Lid Raad van Commissarissen

AAG is een succesvol consultancybedrijf met klanten in de zorg. Een goede bedrijfsvoering is onmisbaar voor betere zorg, dat is het motto van AAG. AAG benadrukt vanuit haar expertise dat een effectieve bedrijfsvoering van cruciaal belang is voor het kunnen leveren van hoogwaardige zorg. Vooral nu zorgorganisaties worden geconfronteerd met aanzienlijke uitdagingen, zoals vergrijzing, digitalisering, kostenstijgingen en veranderingen in wetgeving, is het optimaliseren van bedrijfskundige processen essentieel. AAG staat klaar om ondersteuning te bieden, waarbij zij niet alleen oog hebben voor het overzien van het grotere plaatje, maar ook voor detail op elk niveau en binnen elke expertise.
In een tijd van krapte op de arbeidsmarkt en stijgende kosten biedt AAG praktische oplossingen om de mens centraal te blijven stellen, rekening houdend met de hedendaagse uitdagingen. Bij AAG worden processen rondom het personeel van zorgorganisaties gestroomlijnd, variërend van salarisadministratie tot planning, en ook op het gebied van vastgoed en facilitaire dienstverlening. Bovendien besteedt AAG aandacht aan digitalisering gebruikmakend van professionele software om bij te dragen aan de optimalisatie van de bedrijfsvoering en met Analytics te voorzien in actuele en overzichtelijke stuurinformatie.
AAG streeft ernaar om meer te doen dan alleen te adviseren en ondersteuning te geven; de experts van AAG nemen processen over, optimaliseren ze en leveren diensten via outsourcing, detachering en consultancy. De uitgebreide expertise van AAG omvat onder andere salaris- en HR-administratie, HR-services, applicatiebeheer, financiële administratie en diensten, zorgcontrol, informatievoorziening, zorgvastgoed en facilitair.

Organisatiestructuur

AAG is gevestigd in ’s-Hertogenbosch en kent een structuur van tweehoofdige Raad van Bestuur en 9 business teams die worden geserviced en gefaciliteerd door stafdiensten. AAG is AAG door de inzet van haar medewerkers. Het onderlinge vertrouwen geeft de organisatie een natuurlijk elan met een sterke basis. Er is een evenwichtige combinatie tussen de belangen van de klanten, medewerkers en zakelijkheid. AAG is succesvol. Door haar professionaliteit, innovatieve dienstverlening en doordat klanten en medewerkers op AAG kunnen rekenen. AAG kent een participatieregeling voor de medewerkers waardoor medewerkers als certificaathouder ook een direct belang hebben in AAG. Deze certificaathouders zijn vertegenwoordigd door het orgaan Stichting Aandelenbelang Werknemers AAG (SAWA). Daarnaast is er een 3-hoofdige Raad van Commissarissen.

Raad van Commissarissen

De Raad van Commissarissen hecht grote waarde aan het werken conform de principes van Good Governance en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. In de statuten van AAG zijn de verantwoordelijkheden en taken van zowel bestuur, Raad van Commissarissen als de Aandeelhouders vastgelegd. Centraal staat dat de Raad van Commissarissen als collectief verantwoordelijk is voor zijn taak. De leden opereren onafhankelijk van deelbelangen. De Raad van Commissarissen staat expliciet voor een goede balans tussen een constructief kritische en ook vertrouwen gevende houding naar het bestuur. Deskundigheid, aanspreekbaarheid en integriteit zijn vanzelfsprekend de basisprincipes. 
Alle leden zijn in staat om een open kritische gedachtewisseling te combineren met een professionele manier van toezichthouden. De persoonlijke omgang met het bestuur en tussen de commissarissen onderling dient functioneel-kritisch te zijn en de onafhankelijkheid te waarborgen. Voor de integrale besluitvorming zijn leden nodig die beschikken over een helikopterview en deze kunnen combineren met een diepgravend analytisch vermogen. De Raad bestaat uit drie commissarissen.
De huidige RvC bestaat uit Henk van der Stelt (voorzitter), Pieter Versteeg en Chris Doomernik. Chris Doomernik zal begin 2026 plaatsmaken voor het nieuwe gezochte RvC-lid.

De gezochte Commissaris

Het streven is dat binnen de Raad van Commissarissen minimaal de deskundigheid en ervaring vertegenwoordigd is op de aandachtsgebieden: ICT, Bedrijfsvoering, Financiën, marketing en commerciële dienstverlening, relevante kennis van de zorg, HR en organisatieontwikkeling. Waarbij meerdere aandachtsgebieden in één persoon gecombineerd kunnen zijn.
Voor deze vacature is AAG op zoek naar een commissaris met:

• ruime kennis en ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en Human Resource Managementkennis; 
• bestuurlijke/management ervaring in de zakelijke dienstverlening, het liefst in consultancy (‘uren-business’); 
• ervaring en/of affiniteit met/in de zorg is een pré;
• affiniteit met governance, RvC ervaring;
• uitstekende verbindende vaardigheden en interpersoonlijke skills.

Tijdsbesteding

De tijdbesteding van de leden van de Raad voor hun toezichthoudende taak bedraagt circa 100 uur per jaar. Het aantal reguliere plenaire vergaderingen bedraagt doorgaans vijf keer per jaar. Daarnaast zijn er drie informele en agendavrije overleggen met de Raad van Bestuur en zijn er twee momenten waarop de Raad van Commissarissen aansluit bij de OV vergadering. Daarnaast is er een Algemene Vergadering van Aandeelhouders waar de Raad van Commissarissen vergadert met het bestuur van Raad van Stichting Aandelenbelang Werknemers AAG (SAWA) en zijn er twee informele overlegmomenten voor de Raad van Commissarissen met het bestuur van SAWA. 
De benoeming is voor een periode van vier jaar met eenmaal een mogelijkheid tot verlenging met vier jaar. De commissarissen treden conform een rooster van aftreden dakpansgewijs af. 

Honorarium

De honorering bedraagt € 21.298,62 (excl. BTW). De honorering wordt jaarlijks geïndexeerd met hetzelfde indexpercentage als van toepassing is voor de medewerkers van AAG.