HR Adviseur

De ouderenzorg is volop in ontwikkeling! We staan voor betekenisvolle uitdagingen die vragen om een andere manier van werken. Om eigentijdse zorg, gericht op wat mensen nodig hebben om goed te leven. Waar professionele zorg onderdeel is van een sociaal netwerk rondom de oudere. En ook om nóg meer digitaal werken.

Als HR-adviseur ben je een onmisbare partner in onze organisatie in ontwikkeling. Je werkt aan goed werkgeverschap binnen een organisatie in transitie. En aan het werken met nóg meer werkplezier, zodat medewerkers blijven stralen bij Avoord!

Wat ga je doen?
De leidinggevende is integraal verantwoordelijk voor zijn of haar team. Als HR-adviseur ben jij de inhoudelijke partner die daarin ondersteunt, adviseert en uitdaagt. Je weet wat er speelt in het primaire proces en vanuit die context denk je mee, spiegel je waar nodig en draag je bij aan duurzame oplossingen. Je adviseert dan ook in uiteenlopende HR-vraagstukken.
Je krijgt een eigen cluster van zorglocaties en -teams waarvoor jij het aanspreekpunt bent.

Je vertaalt actuele ontwikkelingen in de VVT naar concreet HR-beleid. Je zorgt er niet alleen voor dat het personeelsbeleid is vastgelegd, maar ook écht werkt in de praktijk. Jij bewaakt de kwaliteit én stimuleert de uitvoering ervan binnen de organisatie.

Natuurlijk ben je als HR-adviseur een 'allrounder' in een dynamische, veelzijdige functie. Maar in de samenwerking met twee andere collega HR-adviseurs is er zeker ruimte voor eigen accenten. De portefeuilleverdeling op inhoudelijke thema’s ligt nog niet vast, dus we nodigen je van harte uit om te laten zien waar jouw kracht en passie liggen.

Wat verwachten we van jou?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur. Ervaring in de sector Zorg en Welzijn is een pre.
• Je hebt gevoel voor verhoudingen, maar kan ook positie innemen en handelt integer.
• Je bent een verbinder en beschikt over prima sociale vaardigheden.
• Je beschikt over schrijfkracht.
• Je werkt enerzijds zorgvuldig en systematisch, maar kan ook pragmatisch en flexibel zijn.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige en afwisselende functie met maximale impact.
• Een salaris tussen € 3.644,- en € 5.230,- op basis van 36 uur per week (FWG 55 cao VVT). Exacte inschaling afhankelijk van kennis en ervaring.
• Vakantietoeslag en vaste eindejaarsuitkering.
• Verlofmandje met 6,5 week verlof op jaarbasis.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
• Een enthousiaste en ambitieuze organisatie en een collegiaal en gezellig team. HR-advies maakt onderdeel uit van het team Personeel, Organisatie en Ontwikkeling dat bestaat uit Recruitment, Leren & Ontwikkelen, Inzetbaarheid & Verzuim, Veiligheid & Arbo en HR-services.

Wie zijn wij?
Avoord is een ouderenzorgorganisatie met ruim 1200 medewerkers in Etten-Leur, Rijsbergen en Zundert (tussen Breda en Roosendaal). Daar bieden we een breed palet aan ondersteuning in de wijk en op onze locaties. Bij Avoord ondersteunen we ouderen zodat zij hun leven zoveel mogelijk zelf kunnen leiden. Wij werken vanuit de Schijf van 5 met aandacht voor eigen regie, inzet van hulpmiddelen en innovaties, naasten, het sociale netwerk en professionele zorg. Onze kernwaarden: Samen, Nieuwsgierig, Respect en Durf vormen de basis van alles wat we doen.

Wil jij ook komen stralen bij Avoord? Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website of neem voor meer informatie contact op met Marieke van Gurp (HR-adviseur), telefoonnummer contactinformatie .

De vacature sluit op 12 november 2025 en de eerste gespreksronde vindt plaats op 13 november 2025.