie 2024-2027 zijn: 

• Stimuleren van samen leven en samen zorgen in de gemeenschap;.
• Passend ondersteunen van het ouder worden met de zorgexpertise van Coloriet; 
• Samenwerken in het professionele netwerk in de regio Flevoland als deskundig partner; 
• Bieden van fijn en betekenisvol werk met ontwikkelruimte voor huidige en nieuwe 

medewerkers; 

• Zorgen voor een dienstbare en duurzame bedrijfsvoering; 
• Versterken van het innovatief vermogen (met passende technologische, sociale en andere ontwikkelingen).

Voor meer informatie over de organisatie: www.coloriet.nl en het kwaliteitsbeeld: Kwaliteit.

Via deze link is het jaarverslag 2025 (met daarin inzicht in de stand van zaken van 2025 en het perspectief naar 2026) op te vragen: VWS | Jaarverantwoording zorg.

 

Positie lid raad van commissarissen

 De raad van commissarissen houdt toezicht op Coloriet. Ook adviseert de raad van commissarissen de raad van bestuur vanuit haar kennis en deskundigheid en vervult zij de werkgeversrol ten opzichte van de raad van bestuur. De éénhoofdige raad van bestuur is statutair eindverantwoordelijk voor het bestuur van de organisatie en daarmee onder meer verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van de strategische doelstellingen, het beleid en de daaruit voortvloeiende resultaten.

De raad van commissarissen functioneert onafhankelijk en in het belang van Coloriet. 

Het streven is een raad van commissarissen bestaande uit vijf leden (inclusief de voorzitter), waarin alle gewenste ervaring en deskundigheid zijn vertegenwoordigd. Naast een passende samenstelling op basis van deskundigheidsprofielen en relevante ervaring, zijn de leden gemotiveerd om samen te werken binnen een team en aan de toezichthoudende opdracht. 

 

Taken en verantwoordelijkheden

De raad van commissarissen is verantwoordelijk voor het integraal toezicht op het beleid van de raad van bestuur en de algemene gang van zaken binnen Coloriet. Binnen de raad van commissarissen functioneren verschillende commissies die elk een eigen taakgebied hebben, zoals vastgelegd in de reglementen. De relatie tussen de raad van commissarissen en de raad van bestuur kenmerkt zich door een constructieve, positieve en transparante houding.

Naast de eerdergenoemde taken draagt de raad van commissarissen van Coloriet bij aan strategisch toezicht door het monitoren van de implementatie van (zorginhoudelijke) organisatiedoelen. Ook is er focus op het financieel ‘in control’ zijn en risicobeheer. 

De raad van commissarissen heeft oog voor de borging van de kwaliteit van zorg door naleving van kwaliteitsnormen en wet- en regelgeving te bewaken. Governance compliance is essentieel, waarbij wordt toegezien op de naleving van de Governancecode Zorg en andere wettelijke vereisten.

Actieve betrokkenheid met stakeholders en medezeggenschap, inclusief cliënten, medewerkers en externe partners, vormt een integraal onderdeel van de verantwoordelijkheden. 

De raad van commissarissen voert regelmatig zelfevaluaties uit om de eigen effectiviteit en prestaties te beoordelen. De raad van commissarissen vergadert (regulier) zes keer per jaar; daarnaast zijn er commissievergaderingen. De aantallen geven de minimale vergadermomenten weer. De intensiteit varieert over het jaar, waarbij de gemiddelde verwachte tijdsbesteding per maand voor een lid raad van commissarissen 10-12 uur is. 

 

Profiel ideale kandidaat

Als lid van de raad van commissarissen houd je integraal toezicht. Je beperkt je niet tot het eigen aandachtsgebied en brengt zorginhoudelijke expertise in bij de volle breedte van de strategische afwegingen van Coloriet. Binnen de Commissie Kwaliteit & Veiligheid verdiep je het toezicht op de kwaliteit en veiligheid van zorg en ondersteuning, welzijn, cliënt- en naastenperspectief, professionele ontwikkeling, HR & arbeidsmarkt, lokale en regionale samenwerking, zorgtechnologie en sociale innovatie.

Als toezichthouder en klankbord help je de raad van bestuur en de organisatie om vooruit te kijken. Dat houdt in: complexe ontwikkelingen bespreekbaar maken, dilemma’s terugbrengen tot de kern en het verbinden van landelijke bewegingen aan de praktijk en de positie van Coloriet in Flevoland. Door het, vanuit vertrouwen, stellen van scherpe vragen (met een goed oog voor de rol van commissaris) draag je bij aan een open gesprek, waarin leren, reflectie en tegenspraak vanzelfsprekend zijn. 

Commissarissen bij Coloriet onderschrijven de Governancecode Zorg, zijn integer, rolvast en beschikken over academisch werk- en denkniveau.

 

Dit breng je mee 

Voor de rol als lid raad van commissarissen zijn wij op zoek naar kandidaten met toezichthoudende ervaring en diepgaande kennis van de zorg (opgedaan als – voormalig – zorgprofessional), bij voorkeur van de ouderenzorg. De ideale kandidaat beschikt over zorgkennis en/of ervaring vanuit een bestuurlijke of directierol of vanuit een rol als toezichthouder in de zorg, denkt op hoofdlijnen, blijft weg van operationele details en weet tegelijk signalen uit de praktijk op waarde te schatten.

• Je beschikt over bewezen strategische denkkracht en kunt ontwikkelingen in zorg, welzijn en samenleving vertalen naar scherpe toezichtvragen en toekomstgerichte keuzes;
• Je hebt een heldere visie op kwaliteit en veiligheid, passende zorg, het Kwaliteits-kompas, professionele zeggenschap en de positie van bewoners, cliënten en naasten;
• Je begrijpt de samenhang tussen zorginhoud, arbeidsmarkt, zorgfinanciering, innovatie, digitalisering, vastgoed en regionale samenwerking;
• Je bent in staat onafhankelijk te oordelen, constructief tegenkracht te bieden en als klankbord bij te dragen aan zorgvuldige besluitvorming;
• Je werkt graag in teamverband, benut verschillen in expertise en draagt actief bij aan de ontwikkeling en zelfreflectie van de raad; 
• Je bent verbindend, mensgericht, toegankelijk en oprecht betrokken bij ouderen en hun leefwereld;
• Je combineert warmte met zakelijkheid en scherpte: je luistert, vraagt door en blijft in verbinding, ook wanneer belangen uiteenlopen;
• Je bent reflectief, nieuwsgierig en hebt een gebalanceerd ego. Je durft een afwijkend perspectief in te brengen en kunt je eigen oordeel heroverwegen;
• Je brengt energie en rust, ziet kansen en stimuleert beweging zonder die over te nemen;
• Je past bij de cultuur van Coloriet: verbindend, eigen-wijs en vooruitstrevend.

De kandidaat die wij zoeken is eerste contactpersoon voor de cliëntenraden waar ervaring in de uitvoering van de zorg gewaardeerd wordt. 

Als commissaris heb je bij voorkeur je wortels in Flevoland of een relevant netwerk in de regio en weet je vanuit eigen ervaring de eigenheid van de regio op juiste waarde te schatten.

De benoeming vindt plaats voor een eerste termijn van vier jaar, met de mogelijkheid van herbenoeming volgens de geldende statuten en het rooster van aftreden. De vergoeding past binnen de geldende WNT-kaders; WNT-klasse IV.

Procedure

Op basis van ontvangen reacties en een eerste interessetoets wordt een longlist van kandidaten besproken met de selectiecommissie, waarna een selectie wordt gemaakt van kandidaten die worden uitgenodigd voor een eerste gespreksronde. Het Platform Cliëntenraden heeft vanuit het voordrachtrecht een belangrijke rol in de procedure en heeft zitting in de selectiecommissie.

Kandidaten dienen rekening te houden met de volgende datum voor het inplannen van de eerste gespreksronde bij Coloriet: 

• Dinsdag 8 december – 18.30 – 21.30 (locatie Lelystad)

 

Contact

Coloriet laat zich in deze procedure bijstaan door Gerald Knol en Ayla Verhey (research consultant) van Holtrop Ravesloot. Belangstellenden kunnen hun interesse vóór 16 november 2026 kenbaar maken door een korte motivatie (inclusief actueel cv) te sturen aan reacties@holtropravesloot.nl         

Voor meer informatie over de procedure en het proces zijn Ayla Verhey of Gerald Knol bereikbaar via tel: contactinformatie .