Medisch directeur GezondheidsZorg Asielzoekers

Binnen GezondheidsZorg Asielzoekers (GZA) werken we dagelijks aan hoogwaardige, toegankelijke huisartsenzorg voor mensen die in Nederland asiel aanvragen. Deze zorg wordt geleverd op en rond opvanglocaties van het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), in samenwerking met ketenpartners en zorgverzekeraar DSW.

GZA is verantwoordelijk voor de organisatie van huisartsenzorg voor asielzoekers in Nederland. Op vrijwel iedere opvanglocatie is een gezondheidscentrum waar bewoners terecht kunnen bij huisartsen, praktijkverpleegkundigen, doktersassistenten en POH-GGZ. Daarnaast biedt de 24/7 Praktijklijn medische triage en ondersteuning.

De zorg aan deze doelgroep vraagt om medische kwaliteit, organisatorische wendbaarheid en bestuurlijke samenwerking binnen een complex zorg- en beleidslandschap. Om deze zorg in een continu veranderende omgeving op een goede manier in te blijven vullen en verder te versterken zoeken wij een Medisch Directeur GZA die medisch leiderschap combineert met strategisch inzicht en maatschappelijke betrokkenheid. 

Wat je gaat doen
De zorg aan deze doelgroep vraagt om medische kwaliteit, organisatorische wendbaarheid en bestuurlijke samenwerking binnen een complex zorg- en beleidslandschap. Om deze zorg in een continu veranderende omgeving op een goede manier in te blijven vullen en verder te versterken zoeken wij een Medisch Directeur GZA die medisch leiderschap combineert met strategisch inzicht en maatschappelijke betrokkenheid.

Als Medisch Directeur GZA ben je eindverantwoordelijk voor de medische kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de huisartsenzorg die GZA landelijk levert. Je geeft richting aan het medisch beleid van de organisatie en borgt dat de zorgverlening op opvanglocaties en via centrale voorzieningen zoals de Praktijklijn voldoet aan professionele standaarden en wettelijke kaders. Je onderhoudt nauwe banden met het COA en werkt goed samen met andere ketenpartners zoals de GGD en het RIVM en hebt oog voor de specifieke zorgproblemen waar de asielzorg voor staat.

In deze rol opereer je op het snijvlak van zorginhoud, organisatieontwikkeling en externe samenwerking. Je werkt nauw samen met de directie van GZA en met andere medische directeuren binnen Arts en Zorg Groep. Je vervult een verbindende rol tussen de medische praktijk, de organisatie en het bredere zorgveld.

Impact en verantwoordelijkheden
Als Medisch Directeur werk je samen met het team ‘Zorg, innovatie en kwaliteit’ van GZA en borg je de kwaliteit van zorg in een organisatie die zorg levert op een kleine 300 opvanglocaties verspreid over Nederland. Je draagt verantwoordelijkheid voor:

• Het bewaken en continu verbeteren van de medische kwaliteit en patiëntveiligheid op alle GZA-locaties, in samenwerking met de Praktijklijn.
• Het ontwikkelen en implementeren van medisch beleid en zorgstandaarden voor de zorg aan asielzoekers.
• Het bevorderen van uniforme en professionele zorgverlening binnen een landelijk netwerk van zorgteams.
• Het vertalen van ontwikkelingen in de huisartsenzorg en het gezondheidsbeleid naar strategische keuzes voor GZA.
• Het versterken van samenwerking met ketenpartners zoals COA, GGD’en, ziekenhuizen en andere zorgaanbieders.

Je bent een aanspreekpunt voor GZA wat betreft kwaliteit en veiligheid van de medische zorg en daarnaast fungeer je als strategisch gesprekspartner voor COA en andere externe stakeholders, waaronder IGJ, beroepsverenigingen, zorgverzekeraars en ministeries. Je vertegenwoordigt de medische visie van GZA en draagt bij aan vertrouwen, kwaliteit en verdere ontwikkeling van de zorg voor asielzoekers. Ook ben je verantwoordelijk voor:

• Coördinatie en begeleiding van inspectiebezoeken en audits.
• Toezicht op meldingen en opvolging binnen het kader van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz).
• Afstemming met medisch directeuren binnen Arts en Zorg Groep.

Waar je gaat werken
GZA levert huisartsenzorg aan asielzoekers op alle COA-opvanglocaties in Nederland. De zorg wordt georganiseerd via multidisciplinaire teams en een centrale medische infrastructuur. De omgeving waarin GZA opereert is dynamisch. De omvang en locatie van opvanglocaties kunnen veranderen door ontwikkelingen in de asielinstroom. Dit vraagt om een organisatie die flexibel is ingericht en tegelijkertijd consistente kwaliteit van zorg kan garanderen.

Binnen GZA werken betrokken professionals die zich bewust inzetten voor zorg aan een kwetsbare doelgroep. Dit brengt een prettige en gedreven werksfeer, waarin samenwerken voorop staat. Je voornaamste werkplek is Utrecht, maar je zal geregeld AZC’s bezoeken voor overleggen met onze teams. Daarnaast is digitaal werken gebruikelijk binnen de organisatie en ben je flexibel wat betreft je inzet.

Wie jij bent
Je bent een ervaren huisarts met politieke sensitiviteit en een sterke visie op kwaliteit en organisatie van zorg. Je combineert medisch leiderschap met het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar concrete verbeteringen in beleid en praktijk. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus: van strategische besluitvorming tot inhoudelijke dialoog met zorgprofessionals. Daarnaast beschik je over het vermogen om uiteenlopende stakeholders te verbinden en vertrouwen te creëren in een complexe maatschappelijke context. Bij voorkeur breng je het volgende mee:

• BIG-geregistreerd huisarts met minimaal 5 jaar werkervaring
• Aantoonbare leiderschaps- of bestuurlijke ervaring
• Affiniteit met zorg voor kwetsbare doelgroepen of complexe zorgomgevingen
• Interesse in organisatieontwikkeling en kwaliteit van zorg
• Je herkent jezelf in de volgende kerncompetenties:
  • strategisch en conceptueel denkvermogen, analytische en wetenschappelijke blik, verbindend leiderschap, organisatiesensitiviteit, samenwerkingsgericht, communicatief sterk, besluitvaardig, ondernemend en pragmatisch.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die deze rol combineren met actief werken als huisarts.

Wat wij je bieden
We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Een aanstelling als Medisch Directeur voor 24 uur per week, eventueel aan te vullen met een aanstelling als huisarts.
• We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een maandsalaris dat passend is bij de aard en verantwoordelijkheid van de functie.
• Jaarlijks uitbetaling van vakantietoeslag van 8% in de maand mei.
• Je bouwt pensioen op bij SPH.
• Je krijgt de beschikking over een leaseauto conform de Arts en Zorg Leaseregeling.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse Arts en Zorg-festival. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Meer informatie?
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature neem je contact op met Paulus Lips (Medisch directeur Arts en Zorg Groep) op contactinformatie .