Afdelingshoofd Technisch Beheer

Bouw voort op de visie en het masterplan voor de doorontwikkeling van de afdeling

Waarom kiezen voor deze baan?

• Jij bent een daadkrachtige leider die technische processen begrijpt en kan optimaliseren
• Je krijgt de ruimte én het mandaat om een afdeling in ontwikkeling structureel te versterken en toekomstbestendig te maken
• Je werkt in een complexe omgeving waar jouw keuzes direct invloed hebben op veiligheid, continuïteit en kwaliteit van zorg

Wat ga je doen als Afdelingshoofd Technisch Beheer?
Als Afdelingshoofd Technisch Beheer bouw jij voort op de visie en het masterplan voor de doorontwikkeling van de afdeling Technisch Beheer. Dit masterplan is tot stand gekomen vanuit de NEN-ISO 55000 gedachtengoed en samen met de medewerkers geschreven.
Jij geeft met de teams handen en voeten aan dit plan en wordt hier eigenaar van, waarbij jij de compliance van de gebouwen en installaties én de aandacht voor de medewerkers voorop stelt.

Dit masterplan bestaat uit verschillende onderdelen, onder meer:

• Ontwikkelen en uitrollen van een uniforme aanpak van projecten volgens LEAN-methodiek, samen met de afdeling Vastgoed
• Risicoanalyses en mitigerende maatregelen opstellen en realiseren, samen met de adviseurs Technisch Beheer
• Optimaliseren van het personeelsbeleid, waaronder strategische personeelsplanning
• Samenwerking tussen medewerkers onderling en met andere afdelingen, zoals Vastgoed en facilitaire afdelingen verder optimaliseren
• Financieel (exploitatie)management verder optimaliseren
• Monitoren en sturen op het Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP)
• MJOP strategieën bepalen in relatie tot de ontwikkelingen van ons vastgoed
• Strategische Asset Management Plannen (SAMP) opzetten met de technisch adviseurs
• Duurzaamheidsambitie met het team concretiseren

Jouw toekomstige werkplek
Technisch Beheer is onderdeel van de eenheid Inkoop & Facilitaire Zaken, dat bestaat uit de afdelingen, Gastvrijheid & klantcontact, Eten & Drinken, Schoonmaak, Inkoop & Logistiek, Facilitaire concepten en innovatie en Technisch Beheer. Je bent onderdeel van het managementteam en legt verantwoording af aan de Bedrijfskundig manager Inkoop & Facilitaire Zaken. Samen met de overige MT leden verbreed en verdiep je de onderlinge samenwerking.

In deze functie stuur jij de drie teamhoofden aan van de locaties Utrecht, Nieuwegein en Woerden. Daarnaast geef je direct leiding aan het team Beheer & Kwaliteit, dat bestaat uit 7 medewerkers in de rol van adviseur Technisch Beheer, functioneel beheerder en administratief medewerker.
De bereidwilligheid en drive van de medewerkers is hoog en ze hebben veel inhoudelijke kennis. Jij zorgt voor een duidelijke structuur en rolverdeling, waardoor deze kennis nog beter benut wordt.

Je werkt vanuit alle drie de locaties en hebt ook de mogelijkheid vanuit huis te werken.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 7.127,- bruto p/m (Schaal 65 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Om succesvol te zijn in deze functie ben jij:

• In het bezit van een diploma op minimaal hbo-niveau en meerdere jaren relevante werkervaring
• Een people manager: sensitief, coachend en in staat om teams te sturen. Je hebt ervaring als leidinggevende en bent in staat situationeel leiderschap toe te passen
• Technisch onderlegd: je hebt onder andere ervaring met/ kennis van gebouw gebonden installaties
• Communicatief sterk: Je bent in staat om het masterplan helder te communiceren binnen en buiten de eigen afdeling en de teams hierin mee te nemen
• Besluitvaardig: Je durft knopen door te hakken en bent in staat om inhoudelijk tegengas te geven
• Financieel onderlegd: Je hebt goede kennis van financieel management

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
We ontvangen jouw sollicitatie graag via de button, uiterlijk 13 mei.

Heb je vragen of wil je meer informatie over deze fucntie? Neem dan contact op met Tom van Rekum, manager Inkoop & Facilitaire Zaken, via contactinformatie .