Bestuurder
Talma Urk zoekt een bestuurder die vanuit inhoud kan verbinden, inspireren en innoveren - gericht op de verdere ontwikkeling van de organisatie - en vorm wil geven aan toekomstgerichte ouderenzorg op Urk.
Wat is je uitdaging?
Talma Urk zoekt een bestuurder die richting geeft én verbindt. Iemand die vanuit inhoud en overtuiging leiding wil geven aan een sterke organisatie, midden in de Urker gemeenschap. Een bestuurder die samen met medewerkers, vrijwilligers en partners bouwt aan toekomstbestendige ouderenzorg, met behoud van de christelijke identiteit. De cultuur van Talma Urk wordt hierbij in belangrijke mate gevormd door Urk als verzorgingsgebied en door de zelfstandigheid van de organisatie.
Van de bestuurder wordt gevraagd de algemene ontwikkelingen in de ouderenzorg te vertalen naar een heldere visie op de zorg én bedrijfsvoering en naar een strategische koers voor de volgende fase van doorontwikkeling van de organisatie. Talma Urk heeft zich afgelopen jaren als voortrekker in wonen met zorg sterk ontwikkeld. Uitgangspunt hierbij is om cliënten zo lang mogelijk thuis hun ‘leven’ te laten leiden, waarbij ‘zorg thuis’ een steeds groter deel van de toekomstige dienstverlening uitmaakt.
Als bestuurder ben je eindverantwoordelijk voor de gehele organisatie en ben je zichtbaar en benaderbaar voor iedereen binnen de organisatie. Voor de externe omgeving ben je het boegbeeld vanuit Talma Urk en weet je op een goede wijze de samenwerking en verbinding met organisaties in de regio te optimaliseren.
Daarnaast wordt verwacht dat je:
Wat is Talma Urk?
Talma Urk is een begrip op Urk. Al jarenlang is de organisatie binnen de gemeentelijke grenzen dé aanbieder op het gebied van (ouderen)zorg. Wat in 1967 begon met één zorglocatie, is door de jaren heen uitgegroeid tot een bloeiende organisatie die naast verpleeghuiszorg ook thuiszorg, welzijnsdiensten, kortdurend verblijf, palliatieve zorg en huishoudelijke ondersteuning aanbiedt. Er werken circa 400 medewerkers op vier locaties: Talma Haven, Het Dok, Het Ankerlicht en De Hofstee. De organisatie is financieel gezond.
Talma Urk biedt zorg vanuit de christelijke identiteit en die past bij het unieke karakter van Urk. Vertrouwen, veiligheid, aandacht en respect voor autonomie zijn belangrijke uitgangspunten waarbij de cliënt zijn of haar leven zo veel mogelijk voort kan zetten zoals hij of zij gewend was.
Talma Urk voelt zich zeer verbonden met de gemeenschap Urk. Een belangrijke kwaliteit van de organisatie is het zien van de kracht van kleinschaligheid voor de Urker samenleving.
Talma Urk heeft eigen onroerend goed en daarnaast worden er mooie nieuwbouwprojecten ontwikkeld in lijn met de verwachte ontwikkeling van de zorgbehoefte op Urk. De plannen voor nieuwbouw in de komende jaren zijn in grote lijnen vastgesteld, maar hebben qua precieze functionaliteit en uitvoering nog nadere invulling nodig.
Wie zoekt Talma Urk?
Wij zoeken een mensgericht bestuurder die cultuur-sensitief is en zich thuis voelt bij ‘de Urker cultuur’.
Je:
Daarnaast ben je positief ingesteld, durf je besluiten te nemen en heb je een warme benaderbare persoonlijkheid. Je werkt vanuit een helder moreel kompas, ook met betrekking tot (medisch-)ethische dilemma’s in de zorg.
Wat biedt Talma Urk?
Talma Urk biedt een mooie en uitdagende positie als bestuurder in een warme organisatie met hart voor de mensen, die stevig verankerd is in de lokale samenleving en regio. De organisatie voelt als één grote familie en daarom is werken bij Talma Urk ook zo leuk. Talma Urk staat met haar medewerkers middenin de samenleving en met elkaar werken ze – met hart voor de cliënt – aan de gezamenlijke missie: het bieden van betrokken en professionele zorg en ondersteuning dichtbij.
Een aanstelling voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden en beloning van de functie vallen onder de voorschriften en richtlijnen van de Wet Normering Topinkomens (klasse 3).
Meer informatie en solliciteren?
De werving & selectie voor deze procedure wordt uitgevoerd door Pool Management. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Gerard Veger of Monique van der Holst, via contactinformatie .
Jouw CV en motivatiebrief kun je insturen t/m 17 februari 2026 via de website van Pool Management waar je meer informatie over deze vacature kunt vinden. Een assessment en het overleggen van een VOG kunnen deel uitmaken van de procedure.
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature