Directeur Behandelzaken – RVZE Acuut

Zet jouw visie en leiderschap in om de acute psychiatrie naar een hoger niveau te tillen, verbind professionals en partners en maak blijvend verschil voor patiënten jij zorgt ervoor.

Deze rol biedt jou de unieke gelegenheid om vanuit jouw passie voor patiëntenzorg ook op strategisch niveau het verschil te maken. Samen met de Directeur Bedrijfsvoering til je de acute GGZ in alle regio’s naar een hoger plan. Ben jij die inspirerende medische leider die interne verbinding brengt en tegelijk naar buiten treedt voor de acute psychiatrie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. In de acute RVZe van GGz Centraal vind je een ambitieuze omgeving waar jouw visie en inzet direct leiden tot betere zorg voor de meest kwetsbare patiënten – en waar jij zelf de ruimte krijgt om te groeien in je vak en je leidinggevende kwaliteiten. GGz Centraal bouwt momenteel –ook letterlijk- aan een sterke toekomst om zeer kwetsbare mensen zorg te kunnen blijven leveren.

Context

GGz Centraal staat aan de vooravond van een belangrijke transitie: de nieuw te vormen Acute Resultaat Verantwoordelijke Zorgeenheid (RVZe), krijgt een duaal geleid management. Dit betekent dat twee directieleden – een Directeur Bedrijfsvoering en een Directeur Behandelzaken – gezamenlijk eindverantwoordelijk worden voor de nieuwe RVZe Acute psychiatrie. Alle directieleden dragen echter primair verantwoordelijkheid voor de gezamenlijke performance van GGz Centraal. Je bent directeur bij de organisatie met een specifieke opdracht voor de Acute keten in onze instelling.

Het bestuur heeft hierbij een heldere veranderopdracht en visie neergezet. Leiderschap binnen deze RVZe moet zorgen voor zowel interne verbinding als externe zichtbaarheid. De invloed van zorgprofessionals (psychiaters, psychologen, verpleegkundigen e.a.) op beleid en uitvoering blijft onverminderd belangrijk; het nieuwe leiderschap faciliteert en versterkt die professionele inbreng. Tegelijk is een cultuuromslag nodig naar een open, professionele en uniforme organisatie brede manier van werken – alleen zo kan er daadwerkelijk over alle regio’s één integrale Acute entiteit ontstaan.

Beide directeuren krijgen de taak om in 1 tot 1,5 jaar een aanzienlijke transitie te leiden, zowel in structuur (nieuwe organisatorische inrichting en processen) als in cultuur (mentaliteits- en gedragsverandering richting betere samenwerking, openheid en resultaatgerichtheid). Daarbij zetten de directeuren een heldere managementstructuur neer en werken met het nieuwe MT acute psychiatrie verder aan een robuuste eenheid met eenduidige werkprocessen en een teamcultuur waarin inzet, kennis en expertise

worden gedeeld over regio’s heen.

Context van het leiderschap

De Acute RVZe wordt aangestuurd in een duale leiderschapsstructuur. De Directeur Bedrijfsvoering en Directeur Behandelzaken vormen samen de directie van de RVZe en verdelen hun focus over respectievelijk bedrijfsvoering/organisatie en inhoud/zorgkwaliteit, maar dragen samen integraal verantwoordelijkheid voor het geheel. Zij rapporteren rechtstreeks aan de Raad van Bestuur van GGz Centraal en maken onderdeel uit van het managementteam van GGz Centraal. Van hen wordt zowel verbindend als slagvaardig leiderschap verwacht: inspirerend voorgaan, mensen motiveren en meenemen in verandering én koersvast blijven bij tegenslag. Daarbij moeten zij de binnenwereld verbinden met de buitenwereld en GGz Centraal actief vertegenwoordigen in regionale netwerken (zoals ketenpartners, gemeenten, verwijzers) Als directeur anticipeer je op toekomstige zorginkoop en ontwikkelingen in de GGZ-sector zoals personele en technologische ontwikkelingen. In deze context presenteren wij twee wervende profielschetsen – voor zowel de Directeur Bedrijfsvoering als de Directeur Behandelzaken – die interne én externe kandidaten zullen aanspreken.

Positieomschrijving

Als Directeur Behandelzaken van RVZe Acute psychiatrie stuur je op de kwaliteit van zorg en behandeling binnen de RVZe. Deze specifieke taak staat in dienst van de gezamenlijke prestaties van GGz Centraal als geheel. Samen met de Directeur Bedrijfsvoering vorm je het duale leiderschapsteam dat eindverantwoordelijk is voor de acute zorg. Jouw focus ligt op het behandelinhoudelijke beleid: je bewaakt en ontwikkelt met de kernprofessionals in je RVZe de zorgvisie, behandelprogramma’s en kwaliteitsstandaarden voor de acute psychiatrie voor volwassenen over alle regio’s heen. Dit betreft de High & Intensive Care (HIC) afdelingen, de Intensive Home Treatment (IHT) teams, crisisdiensten en Medium Care/opname afdelingen. Je zorgt ervoor dat er één samenhangende visie en aanpak komt, zodat patiënten in alle regio’s op een gelijke manier profijt hebben van hoogwaardige acute zorg. GGz Centraal bedient voor de acute zorg vier kernregio's; Veluwe&Veluwe vallei, Flevoland/Noordoost polder, Gooi&Vechtstreek en regio Eemland. De acute zorg voor minderjarigen zal onder regie van de RVZe kind en jeugd blijven.

Een kernopdracht is het leiden van de cultuurverandering binnen het behandelteam: je bevordert dat professionals uit verschillende teams en regio’s gaan samenwerken,

kennis delen en van elkaar leren. Je ondersteunt de zorgprofessionals in het uitoefenen van hun invloed; hun stem is cruciaal bij beslissingen over behandelaanpak en organisatie. Enkele senior zorgprofessionals hebben op inhoud een sturende en initiërende rol waar jij als directeur de brede context van de instelling en externe factoren meeneemt in de uiteindelijke zorgontwikkelingen, Je geeft hierbij ook expliciet aandacht aan het belang van goede cliëntmedezeggenschap en de inbreng van cliëntenraden, als essentieel onderdeel van een patiëntgerichte behandelorganisatie. In de transitiefase van 1–1,5 jaar werk je ernaar toe dat de basis op orde is: continuïteit in de diensten, heldere werkafspraken en een gedeelde zorgvisie. Vervolgens richt je je op het verder uitbouwen van een excellente behandelorganisatie: met een sterke patiëntveiligheidscultuur en een team van professionals dat trots is op “hun” Acute RVZe.

Ook in de externe context pak je een belangrijke rol: als inhoudelijk leider onderhoud je contacten met ketenpartners (bijvoorbeeld collega-instellingen, ziekenhuizen, huisartsen, politie/justitie in het kader van crisiszorg). Je vertegenwoordigt waar passend samen met andere zorgdirecteuren GGz Centraal in regionale overleggen over acute zorg en zorgt samen met de Directeur Bedrijfsvoering dat afspraken met financiers en gemeenten ook inhoudelijk de juiste kant op gaan. Je rapporteert direct aan de Raad van Bestuur en neemt deel aan het managementteam waarin je met collega-directeuren de koers van de gehele organisatie mede vormgeeft. Intern geef je hiërarchisch leiding aan de behandelaren en inhoudelijke teamleiders in de RVZe.

Jouw profiel

Voor de rol van Directeur Behandelzaken zoeken we een bevlogen inhoudelijk leider met zowel uitstekende klinische kwaliteiten als strategisch inzicht. De ideale kandidaat brengt het volgende mee:

Opleiding en registratie: Je bent BIG-geregistreerd als psychiater of klinisch psycholoog en hebt ruime ervaring in de specialistische GGZ (bij voorkeur ook met acute psychiatrie). Je hebt diepgaande kennis van het vakgebied en van de Wvggz, en houd je expertise actueel. Daarnaast heb je bij voorkeur aanvullende scholing of aantoonbare kennis op het gebied van zorgmanagement en kwaliteit.

Leiderschapservaring: Je hebt al ervaring opgedaan in een zwaardere leidinggevende rol (bijvoorbeeld als medisch manager, hoofd behandelzaken, opleider, geneesheer-directeur of in een MT-positie) en hebt laten zien dat je teams kunt aansturen en veranderingen kunt leiden.

Visie op zorg & innovatie: Je bent inhoudelijk gedreven en hebt een duidelijke visie op hoe acute psychiatrische zorg nu en in de toekomst eruit moet zien. Je bent bekend met actuele ontwikkelingen en het landelijke veld van acute GGZ (HIC-model, Generieke Module Acute Psychiatrie, etc.) en je weet deze kennis te vertalen naar beleid en uitvoering in de RVZe Acute psychiatrie. Innovatie schrikt je niet af: je stimuleert nieuwe ideeën en durft ook buiten de gebaande paden te denken als het de zorg ten goede komt. Onder jouw leiding wordt de Acute RVZe een proeftuin voor verbeteringen, waarbij je resultaten ook kunt aantonen via bijvoorbeeld onderzoek of kwaliteitsindicatoren.

Mensgericht en besluitvaardig: Als Directeur Behandelzaken begrijp je het belang van empathie en menselijkheid – zowel richting patiënten als richting medewerkers. Je bent benaderbaar, luistert oprecht naar je teams en toont begrip voor de uitdagingen op de werkvloer. Zorgprofessionals voelen zich door jou gezien en serieus genomen, wat bijdraagt aan vertrouwen en draagvlak. Je herkent en geeft ruimte aan positief initiërende collega's die onze instelling helpen in onze vernieuwingen. Tegelijk ben je stevig en besluitvaardig wanneer nodig: je kunt knopen doorhakken in het behandelbeleid, ingrijpen bij kwaliteits- of veiligheidsissues, en duidelijke kaders stellen. Daarbij ben je in staat planmatig resultaten te realiseren. Je beschikt over natuurlijk gezag door je inhoudelijke expertise én je integriteit. In moeilijke situaties ben jij een kalme, sturende aanwezigheid die rust en overzicht brengt.

Veranderkracht en cultuursensitiviteit: Je bent een veranderaar die weet dat in de zorg de mensen het verschil maken. Je kunt een inspirerend verhaal vertellen dat medewerkers motiveert om mee te gaan in verandering. Je pakt weerstand niet conflictueus aan, maar zoekt naar verbinding en gemeenschappelijke doelen. Je combineert “zachte vaardigheden” met een scherp oog voor het zakelijke aspect van veranderen. Je stuurt op zowel kwalitatieve als kwantitatieve resultaten en werkt nauw samen met de Directeur Bedrijfsvoering om veranderingen duurzaam te verankeren.

Netwerkgericht en representatief: In deze functie fungeer je als het gezicht van de Acute zorg van GGz Centraal. Waar nodig kun je GGz Centraal ook extern vertegenwoordigen buiten je eigen kerngebied. Je bent een externe netwerkbouwer en onderhoudt belangrijke relaties in de regio: van collega-instellingen en huisartsen tot politie/justitie, regionale overlegtafels en de gemeenten die medeverantwoordelijk zijn voor crisishulp. Je kunt namens onze organisatie overtuigend communiceren en hebt gevoel voor politieke

verhoudingen en belangen. Je weet de binnenwereld (wat er intern leeft en nodig is) te verbinden met externe kansen en dreigingen – bijvoorbeeld door actief bij te dragen aan regionale crisisplannen, of input te leveren aan zorginkoopgesprekken over inhoudelijke kwaliteitsafspraken. Je bent representatief voor de waarden van GGz Centraal en straalt zowel professionaliteit als bevlogenheid uit in al je contacten. Je weet bovendien goed samen te werken met cliëntenraden en hebt expliciet oog voor het cliëntenperspectief bij beleidsvorming, behandelvisie en besluitvorming.

Arbeidsvoorwaarden

Als Directeur Behandelzaken bij GGz Centraal kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 6988,- en € 10.704,- (CAO GGZ, functiegroep 80) o.b.v. 36 uur;

• Een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd;

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%;

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur;

• Hybride werken met flexibiliteit in werkplek en werktijden;

• Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Vragen? Neem contact op.

Contactinformatie

GGz Centraal werkt voor het invullen van deze vacature samen met Boer & Croon. Herken jij jezelf in dit profiel en ben je gedreven om deze vernieuwingsopdracht tot een succes te maken? Dan komen we graag met je in contact. Wij ontvangen graag zo snel mogelijk en uiterlijk 31 augustus, je cv en motivatiebrief. Deze mogen worden gestuurd naar Davide Militello (d.militello@vanderkruijs.com).

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Anne van Herwijnen, de verantwoordelijke partner voor deze rol, via contactinformatie .

Selectie- en adviesgesprekken vinden plaats in de middag van 23 of 25 september. We streven naar een afronding van de procedure begin oktober.