Accolade Zorg

Over de organisatie

Als christelijke organisatie biedt Accolade Zorg iedereen – christen én niet-christen – zorg die raakt. Wij bouwen aan hechte, bekwame teams waar collega’s zich thuis voelen bij onze missie en kernwaarden: aandachtig aanwezig, met liefde en lef, vakkundig en vindingrijk. Vanuit deze waarden bouwen we samen aan een veilige en betekenisvolle omgeving voor medewerkers en cliënten. Wij werken vanuit vijf locaties die stuk voor stuk hun eigen charme en identiteit hebben. Van het moderne en lichte Hart van Vathorst tot de karaktervolle Villa ‘l Abri, van het centraal gelegen ArendState tot de bosrijke rust rondom De Wijngaard en d’Amandelboom. Daarnaast leveren we wijk- en thuiszorg in de regio’s Zeist en Assen, waarmee we ook letterlijk midden in de samenleving staan.

Manager Facilitair Bedrijf

De functie

Er is gestart met een andere organisatiestructuur, waarbinnen de functie van Manager Facilitair Bedrijf wordt geïntroduceerd. De voorheen decentraal per locatie georganiseerde operationele functies worden daarbij gefaseerd onder centrale regie gebracht met als doel om samenhangend beleid en meer uniformiteit te creëren. Het nieuwe, centrale Facilitair Bedrijf is in volle ontwikkeling. Dankzij de inzet van kwartiermakers is er al een stevig fundament gelegd. Jij stapt in op een logisch moment om deze basis verder uit te bouwen, en de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.

Als Manager Facilitair Bedrijf ben je de stimulator van een veilige en gastvrije leef- en werkomgeving voor onze cliënten, bewoners en collega’s in een fase van grote veranderingen. Je bent verantwoordelijk voor huisvesting, contract- en leveranciersmanagement, de backoffice en de overige facilitaire dienstverlening (logistiek, voeding en schoonmaak), functies die Accolade Zorg op dit moment volledig in-house heeft. Je vertaalt de organisatiedoelen naar een heldere visie en concrete beleidslijnen. Je geeft direct leiding aan twee op thema’s toegewezen Facilitair Regisseurs, de Facilitaire Coördinatoren per locatie en de nader in te vullen inkoopfunctie en indirect aan ongeveer 150 medewerkers. Je bent lid van het MT Bedrijfsvoering en rapporteert aan de Directeur Bedrijfsvoering.

Jouw strategische inzicht en leiderschap zijn essentieel om onze ambitie van een efficiënte, duurzame en cliëntgerichte facilitaire organisatie te realiseren. Daarbij staat Accolade Zorg aan de vooravond van een ambitieus strategisch huisvestingsplan voor de komende jaren.

Resultaatsgebieden

• Leidinggeven vanuit de visie van Accolade Zorg door talenten te benutten, ontwikkeling te stimuleren en de mens centraal te stellen, met aandacht en nabijheid. Je stuurt op eigenaarschap, verbinding en het realiseren van gezamenlijke doelstellingen;
• Vertalen van het organisatiejaarplan naar een jaarplan voor het facilitair bedrijf met een concretisering in activiteiten, financiën, medewerkers en projecten, waaronder de borging en naleving van het integrale veiligheids- en duurzaamheidsbeleid;
• Met ondersteuning van de business controller opstellen en bewaken van de begroting voor het totale facilitair bedrijf en beheren van de toegekende kostenbudgetten, met specifieke aandacht voor de grotere (raam)contracten met leveranciers;
• Continu aandacht hebben voor het doorontwikkelen van de dienstverlening door het facilitair bedrijf op basis van je interne en externe netwerk, met oog voor samenwerkingsverbanden, marktontwikkelingen en mogelijkheden tot innovatie.

Jouw profiel

Ben jij een resultaatgerichte strategische denker en inspirerende leider met ruime ervaring in facilitair management en vastgoed? Wil je de sleutelrol spelen in de verdere opbouw en professionalisering van het Facilitair Bedrijf die de zorg optimaal ondersteunt?

Je herkent jezelf daarbij in het volgende profiel

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld Facility Management, Hotel Management, Vastgoedkunde, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting).
• Aantoonbare en ruime leidinggevende ervaring in een strategische facilitaire managementrol binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare kennis van strategisch vastgoedmanagement, inkoopbeleid en facilitaire dienstverlening.
• Bewezen ervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid en het aansturen van complexe veranderingsprocessen.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden op alle niveaus.
• Analytisch sterk, proactief en oplossingsgericht.

Ervaring in zorg & welzijn geldt niet als voorwaarde om aan de procedure deel te nemen en we laten ons graag overtuigen door kandidaten uit andere sectoren. Je voelt je thuis bij de christelijke identiteit. Je kunt mede invulling geven aan het werken vanuit de genoemde kernwaarden, die onlosmakelijk verbonden zijn aan de christelijke missie van Accolade en weet je teams hierin te ondersteunen.

Het aanbod

Bij Accolade Zorg krijg je meer dan een baan: je krijgt de kans om écht het verschil te maken. Je werkt in een inspirerende omgeving waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en waar ruimte is voor jouw professionele groei. Een warme, collegiale werksfeer waarin je je welkom voelt en waarin samenwerking centraal staat.

Daarnaast krijg je bij ons

• Een dienstverband van 36 uur per week.
• Een salaris volgens FWG 65 CAO VVT, op dit moment maximaal € 7.018,- bruto per maand (op basis van 36 uur, exclusief 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld).
• Reiskostenvergoeding en automatische deelname aan het pensioenfonds PFZW.
• Mogelijkheid tot direct een vast dienstverband.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van fiscale uitruil voor bijvoorbeeld reiskosten, een computer, fiets, fitness abonnement, smartphone en nog een aantal andere opties.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.

De procedure

Je start met een online gesprek met K+V voor een kennismaking naar aanleiding van je kandidatuur. Hierna volgen in de loop van de maand maart 2026 de gesprekken bij Accolade Zorg, waarvan de exacte data nog volgen. Het nemen van referenties is voor de benoembare kandidaat standaard onderdeel van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Geïnteresseerd?

Je hebt tot en met vrijdag 27 februari a.s. de mogelijkheid om te reageren, door bij “solliciteer direct” je cv en motivatie te uploaden. Voor vragen kun je contact opnemen met Emile Douma contactinformatie . Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn managementrollen meting in te vullen.