Boer & Croon werkt samen met Stichting Antonius Zorggroep bij de werving van een Manager Finance & Control. 

Antonius Zorggroep is een regionaal sterk verankerde zorgorganisatie in Zuidwest-Friesland en Noordelijk Flevoland met ziekenhuiszorg in het ziekenhuis in Sneek en zorg aan huis via 30 thuiszorgteams. 

De vacature voor een Manager Finance & Control is een strategische sleutelrol voor een sterke zorgfinancial die in directe samenwerking met de Raad van Bestuur de financiële koers bepaalt en Antonius toekomstbestendig positioneert in een complex en dynamisch zorglandschap.

Organisatie 

De stichting Antonius Zorggroep (Antonius) biedt met circa 3.000 medewerkers een breed scala aan zorg in de regio’s Zuidwest-Friesland en Noordelijk Flevoland. De dienstverlening van Antonius bestaat uit ziekenhuiszorg, thuiszorg en huishoudelijke hulp (vanuit het label Suver Thús) met als motto: “Thuis als het kan, in het ziekenhuis als het moet.” Dat maakt Antonius als streekziekenhuis met de geboden zorg thuis voor de inwoners van onschatbare waarde in de regio.
Met ruim 30 thuiszorgteams biedt Antonius in de regio Zuidwest-Friesland verpleging, persoonlijke verzorging, nachtzorg én gespecialiseerde zorg in de eigen omgeving van patiënten. Met behulp van moderne digitale technieken kunnen zij thuis zorg bieden die voorheen alleen in het ziekenhuis beschikbaar was.
Wanneer patiënten medisch-specialistische zorg nodig hebben die thuis niet kan, kunnen zij terecht in het ziekenhuis. In Sneek kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor basiszorg, complexe operaties en acute zorg. In Emmeloord biedt Antonius poliklinische afspraken, diagnostiek en dagbehandelingen.

Missie?

Met hun strategische koers ‘Antonius in beweging’ zetten zij mensen en middelen duurzaam in, waarbij de gezondheid van cliënten, patiënten en medewerkers voorop staat. Ze kijken naar nieuwe ontwikkelingen en zorgen met elkaar voor betaalbare en toegankelijke zorg in de regio. Zo bieden ze een totaal zorgaanbod: thuis als het kan en in het ziekenhuis als het moet.

Ze zorgen ervoor dat geïntegreerde teams in nauwe samenwerking met patiënten, cliënten, (keten)partners en verwijzers kwalitatief hoogwaardige zorg kunnen leveren.

Visie?

Antonius gelooft in passende zorg door een bredere kijk op gezondheid. Daarom geven ze medewerkers de ruimte om hun werk vakkundig en met plezier uit te voeren en passende zorg te realiseren voor alle cliënten en patiënten. Ze richten de zorg zo optimaal mogelijk in, houden rekening met de wensen van cliënten en patiënten en streven naar een zo laag mogelijke impact op klimaat en milieu.

Door nieuwe ontwikkelingen is het steeds vaker mogelijk om mensen thuis te helpen. Bezoek van de verpleegkundige of medisch specialistische verpleging thuis, zelfzorg met ondersteunende technologie en telemonitoring op afstand met e-health zijn voorbeelden hiervan. Daarnaast zetten zij sterk in op ontwikkeling en innovatie om de kwaliteit en doelmatigheid van zowel de zorg in het ziekenhuis als de zorg thuis te verbeteren.

Binnen Antonius wordt er gewerkt vanuit vier kernwaarden:

• Toegewijd: Ze leveren passende zorg vanuit hun hart aan patiënten en cliënten.
• Toegankelijk: Ze voelen de verantwoordelijkheid voor een duurzaam zorgaanbod.
• Samen sterk: Ze werken samen in de regio aan succesvolle oplossingen.
• Vakmanschap: Ze creëren een werkomgeving waar mensen kunnen groeien en presteren.

Ze leveren zorg vanuit hun hart, passend bij de cliënt of patiënt en haar omgeving. Ze werken samen aan succesvolle oplossingen en creëren een werkomgeving waarin mensen kunnen groeien en presteren. Zij voelen daarbij de verantwoordelijkheid voor bestendige zorg.

Manager Finance & Control

Positionering en verantwoordelijkheid

De Manager Finance & Control is eindverantwoordelijk voor het financieel beleid en de financiële continuïteit van de Stichting Antonius Zorggroep. De functie rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en geeft leiding aan een brede financiële kolom van circa 25 fte, waaronder business en financial control, financiële administratie en zorgverkoop. Het team is vakvolwassen en stabiel, maar vraagt verdere strategische richting om de organisatie door een financieel uitdagende periode te begeleiden.

Financiële strategie en resultaatsturing

De Manager Finance & Control ontwikkelt en bewaakt een toekomstbestendig meerjarenperspectief, stelt financiële scenario’s op, duidt risico’s en adviseert de Raad van Bestuur proactief over noodzakelijke keuzes in exploitatie en investeringen.De afdeling Finance heeft zowel een adviserende als richtinggevende rol; de Manager Finance zorgt dat deze rol zichtbaar en effectief wordt ingevuld.

Zorgcontractering en externe positionering

De Manager Finance & Control draagt samen met de Raad van Bestuur verantwoordelijkheid voor zorgcontractering. In een context van toenemende doelmatigheidseisen en strengere kwaliteitseisen moet Antonius zich scherp positioneren ten opzichte van zorgverzekeraars. De functie vraagt daarom een externe oriëntatie, stevige onderhandelingskracht en het vermogen om de strategische koers van Antonius te verbinden met realistische en toekomstbestendige contractafspraken.

Informatievoorziening en datagedreven sturing

De informatiebehoefte zowel intern als extern groeit aanzienlijk. De Manager Finance geeft richting aan de doorontwikkeling van business intelligence en datagedreven besluitvorming, inclusief het maken van keuzes over capaciteit, expertise en de inzet van technologie zoals AI. Heldere, betrouwbare en tijdige managementinformatie is een randvoorwaarde voor de financiële en operationele sturing van de organisatie.

Doel

De huidige Manager Finance vertrekt per 1 februari 2026. De huidige werving is erop gericht tijdig een stevige, strategisch denkende en extern georiënteerde financieel manager te benoemen die:

• de continuïteit en stabiliteit binnen een volwassen finance-organisatie kan waarborgen;
• de financiële koers voor de komende jaren aanscherpt en uitvoerbaar maakt;
• het finance & control team aanstuurt;
• als stevige sparringpartner fungeert voor de Raad van Bestuur;
• Antonius goed positioneert in een complex zorglandschap;
• richting geeft aan verdere professionalisering van informatievoorziening en zorgverkoop.

Functie-eisen

Ervaring en achtergrond

• Academisch werk- en denkniveau, met een stevige financiële basis, bij voorkeur RC achtergrond.
• Ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur met maatschappelijke of zorgcomponent.
• Aantoonbare expertise in financiële sturing, meerjarenbegrotingen en scenario-analyse.
• Ervaring met zorgcontractering of vergelijkbare onderhandelingsprocessen, en het effectief opereren in een extern krachtenveld.
• Bekendheid met moderne informatievoorziening, business intelligence en datagedreven besluitvorming.
• Leidinggevende ervaring binnen een professionele finance-omgeving en bekendheid met het aansturen van diverse financiële disciplines.

Persoonlijkheid en competenties

• Strategisch denker met het vermogen om financiële consequenties snel te doorzien en helder te duiden.
• Daadkrachtig, neemt positie in en durft het bestuur te challengen waar nodig.
• Extern gericht en comfortabel in overleg en onderhandeling met stakeholders zoals zorgverzekeraars.
• Inspirerend leider die richting geeft, verbondenheid creëert en medewerkers meeneemt in verandering.
• Analytisch sterk, omgevingssensitief en in staat complexe vraagstukken terug te brengen tot essentie.
• Communicatief overtuigend, scherp in inhoud en helder in boodschap.
• Gericht op vooruitgang, modernisering en het vergroten van de financiële wendbaarheid van Antonius.

Arbeidsvoorwaarden en proces

De functie Manager Finance & Control is ingedeeld in FWG-schaal 75. Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO.

Hieronder de beoogde planning in weken, met als doel het proces zo snel mogelijk, maar wel zorgvuldig, te doorlopen. Zodat ondanks het vertrek van de huidige manager begin februari 2026 de opvolging zo goed mogelijk kan worden voorbereid.

• Week contactinformatie Start online en offline werving
• Week contactinformatie Preselectiegesprekken bij Boer & Croon
• Week 4 (2026) Voordracht kandidaten aan Antonius
• Week contactinformatie Selectiegesprekken bij Antonius
• Week 6 (2026) Kennismaking met MT en benoeming kandidaat

De werving en voorselectie van kandidaten voor deze positie is uitbesteed aan Boer & Croon. Boer & Croon voert de eerste gesprekken met kandidaten en draagt vervolgens kandidaten voor aan Antonius. Daar vindt de verdere selectie plaats.

Ben je enthousiast over deze uitdaging? Stuur dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 4 januari 2026 je cv en motivatiebrief naar Erik Oude Alink (e.oude.alink@boercroon.nl) t.a.v. Willemijn Broerse.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan ook contact op met Erik Oude Alink, senior research consultant, via contactinformatie .