Voor Timon zoeken we een:

directeur Advies & Dienstverlening

Ben jij die ervaren directeur die koers zet en meebouwt aan een toekomstbestendig Timon? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Timon innoveert en groeit. In een steeds complexere omgeving is de organisatie de afgelopen jaren sterk gegroeid. De ambitie? Een wendbare, krachtige en professionele organisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen. Met een vernieuwde structuur zijn in 2023 meerdere bedrijfsonderdelen samengebracht in het cluster Advies & Dienstverlening (A&D) – en zijn de eerste stappen naar deze ambitie gezet. Als directeur heb je de opgave en daarmee de kans om wat in gang gezet is, verder op te pakken en mede verder vorm te geven.

Jouw opdracht

Als directeur Advies & Dienstverlening (A&D) stuur je een veelzijdig cluster aan en ben je de strategische spil die vraag en aanbod tussen het primaire proces en A&D verbindt. Je versterkt de relatie met het primaire proces en  zorgt dat de dienstverlening van A&D écht waarde toevoegt. Met jouw daadkracht, visie en verbindend leiderschap geef je richting aan de transitie en verdere professionalisering van A&D. Je brengt samenhang en samenwerking tussen alle onderdelen van A&D en borgt dat de dienstverlening aansluit op de organisatiebrede strategie, zorgconcepten en behoeften uit het primaire proces. Zo maak jij impact – vandaag én in de toekomst.

Het cluster Advies & Dienstverlening omvat: 

• Proces & Informatiemanagement (PIM);
• Backoffice Cliëntregistratie en zorgcontractering;
• Backoffice Financiële & salarisadministratie en zorgfacturatie;
• Projectenbureau;
• Facilitair & Wonen.

Resultaatgebieden

1. Vertalen van de organisatiebrede strategie naar de deelgebieden van A&D – ontwikkelen en implementeren.
2. Realiseren en borgen van afspraken over de dienstverlening (SLA’s).
3. Het integraal aansturen van het cluster Advies & Dienstverlening.
4. Het inrichten van de bedrijfsprocessen: slim, krachtig en professioneel – voor maximale effectiviteit en efficiëntie. 

Een uitgebreide beschrijving hiervan is te downloaden bij deze vacature op onze website (www.brederijn.nl).

De komende periode ligt de focus vooral op de verdere professionalisering van A&D. Hiervoor staan al diverse projecten in de startblokken.

Je ontvangt hiërarchisch leiding van de Raad van Bestuur en legt periodiek verantwoording af over de behaalde resultaten en rapporteert over de voortgang van het jaarplan van het cluster. Je geeft direct leiding aan de staf (vier projectleiders van het projectenbureau) en twee managers (Wonen & Facilitair en Backoffice & PIM) en indirect aan de medewerkers, in totaal 73 fte.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en inhoudelijk sterke directeur die niet terugschrikt voor complexiteit en verandering. Integendeel: jij ziet dit als een kans om koers te zetten, belangen bij elkaar te brengen en mensen in beweging te brengen. Met jouw visie op bedrijfsvoering zorg je voor een slimme, efficiënte en goed georganiseerde ondersteuning van het primaire proces. Je ziet de kracht van je medewerkers, benut hun kwaliteiten en weet de vakmatige expertise binnen A&D om te zetten in executiekracht en resultaat. 
In het directieteam ben je een stevige gesprekspartner: een sterke persoonlijkheid die kracht én tegenkracht biedt en daarmee bijdraagt aan de gezamenlijke strategische koers. Je bent ondernemend, resultaatgericht en organisatiesensitief. Met jouw mensgerichte houding weet je vertrouwen te winnen en duurzame samenwerking tot stand te brengen – zowel binnen je cluster als daarbuiten.

Verder breng je mee

• Academisch werk- en denkniveau; bij voorkeur met afgeronde bedrijfseconomische opleiding.
• Ruime leidinggevende werkervaring in dynamische en veranderende omgevingen.
• Kennis van en visie op trends en ontwikkelingen in de vakgebieden van A&D (facilitair, wonen, ICT, administratie, financiën, zorglogistiek). 
• Ervaring met woonconcepten en vastgoed is een pre.
• Ervaring met managementtechnieken, projectmanagement en het begeleiden van veranderingsprocessen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je schakelt moeiteloos op alle niveaus binnen de organisatie en weet vanuit verbinding beweging en resultaat te realiseren. 

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties

Analytisch en conceptueel denken | Besluitvaardig | Resultaatgericht | Overtuigingskracht | Strategisch denken en handelen | Change Management/veranderkracht | Motiveren | Doorzettingsvermogen | Mensgericht

Organisatie

Timon is een bevlogen organisatie met een geheel eigen benadering van de zorg. Ze zijn gedreven, denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Bij Timon geloven ze dat ieder mens uniek, gewild en waardevol is. 
Timon richt zich al meer dan 40 jaar op zorg voor kinderen, jongeren en jongvolwassenen van 0 t/m 23 jaar en hun gezin. Timon helpt bij problemen met opvoeden en opgroeien. Samen met kinderen, jongeren en hun gezin en/of netwerk werken ze aan hoop en herstel van het gewone leven. Met als perspectief zelfredzaamheid. Zij bieden specialistische hulp op maat, in aanvulling op de lokale zorg. Met ruim 850 bevlogen medewerkers werkt Timon in een groot deel van Nederland. Er zijn ruim 300 vrijwilligers en zo’n 900 pleeggezinnen actief binnen Timon.

Je christelijk geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Daarin ben jij er voor kinderen en jongeren én is je team er voor jou.
Timon is een organisatie met een missie. Vanuit de christelijke levensovertuiging bieden zij hulp aan iedereen die dat nodig heeft op het gebied van jeugd- en jongvolwassenenzorg en maatschappelijke ondersteuning, ongeacht achtergrond of levensovertuiging. Hun medewerkers vinden hun motivatie en inspiratie in de christelijke levensovertuiging. Met deze intrinsieke overtuiging werken ze met elkaar voor hun cliënten om de missie waar te maken. 

Meer informatie

Timon is een groeiende organisatie, volop in ontwikkeling en biedt arbeidsomstandigheden die veel ruimte bieden om je talenten verder te ontwikkelen.
De functie wordt marktconform beloond volgens de CAO Jeugdzorg (afhankelijk van je kennis en ervaring) met daarnaast 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris, reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding. Een assessment (vanuit Timon) en een referentiecheck maakt deel uit van de procedure.

Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Robert van Vlijmen, adviseur van Brederijn 3.0 via contactinformatie . 
Ben je geïnteresseerd en nieuwsgierig? Dan zien we graag jouw reactie zo snel mogelijk tegemoet. 

Solliciteren kan door je cv met motivatiebrief via onze website te uploaden door middel van de knop “Reageren” bij deze vacature. 

De sluitingsdatum voor deze vacature is 27 oktober a.s. Op basis van een brieven- en cv-selectie vinden de eerste (selectie)gesprekken plaats op 5 november a.s. bij ons bureau. Eventuele vervolgafspraken; een eerste gesprek met de selectiecommissie bij de opdrachtgever staat gepland op 10 november a.s., in de week daarna volgt eventueel een 2e gesprek met een selectie/adviescommissie.
Omdat deze data kort na elkaar liggen, adviseren wij nu al rekening te houden met deze data in je agenda.