Directeur zorg klinieken Haaglanden

Youz is het kind- & jeugdbedrijf van de Parnassia Groep. Youz werkt landelijk, verdeeld in zes regio’s, met een nadruk op de kernregio’s van de Parnassia Groep en het Leo Kannerhuis. In deze regio’s beschikken we ook over klinische voorzieningen. In de kernregio’s van Parnassia Groep werkt Youz nauw samen met de andere collega zorgbedrijven van Parnassia Groep. Youz geeft behandeling, ondersteuning, hulp en zorg voor cliënten van 0-23 jaar en hun gezinnen. Eén van de doelstellingen is om meer gezinnen te behandelen door gezinsgericht hulp te verlenen. Hierdoor willen we de ernst van psychiatrische aandoeningen vroegtijdig beperken en/of hulptrajecten zo kort als mogelijk laten duren. Ook is er veel aandacht voor de overdracht naar de volwassen psychiatrie indien jong volwassenen een vervolgbehandeling nodig hebben.

 

DIRECTEUR ZORG KLINIEKEN HAAGLANDEN – PARNASSIA GROEP

Regio Haaglanden bestaat uit een aantal klinieken waar jongeren van 6 - 23 jaar worden opgenomen voor observatie, diagnostiek, stabilisatie of behandeling. In de klinieken verblijven kinderen met gedragsproblemen, (ernstig complexe) psychiatrische problematiek of een combinatie van psychiatrische problemen in combinatie met een verstandelijke beperking. Meerdere teams van ervaren en betrokken professionals zetten zich dagelijks in om kwalitatief goede behandelingen en begeleiding te bieden aan deze kwetsbare jongeren en hun familie/naasten. 

Binnen de JeugdGGz (en specifiek de klinieken) speelt een groot aantal ontwikkelingen zoals de dysbalans in vraag en aanbod, toenemende complexiteit van problematiek, tekort aan professionals, hoge werkdruk, samenwerking in de regio, etc. 

Binnen de Jeugd-GGz – en met name in de klinieken – ziet Youz een toenemende complexiteit in de problematiek van jongeren, binnen een sterk transformatief jeugdzorgstelstel. Dat vraagt om vernieuwende antwoorden: bouwen aan een duidelijke visie op hulpverlening en behandeling, verder door ontwikkelen van zorgprocessen en steeds meer zoeken naar de samenwerking met partners in de regio. Tegelijkertijd investeert Youz in hun professionals: inzetten op het werven, binden en boeien van collega’s, het versterken van systemisch werken en het creëren van een werkklimaat waarin ruimte is voor ontwikkeling, kwaliteit en werkplezier. Met deze beweging wil Youz niet alleen de zorg voor jongeren verbeteren, maar ook een werkomgeving neerzetten waar medewerkers trots op kunnen zijn en waar zij samen bouwen aan toekomstbestendige en robuuste jeugdzorg.

 

Youz Haaglanden is op zoek naar een directeur zorg kliniek die samen met de directeur zorg ambulant en de directeur bedrijfsvoering deze stevige uitdagingen oplossingsgericht aan wil gaan. 

Als Directeur Zorg ben jij samen met de Directeur Bedrijfsvoering de drijvende kracht achter een gezonde en toekomstbestendige organisatie. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Collega´s & Ontwikkeling: Je draagt actief bij aan een veilige, inclusieve en ondersteunende werkomgeving waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Werkplezier en leren en ontwikkelen staan centraal in onze boodschap aan collega´s.
• Personele bezetting: In nauwe samenwerking met de Directeur Bedrijfsvoering stel je vast welke personele bezetting nodig is om zowel kwantitatief als kwalitatief optimaal te presteren.
• Cliëntenlogistiek & samenwerking: Je draagt als duale directie zorg voor een soepele doorstroom van cliënten en verstevigt de samenwerking binnen de regio. Je onderhoudt contact met collega’s van andere PG-zorgbedrijven en regionale netwerken, waaronder gemeenten, om gezamenlijk de beste zorg te realiseren.

 

Specifieke verantwoordelijkheden

• Samen met de directeur zorg ambulant en de directeur bedrijfsvoering van Haaglanden verantwoordelijk voor het realiseren van de behandelinhoudelijke en bedrijfsmatige doelstellingen van de regio Haaglanden voortvloeiend uit het plan Huis Op Orde.
• Versterken van de samenwerking, consultatie, co-behandeling tussen de afdelingen van de kliniek, de andere klinieken van Youz en partners en de ambulante keten (zowel intern als extern).
• Het implementeren van het strategisch beddenplan, rekening houdend met de kaders vanuit de gemeenten en de afstemming tussen aanbieders binnen de regio’s Haaglanden en Rijnmond.
• Verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van het hulp- en zorgaanbod en de inhoudelijke afstemming en samenhang van alle specialismen binnen de Kinder- en Jeugdpsychiatrie.
• Leveren van een bijdrage aan de kennisontwikkeling van de zorgprofessionals, wetenschappelijk onderzoek en zorginnovatie in de Kinder- en Jeugdpsychiatrie.
• Medewerkers inspireren vanuit inhoud en visie.
• Het vorm geven van een zodanig teamklimaat waarin de collega’s zich uitgedaagd voelen om het beste uit zichzelf te halen en met trots en plezier hun werk te kunnen doen. 
• Oog houden voor het welzijn en de vitaliteit van collega’s, met een goede balans tussen zakelijkheid en betrokkenheid.
• Het stimuleren en ondersteunen van de managers zorg bij de inhoudelijke ontwikkeling, zonder daarbij de bedrijfsmatige doelstellingen uit het oog te verliezen.
• Meenemen van medewerkers in de verandering en hierbij sensitief zijn voor cultuuraspecten in relatie tot de transformatie van de organisatie. 
• Bijdragen aan de zorgontwikkeling en het delen van kennis binnen Parnassia Groep.
• Waardeert de kracht en waarden van cliëntmedezeggenschap, cliëntparticipatie en medewerkersparticipatie. Betrekt de adviesorganen in een vroeg stadium bij het ontwikkelen van plannen zodat zij een adviesrol op proactieve wijze kunnen vervullen. 
• Het werken aan een financieel gezond resultaat met correcte registratie van de dienstverlening en de uitvoer van het HR-beleid is primair belegd bij de directeur bedrijfsvoering, maar is een gezamenlijke verantwoordelijkheid.
• Gebruik maken van interculturele expertise, dan wel bereid zijn deze op te bouwen en verder uit te breiden.

 

Functie-eisen

• Een ervaren behandelaar (psychiater, klinisch psycholoog, GZ-psycholoog). Bij voorkeur ervaring in het K&J-domein. 
• Beschikt over een aanvullende managementopleiding op masterniveau. 
• Meerjarige ervaring in het aansturen van zorgprocessen op strategisch- en/of tactisch niveau.
• Affiniteit met het publieke domein en de domeinen LVB en Jeugdzorg en deze domeinen op een creatieve wijze in verbinding kunnen brengen met de Kinder- en Jeugdpsychiatrie.
• Beschikt over een goed trackrecord wat betreft het in goede banen leiden en borgen van organisatieontwikkelings-, cultuur- en veranderingsprocessen. 

Competenties 

• Sterke samenwerkingsgerichte persoonlijkheid, enthousiasmerend, een voorbeeld met betrekking tot de Wkernwaarden deskundig, respectvol en optimistisch.
• Boegbeeld, toekomstgerichte strateeg, vindingrijk en slagvaardig.
• Verbinder en teamplayer, verbindt mensen aan elkaar en aan de organisatie, gemakkelijk benaderbaar en aanspreekbaar.
• Coachend leider, gaat uit van de kracht van mensen, hun professionaliteit en gedrevenheid en ziet daarbij autonomie als basis voor empowerment en beweging van mensen.
• Beschikt over het vermogen tot relativeren en vergeet de humor niet.
• Weet ook onder tijdsdruk en bij tegenslagen effectief te presteren en de rust te behouden.

 

Specifiek competentieprofiel bestuurders en directeuren Parnassia Groep

• Betrokken, samenwerkend, zelfreflectief.
• Resultaatgericht, neemt verantwoordelijkheid.
• Creatief en flexibel.
• Denkt in gezamenlijk belang.
• Verantwoordelijkheid dragen ten aanzien van Youz (Haaglanden) brede zorg portefeuilles.

 

Arbeidsvoorwaarden

Parnassia Groep kent een regeling arbeidsvoorwaarden bestuurders en directeuren. 

Gewenste startdatum

• Z.s.m. 
   

YOUZ - PARNASSIA GROEP

Youz is dé vooruitstrevende aanbieder in de Kinder- en Jeugdpsychiatrie met locaties in (bijna) heel Nederland. Onze circa 2.000 collega’s bieden diagnostiek en behandeling van o.a. ADHD, autisme, infant mental health, transitiepsychiatrie en alle andere psychiatrische problematiek. Via het Leo Kannerhuis, ons behandel- en kenniscentrum voor autisme, kan iedereen terecht waar eerdere specialistische behandeling niet heeft geholpen.

Youz is onderdeel van Parnassia Groep, een werkgever in de geestelijke gezondheidszorg die streeft naar een inclusieve cultuur met gelijke kansen voor iedereen. We maken geen onderscheid op gebied van geslacht, geloof, sociale achtergrond, geaardheid of etniciteit. Wij vinden het belangrijk om van en mét elkaar te leren, dat iedereen zichzelf kan zijn en eenieder zich gewaardeerd voelt. Bij ons kun je bijdragen aan tal van specialisaties, wetenschappelijke onderzoeken en via onze eigen Parnassia Groep Academie gebruik maken van (geaccrediteerde) opleidingsmogelijkheden. Alleen in een werkomgeving waarin we openstaan voor verschillen, halen we het beste uit onszelf, kunnen we creatieve en innovatieve oplossingen bieden voor onze patiënten en succesvol zijn.

Binnen Youz functioneert een bestuur-directieteam dat zowel interne als externe taken uitvoert. Het directieteam bestaat uit:

• directie Noord Holland
• directie Haaglanden
• directie Rijnmond
• directie Limburg
• directie Gelderland (inclusief Leo Kannerhuis)
• directie Midden

De jeugdhulp is in Nederland gedecentraliseerd naar de gemeenten. Daardoor moeten voor een groot deel van de activiteiten contracten worden afgesloten per gemeente of per regio. Dit gaat gepaard met daarbij behorende aanbestedingstrajecten, die van grote invloed op de bestaande hulpverlening kunnen zijn. Daarnaast gaat de relevante wetgeving steeds meer uit van integrale samenwerking met onze partners (bijvoorbeeld jeugd- en opvoedhulp, mensen met verstandelijke beperkingen en andere). Youz kent in alle regio’s een ander netwerk van samenwerkingen in verschillende consortia.

Er werken zo’n 1.650 fte collega’s bij Youz, ze behandelen jaarlijks ongeveer 26.000 cliënten. De activiteiten worden voor 70% gefinancierd uit de jeugdcontracten. Daarnaast is er financiering vanuit de ZVW en in beperkte mate andere stromen zoals de WLZ en subsidies. De opbrengsten bedragen ca 200 miljoen.

 

PROCEDURE

Solliciteren kan via www.suurtenoever.nl.

Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en arbeidsvoorwaarden-document aan te leveren. Na de voorselectie wordt de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure. 

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Daarnaast is een assessment onderdeel van de procedure.

 

CONTACT

Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:

Marja Suur, partner 

Chantal Fonteijn, PA

Monica van der Ven, PA

 

T: 0850 – 734 710 (Chantal)

T: 0850 – 734 702 (Monica)