Het Nivel is op zoek naar een nieuwe:

adjunct-directeur Bedrijfsvoering

Namens het Nivel begeleidt chiefmachers de procedure

De functie

De adjunct-directeur bedrijfsvoering is lid van het managementteam en verantwoordelijk voor de rechtstreekse aansturing van de afdeling bedrijfsvoering van het Nivel, waaronder financiën, control & administratie, (internationaal) projectbeheer, ICT, HR en facilitair beheer. Vanuit deze brede verantwoordelijkheid draagt de functie direct bij aan de continuïteit, professionaliteit en toekomstbestendigheid van het Nivel en aan een effectieve ondersteuning van het primaire onderzoeksproces.  

Daarnaast omvat de functie de verantwoordelijkheid voor de ICT-strategie, informatievoorziening en informatiebeveiliging, cruciale thema’s binnen een datagedreven onderzoeksinstituut. De adjunct-directeur bedrijfsvoering combineert strategisch denken met een pragmatische, hands-on aanpak en rapporteert aan de Raad van Bestuur.

Het Nivel opereert in een context van subsidiedruk, complexe projectfinanciering en hoge eisen aan voorspelbaarheid en digitale infrastructuur. Dit vraagt om iemand die gedegen bedrijfsvoering weet te combineren met wendbaarheid en oog heeft voor de intrinsieke motivatie, autonomie en het primaire onderzoeksproces van de organisatie.

Wat wordt gezocht

Ervaring & achtergrond

• WO-opleiding in relevante discipline.
• Ervaring in integrale bedrijfsvoering en organisatorische transformatie, met diepgaande kennis van financiën, control, ICT en bij voorkeur huisvesting.
• Ervaring in project- en subsidiegerichte omgevingen, bij voorkeur in academische of onderzoeksinstituten, inclusief internationale projecten.
• In staat gedegen bedrijfsvoering te combineren met wendbaarheid in een inhouds- en data-gedreven organisatie.
• Ervaring met privacygevoelige data en informatiebeveiliging.
• Affiniteit met gezondheidszorg is een pré.

Persoonlijkheid & vaardigheden

• Een teamspeler én verbinder.
• Informeert en communiceert proactief met de RvB en MT-leden.
• Mensgerichte leider die rust, overzicht en duidelijkheid brengt, en medewerkers actief betrekt bij de voorbereiding van besluitvormingsprocessen.
• Vertaalt strategische doelen naar concrete acties en resultaten.
• Organisatiesensitief: begrijpt de collegiale en academische cultuur van het Nivel.

Wat wordt geboden

• Een betekenisvolle positie binnen een inhoudsgedreven en maatschappelijk relevante organisatie die met onafhankelijk onderzoek impact maakt op de Nederlandse gezondheidszorg. 
• De mogelijkheid om mee te helpen richting te geven aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van de bedrijfsvoering, in nauwe samenwerking met onderzoekers, dataspecialisten en het managementteam.
• Een open en collegiale werkomgeving met korte lijnen, gevestigd op loopafstand van Utrecht Centraal.
• Een aanstelling van 32-36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Arbeidsvoorwaarden met een salarisrange van € 97.000,- tot € 115.000,- op basis van 36 uur per week, inclusief eindejaarsuitkering (6,83% – uit te breiden tot 8,33%), pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden, NS-Business Card en fiets(lease)regeling.

Interesse?

Meer informatie of de mogelijkheid om te solliciteren kan via de link. Voor verdere vragen kan er contact worden opgenomen met Bastiaan Nap, consultant, via contactinformatie of bastiaan.nap@chiefmachers.com