Clustermanager Zorg beschouwend ad interim (Beatrixziekenhuis) | Rivas Zorggroep

In het kort

Vanwege een vacature zoekt Rivas Zorggroep een clustermanager Zorg beschouwend ad interim voor het Beatrixziekenhuis, voor een periode van zes tot twaalf maanden. Het Beatrixziekenhuis is onderdeel van de ketenzorgorganisatie Rivas Zorggroep.

Spreekt jou dit aan? We gaan graag met je in gesprek.

Over Rivas Zorggroep

Goed op elkaar afgestemde zorg. Dát is de kernkwaliteit van Rivas Zorggroep. Hierdoor zijn cliënten verzekerd van zorg die direct, dichtbij en goed geregeld is. Met ruim vijfduizend gedreven (zorg)professionals en vrijwilligers beweegt Rivas zich dagelijks op de dynamische zorgmarkt met wijkverpleging, ziekenhuiszorg (Beatrixziekenhuis in Gorinchem en Leerdam), revalidatiezorg en verpleeghuiszorg. Rivas bundelt daarbij succesvol de krachten met huisartsen, collega-zorgaanbieders, gemeenten en zorgverzekeraars.
De missie van Rivas Zorggroep luidt: “als ketenorganisatie zorgen wij samen met cliënten, naasten, vrijwilligers en partners voor mensgerichte zorg in onze regio. Nu en in de toekomst”.

De vijf kernwaarden van de organisatie

• Respect: we gaan respectvol en gelijkwaardig met elkaar om.
• Innovatie: we blijven zoeken naar mogelijkheden om onszelf te verbeteren.
• Vertrouwen: we geven elkaar de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.
• Aandacht: we zijn mensgericht in de kern van ons handelen.
• Samen: we gaan uit van de kracht van samen.

Daarbij richt Rivas Zorggroep zich in de ruime regio rond Gorinchem op verschillende gemeenten in Zuid-Holland, Noord-Brabant, Utrecht en Gelderland.

Ook in deze tijd, waarin de vraag naar zorg blijft stijgen door onder andere vergrijzing en de toename van het aantal chronisch zieken, houdt Rivas goede zorg toegankelijk voor iedereen. Dit doet de organisatie onder meer door regionale zorg te coördineren in samenwerking met strategische partners. Rivas Zorggroep is daarbij een flexibele en duurzame organisatie waar collega’s de ruimte ervaren om te groeien en te werken in een inspirerende omgeving.

Een zeer belangrijke uitdaging voor de komende jaren voor het Beatrixziekenhuis is samenwerking met andere ziekenhuizen in de regio. Dit komt mede voort uit het feit dat het Beatrixziekenhuis weliswaar relatief compact van omvang is, maar wel een volwaardig ziekenhuis is en in de toekomst wil blijven. Een belangrijke basis hiervoor vormt het Integraal Zorgakkoord (IZA), waarin het grote belang van regionale samenwerking benadrukt wordt: het creëren van een toekomstbestendig zorglandschap door concentratie en spreiding.

De budgettaire omvang van Rivas Zorggroep bedraagt zo’n € 338 miljoen en het financieel resultaat komt uit op € 11,5 miljoen (2024). De omzet van het Beatrixziekenhuis bedraagt ongeveer € 150 miljoen. Voor meer informatie over Rivas en het Beatrixziekenhuis zie www.rivas.nl en www.rivas.nl/beatrixziekenhuis

Organisatiemodel

Rivas Zorggroep heeft de rechtsvorm van een stichting. Organen binnen de stichting zijn de Raad van Bestuur, de Raad van Toezicht, de ondernemingsraad (OR), de cliëntenraad (CR), de Verpleegkundige en Verzorgende Adviesraad (VVAR) en de medische staf.

De tweehoofdige Raad van Bestuur is eindverantwoordelijk voor Rivas Zorggroep. Het directieteam, bestaande uit de Raad van Bestuur en de drie directeuren van de verschillende zorgdivisies, is gezamenlijk verantwoordelijk voor de concretisering van de strategie en de verdere ontwikkeling van de organisatie. De leden van het directieteam zijn gelijkwaardig en dragen gezamenlijk het organisatiebelang.
In het Beatrixziekenhuis zijn medisch specialisten in loondienst en in vrije vestiging werkzaam. De Federatie

Medisch Specialisten Beatrixziekenhuis (FMSB) is de federatie van de Vereniging Medische Staf (VMS), de Vereniging Medisch Specialisten in Dienstverband Beatrixziekenhuis (VMSD) en de Coöperatie Medisch Specialistisch Bedrijf Matrix U.A. (MSB). De FMSB behartigt de belangen van de medisch specialisten in het Beatrixziekenhuis en draagt zorg voor het bevorderen en bewaken van de kwaliteit en veiligheid van de zorg die de medisch specialisten verlenen. De FMSB is nauw betrokken bij het beleid en de uitvoering in het ziekenhuis en voert regelmatig overleg met de Raad van Bestuur van Rivas Zorggroep over onderwerpen die voor de medisch specialisten van belang (kunnen) zijn.

Een integraal managementteam met participatie van medisch managers vervult een spilfunctie als het gaat om strategische besluitvorming, het uitzetten van beleidslijnen en kaders alsmede in het realiseren van een adequate bedrijfsvoering.
 

Clustermanager Zorg beschouwend ad interim

Wij zoeken een daadkrachtige en verbindende Clustermanager Zorg die samen met zorgprofessionals, medisch specialisten en collega-managers werkt aan de verdere ontwikkeling van het Beatrixziekenhuis.

Wat ga je doen?

Als clustermanager Zorg in het Beatrixziekenhuis van Rivas Zorggroep ben je integraal verantwoordelijk voor een deel van de zorgafdelingen binnen het Beatrixziekenhuis. Binnen jouw portefeuille vallen de beschouwende poliklinieken en verpleegafdelingen, de apotheek en de radiologie. Je werkt vanuit duaal leiderschap samen met een medisch manager in de strategische aansturing van een omvangrijk en inhoudelijk complex cluster met meerdere medische vakgroepen, waaronder interne geneeskunde, cardiologie en neurologie.

Je draagt zorg voor een optimale balans tussen kwaliteit van zorg, medewerkerstevredenheid, capaciteit en financiële resultaten. Jij vertaalt strategisch beleid naar de afdelingen en zorgt voor een goede verbinding tussen beleid, bedrijfsvoering en de dagelijkse praktijk. Daarbij heb je oog voor relevante interne en externe ontwikkelingen en weet je verschillende belangen en perspectieven samen te brengen.

Binnen het MT en het duaal managementteam draag je vanuit jouw aandachtsgebieden bij aan de beleidsontwikkeling en besluitvorming van jouw domein en de organisatie.

Je taken zijn onder andere

• Je bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing van meerdere organisatieonderdelen.
• Je vertaalt de strategie van Rivas naar concrete doelen en resultaten.
• Je bent met het MT verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van meerjaren- en jaarplannen binnen het Beatrixziekenhuis en het sturen op de bijbehorende begroting.
• Je stimuleert samenwerking tussen zorgprofessionals, management en medisch specialisten.
• Je stuurt op kwaliteit, veiligheid, patiënttevredenheid, capaciteit en financiën.
• Je creëert een cultuur van eigenaarschap, leren en continu verbeteren.
• Je initieert en stuurt verandertrajecten en bent voorzitter van de stuurgroep bij grote projecten binnen jouw domein.
• Je onderhoudt interne en externe samenwerkingsrelaties en zorgt voor goede afstemming tussen betrokken disciplines.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren manager die complexe vraagstukken weet te verbinden aan de dagelijkse praktijk. Je bent zichtbaar, toegankelijk en neemt mensen mee in verandering. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en weet resultaten te bereiken.

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een zorgorganisatie.
• Je hebt bedrijfskundige kennis en inzicht in ontwikkelingen binnen de zorg, de financiering en relevante wet- en regelgeving.
• Je bent een verbindende en stevige gesprekspartner voor medewerkers, medisch specialisten en andere interne en externe betrokkenen.
• Je weet mensen te motiveren en mee te nemen in veranderingen, ook wanneer belangen verschillen of er weerstand ontstaat.
• Je bent analytisch, organisatiesensitief en in staat om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete beleidskeuzes en resultaten.
• Je communiceert helder en overtuigend, werkt gestructureerd en handelt integer.

Honorering

De functie is normaliter ingeschaald in FWG 75 conform de CAO Ziekenhuizen, voor de interim-periode geldt facturatie op uur- of dagbasis.

Standplaats

Gorinchem en omgeving

Procedure

Rivas Zorggroep laat zich in deze procedure bijstaan door Corsten & Corsten. Wij vragen je uitsluitend te reageren indien je je in belangrijke mate herkent in deze profielschets. Specifieke vragen kun je stellen aan Michiel Corsten. Je kunt hem telefonisch of per e-mail bereiken via: 0343 – 20 30 10 | michiel@corstencorsten.nl

Het functieprofiel is beschikbaar op www.corstencorsten.nl. Je belangstelling voor deze functie kun je uitsluitend via de website kenbaar maken. Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk op 14 september, onder vermelding van beschikbaarheid en uur- of dagtarief.

De eerste selectiegesprekken bij Corsten & Corsten vinden plaats in week 38. De intentie is om de wervingsprocedure in de maand september 2026 af te ronden. Beoogde aanstelling van de Clustermanager Zorg ad interim beschouwend is per oktober 2026.