Raad van Bestuur / Bestuurder Het Gasthuis

Samen elke dag de moeite waard maken
In het hart van Millingen aan de Rijn, omringd door het landschap van de Ooijpolder, ligt Het Gasthuis: een open en mensgerichte ontmoetingsplek waar zorg en welzijn naadloos verweven zijn met het dagelijks leven. Hier vervagen de grenzen tussen formele en informele zorg, tussen binnen en buiten, tussen bewoners en buurt. Het Gasthuis is meer dan een zorginstelling – het is een thuis, een ankerpunt en het kloppend hart van het dorp.

Als spil in de regio vervult Het Gasthuis een onmisbare rol in wonen, zorg, welzijn en ondersteuning voor ouderen. Dankzij een breed en vernieuwend aanbod, van thuiszorg tot 24-uurs woonzorg en welzijnsactiviteiten, kunnen kwetsbare dorpsgenoten in hun vertrouwde omgeving blijven wonen. Mantelzorgers en families worden actief betrokken en ondersteund. Samen met zo'n 90 FTE en een hecht netwerk van zorgverzekeraars en regionale partners, bouwen ze aan een toekomstbestendige zorgketen.

Het Gasthuis is een mensgerichte organisatie waar elke medewerker en vrijwilliger het verschil wil maken. Echte verbinding staat centraal, zowel met collega's als met bewoners. Wij stimuleren persoonlijke groei en bieden volop kansen, zodat onze medewerkers kunnen excelleren in hun werk en onze bewoners een fijne dag beleven.

Visie op besturing
Het Gasthuis koestert een heldere visie: het behoud van de eigen identiteit, terwijl het tegelijkertijd inspeelt op de veranderende ouderenzorg. Men gelooft sterk in de samenwerking met familie en naasten, om zo een warme en kwalitatieve omgeving te creëren. De visie brengt rust en stabiliteit, en vraagt om een bestuurder die de huidige koers respecteert, hierop voortbouwt en werkt vanuit betrokkenheid, betrouwbaarheid en bekwaamheid.

Vertrouwen als basis
Het Gasthuis wordt bestuurd vanuit dienend leiderschap. Men delegeert verantwoordelijkheden aan professionals en stimuleert zo hun groei en eigenaarschap. Vertrouwen in de medewerkers creëert ruimte voor professionele ontwikkeling en innovatie. Met een positieve houding stimuleert men nieuwe ideeën en geeft men ruimte om te leren, zodat men samen een prettig werkklimaat creëert. Goed voorbeeld doet goed volgen!

Het goede gesprek
Binnen Het Gasthuis streeft men naar heldere en transparante sturing. Geen controle, maar open gesprekken over de te volgen koers en de doelen die men wil bereiken. Het motto is: "Samen een fijne dag!". Men stimuleert bewoners, naasten en medewerkers om zelf de regie te nemen. Dit faciliteert men door te investeren in een open cultuur, een prettige werksfeer en door goed te luisteren. Uitstekende communicatie, probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid staan er centraal.

Organisatiestructuur
De bestuurder is primair verantwoordelijk voor het besturen en realiseren van de maatschappelijke doelstelling. De bestuurder werkt nauw samen met het managementteam dat bestaat uit drie teamleiders, de opleidingsmanager, de HR-manager, de bestuurssecretaris/beleidsmedewerker en de controller. Het MT is een mix van creativiteit, passie, structuur en cognitie. De PAR, OR en CR vormen de medezeggenschap binnen Het Gasthuis. De samenwerking met de medezeggenschap is constructief, open en transparant. De samenwerking met de Raad van Toezicht (RvT) kenmerkt zich door dialoog en open communicatie met respect voor ieders rol.

De opdracht

• Behoud en ontwikkel de eigenheid van Het Gasthuis en combineer dit met een focus op de omgeving en de ontwikkelingen in de regio. Mensen zijn trots op de plek die Het Gasthuis inneemt in Millingen en de Ooij polder; versterk dit en bouw het waar mogelijk verder uit.
• Onderbouw en werk de herijking van Het koersplan 2021-2024 verder uit.
• Werk samen met collega-aanbieders, gemeente en huisartsen, woningbouwcoöperaties en bouw dit uit om vanuit de eigenheid vorm te geven aan het idee van een vitale gemeenschap.
• Zet het MT in haar kracht en onderzoek gezamenlijk hoe goed werkgeverschap prioriteit kan krijgen in alle plannen.
• Het Gasthuis draagt bij aan het maatschappelijk welzijn: bouw welzijnsactiviteiten uit en verstevig ze en geef prioriteit aan de rol van de eerste lijn in de opdracht.

Profiel
Het Gasthuis werft een bestuurder die zich thuis voelt in een kleinschalige omgeving en met overtuiging bijdraagt aan de gemeenschap door samen te leven, te zorgen en te ontwikkelen.

De ideale kandidaat:

• Is een verbinder met executiekracht, authentiek en bevlogen en weet anderen te inspireren om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Het Gasthuis.
• Heeft academisch werk- en denkniveau, neemt mensen mee in processen, werkt vanuit vertrouwen en is besluitvaardig.
• Heeft relevante leidinggevende ervaring op directie-/bestuurlijk niveau in de zorg.
• Is laagdrempelig en benaderbaar, communiceert informeel en heeft oprechte aandacht voor alle collega's, ongeacht hiërarchie en vertegenwoordigt het DNA van Het Gasthuis.
• Heeft een realistische kijk op de zorg en is bedrijfsmatig goed onderlegd.
• Verbindt de buitenwereld met de binnenwereld en is gericht op samenwerking zowel binnen de organisatie als daarbuiten met samenwerkingspartners, opdrachtgevers en andere stakeholders.
• Gelooft in de toegevoegde waarde van medezeggenschap, laat zich hierdoor voeden en werkt goed samen.

Honorarium
De bezoldiging van de Raad van Bestuur geschiedt conform de Wet Normering Topinkomens. De honorering valt in klasse II.

Procedure
De kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij Governance Search. Deze gesprekken zullen plaatsvinden op 18 en 22 september 2025.

De gesprekken met de organisatie (in drie commissies, bemenst door RvT, MT en medezeggenschap) vinden plaats op woensdag 8 oktober 2025 vanaf 12.00 uur. De eventuele verdiepende gesprekken met de RvT staan gepland op maandag 13 oktober 2025 vanaf 14.00 uur. We streven ernaar om de procedure vóór 1 november 2025 af te ronden.

Reageren
Indien je geïnteresseerd en aantoonbaar gekwalificeerd bent voor bovengenoemde functie verzoeken wij je zo spoedig mogelijk te reageren met toezending van je cv en een helder onderbouwde motivatie. Je kunt jouw brief en cv mailen naar het voor deze procedure aangemaakte e-mailadres: HetGasthuis.bestuur@gsearch.nl.

Wij ontvangen je reactie graag vóór 15 september 2025. Deze vacature is in behandeling bij drs. J.J.R. Houtzagers contactinformatie .