Lid Raad van Bestuur (COO)

Fundis is een netwerk van individuen en organisaties die streven naar het gezamenlijk creëren van een gemeenschappelijk doel: toekomstbestendige ouderenzorg. Door krachten te bundelen, expertise te delen en innovatieve oplossingen te vinden, wil Fundis klaar zijn voor de uitdagingen van vandaag en morgen. ‘Wij geloven dat we, door samenwerking en gedeelde inzet, significante impact kunnen maken’. ?

?Het (intern) netwerk van Fundis bestaat uit een groep van ongeveer 25 zelfstandig opererende bedrijven die zorg en ondersteuning leveren aan kwetsbare ouderen en aan mensen met een chronische aandoening. 

Fundis heeft een uniek organisatiemodel: Raad van Bestuur (3 leden) is strategisch aandeelhouder, netwerkregisseur en bewaakt portfolio.

De COO is verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen en realiseren van vernieuwende samenwerkingsvormen en zorg- en welzijnsconcepten. Je verbindt visie aan uitvoering en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten. Je opereert op het snijvlak van zorg, welzijn, technologie en maatschappij en vertegenwoordigt de organisatie in complexe onderhandelingen en strategische samenwerkingen. Je brengt een ondernemende, vernieuwende en conceptueel sterke blik, met oog voor praktische uitvoerbaarheid. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor de bedrijven in de groep weet stakeholders te verbinden en inspireren. Je stimuleert ruimte, eigenaarschap en samenwerking, passend bij de beweging naar een netwerk. 

De ideale kandidaat heeft (eind)verantwoordelijke ervaring in complexe (zorg)organisaties. Aantoonbare ervaring met transities. Affiniteit met zorg en welzijn. Strategisch. Krijgt het, met schwung, voor elkaar. Kan afstand houden én is nabij. Energiek, nieuwsgierig en verbindend. 

Gevraagd kandidaat profiel

• Denkt strategisch en conceptueel en weet trends te vertalen naar concrete prioriteiten; ?
• Is visionair én praktisch ingesteld met oog voor kansen in de wereld buiten Fundis;?
• Is ondernemend en denkt out-of-the box met affiniteit voor zorg en welzijn;?
• Stimuleert actief innovatie, digitalisering (inclusief gebruik data) en nieuwe samenwerkingsverbanden en zorgconcepten;?
• Is politiek-bestuurlijk sensitief en betrouwbaar en kan uiteenlopende belangen verenigen;?
• Heeft ervaring met organisatie- en cultuurveranderingen in complexe omgevingen, brengt veranderkracht;?
• Is sterk in het bouwen en onderhouden van duurzame samenwerkingen en onderhandelingen met ketenpartners en andere stakeholders. Denkt vanuit netwerk (ecosysteem);?
• Treedt koersvast en besluitvaardig op, met oog voor menselijke maat;?
• Communiceert helder, inspirerend en zichtbaar, ook in uitdagende tijden;?
• Acteert collegiaal en enthousiasmerend als teamplayer en biedt ruimte aan anderen;?
• Is energiek, humorvol en laagdrempelig in contact;?
• Heeft WO werk- en denkniveau;?
• Heeft ruime (eind)verantwoordelijke ervaring in complexe (zorg)organisaties of andere maatschappelijke sectoren;?
• Heeft aantoonbare ervaring met transities en het werken met zelfstandige onderdelen en diverse stakeholders;?
• Heeft inzicht in (zorg)financiering, governance en het Nederlandse zorgstelsel, evenals het sociaal domein;?
• Hecht grote waarde aan medezeggenschap.