Directeur Innovatiecentrum

Wat ga je doen

Met de pensionering van onze huidige directeur zoeken wij een inspirerende en gedreven opvolger die met ons bruggen bouwt tussen zorgpraktijk, wetenschap, technologie en maatschappij. Door deze werelden te verbinden draag je bij aan innovaties met betekenis voor het UMCG en de regio én heb je impact op internationaal niveau.

Innovatiecentrum
Het innovatiecentrum ondersteunt de ontdekkingstocht van idee tot en met toepassing van innovaties in de praktijk: één ‘adres’ dat vindbaar is voor zowel de medewerkers als externe partijen. Zorg en onderzoek (van fundamenteel tot zeer toegepast) werken samen met elkaar en met regionale en internationale spelers om kennis en innovaties beter en vaker toe te passen in de praktijk van het UMCG en de maatschappij, nationaal en internationaal.

De ambitie voor het centrum heeft drie pijlers:
1. versnellen van innovaties door onderzoekers en clinici optimaal te ondersteunen bij het realiseren van hun ideeën – van eerste concept tot toepassing in zorg en maatschappij;
2. versterken van impact via valorisatie, publiek-private samenwerking en ecosystemen die bijdragen aan maatschappelijke gezondheidswinst en economische ontwikkeling;
3. verbinden van werelden: wetenschap, zorgpraktijk, bedrijfsleven en beleid bijeenbrengen in één dynamisch netwerk rond healthy ageing en regionale innovatiekracht.

Het Innovatiecentrum ontwikkelt zich nadrukkelijk als tweerichtingsverkeer: het ondersteunt UMCG-professionals bij het realiseren van hun ideeën (inside-out), maar signaleert ook actief wat er in de samenleving, industrie en internationale wetenschap aan gezondheidsvragen, technologische ontwikkelingen en marktbehoeften ontstaat (outside-in). Op basis daarvan adviseert het centrum het UMCG over strategische portfoliokeuzes en richt het zich op het aantrekken van relevante partners en R&D-activiteiten naar Groningen. Zo stimuleert het centrum niet alleen implementatie, maar ook positionering en strategische koersvorming binnen het UMCG.

Jouw rol
Als directeur innovatiecentrum zorg je voor de expertise en support die nodig is om professionals van het innovatiecentrum te faciliteren in hun zoektocht naar maatschappelijke waarde. Dit gebeurt op het gebied van het aangaan van strategische samenwerkingen met bedrijven, overheden en andere kennisinstellingen, zowel regionaal als internationaal. Maar ook door het beschermen van intellectueel eigendom, het creëren van start-ups, afsluiten van licenties, en het initiëren en onderhouden van ecosystemen.

Het innovatiecentrum richt zich op vier kerndomeinen:

• Klinische implementatie – Begeleiding van innovaties richting zorgpraktijk; werken aan een lerende organisatie.
• Start-ups & valorisatie – Spin-offs, licenties, intellectueel eigendom.
• Publiek-private samenwerking – PPP-constructies, ecosysteemontwikkeling en dealmaking.
• Netwerkvorming en ecosystemen – Verbinden met externe partners zoals de Life Cooperative, deelname aan DASH en regionale R&D-initiatieven.

Het centrum telt ongeveer 20–25 medewerkers en is opgebouwd uit multidisciplinaire expertise. Jouw team bestaat onder andere uit business developers (gericht op start-ups, IP, licenties en PPP’s), innovatieadviseurs (gericht op implementatie, begeleiding en ondersteuning van initiatieven), stafleden en beleidsadviseurs (met focus op strategie, governance en campusontwikkeling), en heeft expertise op gebied van juridische zaken, financiering en kennisvalorisatie.

Als directeur innovatiecentrum leg je verantwoording af aan de Raad van Bestuur en maak je deel uit van het Integrale Besturingsteam van het UMCG, en stem je strategisch af met de prodecaan Onderzoek en Onderwijs & Opleiden. Tevens zul je als directeur Innovatiecentrum een belangrijke rol spelen in de UMCG ambities ten aanzien van de ontwikkeling van een Healthy Ageing Campus.

De Directeur kan de ambitie in de rol realiseren door op drie strategische niveaus tegelijkertijd te opereren — visionair, verbindend en uitvoerend:
Visionair: je ontwikkelt en bewaakt een toekomstgerichte visie op innovatie, positioneert het UMCG en de Healthy Ageing Campus als innovatiemotor en fungeert als boegbeeld richting bestuur, politiek en bedrijfsleven.
Verbindend: je bouwt bruggen tussen wetenschap, zorg, technologie en externe stakeholders; vergroot het bereik en de kracht van innovatie-ecosystemen en initieert betekenisvolle publiek-private partnerships.
Uitvoerend: je geeft richting aan het Innovatiecentrum als professioneel opererend expertiseteam; zorgt voor focus, resultaatgerichtheid en continuïteit in de ondersteuning van clinici, onderzoekers en ondernemers.

Werkomgeving en inbedding

Het UMCG is een academisch ziekenhuis en sinds 2023 georganiseerd in een matrixorganisatie met 11 thematische clusters en 4 Dwarsverbanden. Daarnaast kent het UMCG een aantal organisatieonderdelen op het gebied van ‘Expertise en Ondersteuning’. Het Innovatiecentrum is één van deze onderdelen en ondersteunt de Raad van Bestuur bij de totstandkoming en uitvoering van beleid. Het innovatiecentrum is bovendien onderdeel van de Healthy Aging Campus; een gebied op het UMCG terrein dat een inspirerend ecosysteem vormt waar onderzoekers en ondernemers samenwerken met overheden op het gebied van innovaties.

De missie van het UMCG is: “meer gezonde jaren voor iedereen”. Groot onderdeel in de strategie is innovatie. Onze doelstellingen op het gebied van innovatie, maar ook op het gebied van passende zorg & preventie en het ontwikkelen van de talenten van onze medewerkers, willen we onder andere bereiken met 4 ‘gamechangers’. Dat zijn 1) Ruimte voor eigen regie; 2) Data - Technologie – AI; 3) Duurzaamheid en 4) Passende zorg en preventie. Als directeur zul je vol inzetten op deze elementen.

Wat vragen wij

• Academisch werk- en denkniveau – je bent strategisch en conceptueel sterk en kunt complexe vraagstukken vertalen naar duidelijke keuzes en plannen.
• Ervaring met innovatie en ondernemerschap in de life sciences – je kent zowel de academische wereld als het bedrijfsleven en hebt ervaring met het opzetten van samenwerkingen met industriële partners (zoals medtech, farma of investeerders).Je ziet kansen en hebt lef.
• Succesvolle ervaring in complexe organisaties – je hebt eerder gewerkt in omgevingen met veel stakeholders en weet daarin richting te geven en resultaten te boeken.
• Visie op de toekomst van zorg en healthy ageing – je kunt ontwikkelingen in technologie, preventie en zorg omzetten in kansen voor het UMCG en de regio.
• Verbindend leiderschap – je weet professionals te enthousiasmeren voor innovatie, brengt partijen met uiteenlopende belangen samen en bouwt aan vertrouwen zonder formele hiërarchie. Je draagt bij aan de prestaties van anderen.
• Inspirerend – je bent een energieke en daadkrachtige persoonlijkheid, communicatief sterk en wendbaar.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – je herkent belangen en dynamieken in een academische en bestuurlijke omgeving en beweegt je daar tactvol en effectief in.

Wat bieden wij

• Een organisatie met een stevige professionele basis in een pionierende organisatiefase.
• Grote uitdagingen in organisatieontwikkeling en strategie, waarin je het verschil kan maken voor onze missie: meer gezonde jaren.
• Een dynamische omgeving met veel regelruimte, waarin eigen initiatief, eigenaarschap en ondernemerschap wordt gewaardeerd.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld in ons eigen leiderschapsprogramma.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur per week. De arbeidsovereenkomst in het UMCG is voor onbepaalde tijd waarbij de benoeming in de functie van directeur innovatie geldt voor 5 jaar, waarna een herbenoeming en/of nieuwe afspraken voor een nieuwe periode worden gemaakt. Het aangeboden salaris is in lijn met de omvang van taken en verantwoordelijkheden afhankelijk van opleiding en ervaring. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).en er zal een passend salarisvoorstel worden gedaan.

Selectieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes. De eerste ronde vindt plaats op 4 november 2025, gevolgd door een tweede ronde op 25 november 2025. Tijdens het traject wordt je visie op de functie en de rol uitgebreid besproken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Voor vragen over de functie

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 6 oktober 2025.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

Solliciteer