Directeur Nieuw Thuis

ZorgSpectrum bouwt aan toekomstbestendige ouderenzorg en zoekt een Directeur Nieuw Thuis die strategie vertaalt naar richting, kwaliteit en resultaat. Wil jij als warme, zakelijke verbinder met visie en coachend leiderschap écht impact maken? Dan is dit jouw kans.

Over de organisatie
ZorgSpectrum is een ouderenzorgorganisatie in de regio Nieuwegein, Houten, Vianen en omgeving. Met zo’n 1900 medewerkers en 500 vrijwilligers bieden ze een volledig zorgaanbod voor ouderen: van thuiszorg en behandeling tot revalidatie en wonen met zorg op één van de 11 locaties. Dankzij dit brede aanbod kunnen ze er zijn voor ouderen in verschillende fases van het leven en ze daarbij ondersteunen om zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk te leven. “Samen meer mogelijk” is waar de organisatie voor staat vanuit de drie kernwaarden Samen, Betrokken en Professioneel.

ZorgSpectrum gelooft in zorg die aansluit bij het leven van mensen, met oog voor wie iemand is en wat voor hem of haar belangrijk is. Ieder mens is uniek. De organisatie beweegt zich bewust van ‘zorg’ naar ‘gewoon leven’, waarbij kwaliteit van leven, eigen regie en verbinding centraal staan. Samen met cliënten, familie en mantelzorgers, collega’s en vrijwilligers, samenwerkingspartners en de samenleving wordt gekeken hoe dit bereikt kan worden met vernieuwende zorgconcepten en innovaties. De medewerkers maken hierin dagelijks het verschil. Binnen de organisatie wordt grote waarde gehecht aan een veilige en positieve werkomgeving waar ruimte is voor elke medewerker om te leren en te ontwikkelen.

De zorg verandert snel. Dat vraagt om anders te kijken naar de zorg en de manier waarop er gewerkt wordt. Zorgspectrum neemt in deze transformatie graag een leidende rol met een hoog ambitieniveau. In ‘’Samen meer mogelijk naar 2030” is een gerichte strategische koers omschreven bestaande uit vijf belangrijke pijlers; Persoonsgerichte zorg, Krachtige verbinding met de buurt, Zo lang mogelijk thuis wonen, Anders werken met meer technologie, informele zorg en andere functiemix en Eén sterk Zorgspectrum.

Om zo goed mogelijk op de zorgvraag nu én in de toekomst in te spelen is de zorg- en dienstverlening verdeeld over verschillende resultaat verantwoordelijke (zorg)bedrijfseenheden, elk geleid door een directeur: Bij u thuis, Tijdelijk bij ons, Nieuw thuis en Behandeling en Expertise. Deze directeuren vormen samen met de directeuren van de ondersteunende diensten en de Raad van Bestuur het directieteam. Voor Nieuw Thuis is Zorgspectrum op zoek naar een directeur.

Jouw uitdaging
Als Directeur Nieuw Thuis ben je verantwoordelijk voor de zorgeenheid bestaande uit meerdere woonzorglocaties met een totale budgetverantwoordelijkheid van 65 miljoen. Je geeft direct leiding aan het management van de zorgeenheid bestaande uit 10-12 managers die op hun beurt verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing van de teams op de verschillende locaties. Je bent lid van het directieteam waar jullie integraal werken aan de vertaling van de strategische koers en de daarmee samenhangende resultaatgebieden. Specifiek ligt de focus voor de directeur Nieuw Thuis de komende periode op het bouwen aan een stevig team van managers, het op orde brengen en houden van de bedrijfsvoering, reductie van het verzuim, het inhoudelijk door ontwikkelen naar ‘Anders werken’ en het vormen van één Zorgspectrum.

Jouw verantwoordelijkheden

• Strategische koers vertalen: Je vertaalt de organisatiebrede strategie "Samen meer mogelijk" naar 2030 naar meerjaren- en jaarplannen voor de bedrijfseenheid Nieuw Thuis en stuurt op realisatie van inhoudelijke, kwalitatieve en financiële doelstellingen.
• Leiderschap op verandering en vernieuwing: Je geeft richting aan inhoudelijke doorontwikkeling van verpleeghuiszorg vanuit het principe van zorg naar gewoon leven, begeleidt veranderprocessen en borgt vernieuwing in structuur, werkwijzen en cultuur.
• Aansturen van management en organisatie: Je geeft coachend leiding aan de managers van de woonzorglocaties, bewaakt voortgang, kwaliteit, personele inzet en budgetten en versterkt eigenaarschap, samenwerking en leiderschap binnen de bedrijfseenheid.
• Kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering: Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg- en dienstverlening én voor een gezonde, toekomstbestendige bedrijfsvoering, waarbij je strak stuurt op resultaten en tijdig bijstuurt waar nodig.
• Samenwerking en positionering: Je onderhoudt en ontwikkelt interne en externe samenwerkingsrelaties en vertegenwoordigt ZorgSpectrum in regionale netwerken en overleggen met ketenpartners, financiers en andere stakeholders.
• Organisatieontwikkeling en samenhang: Je zorgt voor samenhang tussen strategische thema’s zoals persoonsgerichte zorg, reablement, informele zorg, technologie en anders werken, en vertaalt deze naar integrale aanpakken binnen Nieuw Thuis en de organisatie.
• Bestuurlijke advisering en reflectie: Als lid van het directieteam lever je een actieve bijdrage aan strategische besluitvorming, adviseer je gevraagd en ongevraagd en draag je bij aan organisatiebrede ontwikkeling en positionering van ZorgSpectrum. De Ondernemingsraad en de Cliëntenraad zijn daarbij belangrijke gesprekspartners.

Wat breng jij mee?
Bij Zorgspectrum past een warme, zakelijke directeur met natuurlijke verbindingskracht. Je overziet het geheel, beweegt je soepel in de dynamiek van een complexe zorgorganisatie en bouwt als vanzelf bruggen tussen de eenheden. Je bent intrinsiek betrokken bij de ontwikkelingen in de zorg en snapt waar het in de kern om draait in de praktijk. Jouw frisse blik op de ouderenzorg en bevlogenheid sluiten naadloos aan bij de transformatie die Zorgspectrum voor ogen heeft voor toekomstgerichte verpleeghuiszorg. Binnen het directieteam ben jij naast een steun voor je collega’s ook een stevige gesprekspartner die stelling inneemt en de spanning durft op te zoeken in de besluitvorming. Je vormt een belangrijke verbindende schakel tussen het directieteam en jouw eigen team van managers door jouw transparante werkwijze en oog voor duurzame relaties. Mensen weten bij jou waar ze aan toe zijn. Met jouw coachende en duidelijke leiderschapsstijl weet je jouw team van managers te ontwikkelen tot een sterk en hecht team waar ruimte is voor eigenaarschap en ontwikkeling. Je bent zichtbaar, steunt ze waar nodig en weet ze in hun rol als manager stevig in positie te brengen.
En wat je vooral meebrengt? Een gezonde dosis humor waarmee je lichtheid en luchtigheid brengt in de complexe opgave waar jullie met elkaar voor staan.

Daarnaast:

• Beschik je over academisch werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding op het gebied van zorg, bedrijfskunde of management;
• Heb je ruime integrale management- of directie-ervaring in een complexe organisatie in verandering in de langdurige zorg, bij voorkeur in de ouderenzorg.
• Heb je aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en het realiseren en borgen van kwaliteitsverbetering;
• Ben je bedrijfskundig sterk onderlegd en ervaren in het sturen op resultaten, begrotingen en gezonde bedrijfsvoering;
• Weet je strategische keuzes te vertalen naar heldere kaders en concrete uitvoering binnen de locaties;
• Denk en handel je organisatiebreed, met oog voor samenhang tussen zorginhoud, mensen, processen en financiën;
• Ben je communicatief sterk en organisatiesensitief, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Vanuit je verstand én je hart werk je vanuit de kernwaarden Samen, Betrokken en Professioneel en breng je rust, vertrouwen en richting in een dynamische omgeving.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een dienstverband van 36 uur per week;
• Een functie die is ingeschaald in FWG 75, conform de cao VVT;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een sleutelpositie waar je echt impact kan maken binnen een organisatie die een leidende rol inneemt in de transformatie naar toekomstbestendige ouderenzorg;
• De ruimte en verantwoordelijkheid om richting te geven aan inhoudelijke en organisatorische vernieuwing;
• Volop mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen vanuit jouw talenten en potentieel verbonden aan het leiderschapsprogramma binnen Zorgspectrum.
• Een hartelijk welkom binnen een professionele en ambitieuze werkomgeving waarin samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Yvette Gorter of Lea Martinovic contactinformatie . Ben jij de gedreven Directeur Nieuw Thuis die wij zoeken? Jouw sollicitatie, bestaande uit een bondige motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid op de website van www.movimento.nl. Reageren kan tot en met zondag 18 januari. 

Informatie over de procedure volgt zo spoedig mogelijk