Afdelingsmanager OK-Chirurgie bij Elkerliek Ziekenhuis

Een stevige en verbindende peoplemanager die rust en continuïteit brengt binnen de afdeling. Je bent zichtbaar, communicatief sterk en hebt oprechte aandacht voor medewerkers. Met coachend leiderschap versterk je samenwerking en eigenaarschap en bouw je samen met het team verder aan professionalisering, waarin kwaliteit, veiligheid, continuïteit en werkplezier centraal staan.

Het Elkerliek Ziekenhuis

Het Elkerliek Ziekenhuis in Helmond is een vooruitstrevend, patiëntgericht, algemeen ziekenhuis dat hoogwaardige zorg combineert met een persoonlijke aanpak voor ruim 250.000 inwoners in Helmond en de Peel. Met circa 2.500 professionals, waaronder 160 medisch specialisten, staat de visie ‘Van mens tot mens’ centraal: hoogwaardige zorg met oprechte aandacht en betrokkenheid.

De afdeling en de functie 

Het OK-complex van het Elkerliek is een dynamische en professioneel gedreven omgeving waar jaarlijks ruim 16.000 patiënten worden geopereerd. Verschillende disciplines en belangen komen er samen en er wordt intensief samengewerkt met medisch specialisten. De komende jaren staan in het teken van verdere professionalisering, met ontwikkelingen rond onder meer procesoptimalisatie, taakherschikking, scholing, nieuwbouw en verduurzaming.

Als Afdelingsmanager OK-Chirurgie geef je leiding aan circa 50 fte en combineer je de dagelijkse aansturing met de verdere ontwikkeling van de afdeling. Een belangrijk accent ligt op het team. Je brengt rust, structuur en duidelijkheid, bouwt aan vertrouwen en samenwerking en stimuleert met coachend leiderschap eigenaarschap, professionele ontwikkeling en werkgeluk. Tegelijkertijd stuur je op kwaliteit en veiligheid, capaciteit, werkprocessen en een gezonde bedrijfsvoering. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken, brengt focus aan en weet plannen en veranderingen samen met medewerkers om te zetten in concrete resultaten. Een veelzijdige leiderschapsrol waarin aandacht voor mensen, professionele stevigheid en resultaat samenkomen.

Wat breng jij?

Je bent een ervaren leidinggevende die zich thuis voelt in de dynamiek van een ziekenhuis. Je communiceert helder, schakelt gemakkelijk tussen verschillende professionals en belangen en bent een stevige gesprekspartner voor medisch specialisten en andere professionals. Ook onder druk houd je overzicht. Je bent mensgericht én daadkrachtig, je luistert, neemt besluiten en spreekt mensen op een respectvolle en duidelijke manier aan. Concreet beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een managementgerichte hbo-opleiding;
• stevige, meerjarige leidinggevende ervaring, als teamleider of als afdelingsmanager, binnen de ziekenhuiszorg; bij voorkeur ervaring binnen de acute zorg of een vergelijkbare complexe zorgomgeving;
• aantoonbare ervaring als coachend leidinggevende en peoplemanager;
• kennis van zorgprocessen en de dynamiek van een ziekenhuisorganisatie;
• ervaring met teamontwikkeling, veranderprocessen en verdere professionalisering;
• inzicht in kwaliteit en veiligheid, personele inzet, capaciteit en bedrijfsvoering;
• sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• rust en stevigheid, gecombineerd met besluitvaardigheid en overtuigingskracht.

Voor informatie en solliciteren

Voor een uitgebreide beschrijving van het functieprofiel en de procedure verwijzen wij u naar de website van Crown Gillmore BV. Voor meer (inhoudelijke) informatie kunt u contact opnemen met Ruud van den Nieuwenhof of Hannelie Post van Crown Gillmore, telefoonnummer 033 – 28 58 700.  Indien u na het lezen van de informatie geïnteresseerd bent en meent te voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen, kunt u uw CV en motivatie vóór 12 oktober 2026 uploaden via de website van Crown Gillmore BV: www.crowngillmore.nl.