Afdelingshoofd Cluster Urologie, Neurochirurgie, Gynaecologie

Verbind mensen, processen en specialismen waar autonomie van collega’s, patiëntgerichtheid en continu verbeteren centraal staan.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je geeft richting aan een innovatief zorgcluster met een stevige klinische basis en duidelijke poliklinische focus.
• Je werkt op het snijvlak van medisch-specialistische zorg, teamontwikkeling en procesverbetering. Daarbij heb je invloed op de organisatie van de zorg en op de samenwerking van teams.
• Je stimuleert eigenaarschap en autonomie, stuurt op resultaat en verbindt professionals rond de volgende doelen: meer werkplezier en minder werkdruk, (verpleegkundig) leiderschap, kwalitatief hoogwaardige en efficiënte patiëntenzorg.
• Je bent een strategisch en analytisch leider die wil bouwen aan toekomstgerichte ziekenhuiszorg.

Dit ga je doen
Als afdelingshoofd van het cluster Urologie, Neurochirurgie (en Gynaecologie) geef je leiding aan drie samenhangende onderdelen:

• de polikliniek Urologie,
• de kliniek Urologie, Neurochirurgie (en Gynaecologie),
• de dagbehandeling Urologie.

Je stuurt direct vier teamhoofden aan en bent indirect verantwoordelijk voor circa 115 medewerkers (80 fte). Jouw opdracht is helder: je versterkt de onderlinge samenwerking binnen en tussen de teams en bouwt actief aan de verbinding tussen de kliniek, polikliniek en de medisch specialisten binnen de maatschappen Urologie en Neurochirurgie (en Gynaecologie). Je speelt een actieve rol in de ontwikkeling en coaching van je teamhoofden en daagt hen uit om vanuit leiderschap en eigenaarschap hun teams verder te versterken.

Je initieert en begeleidt verbetertrajecten binnen de zorgketens en verbeterteams, met thema’s als procesoptimalisatie en digitalisering, verbeteren van patiënttevredenheid, duurzame inzetbaarheid en werkplezier en het terugdringen van ziekteverzuim. Capaciteitsmanagement is een belangrijk aandachtsgebied in deze functie en breng je verder op een hoger niveau. Je ontwikkelt voorspellingsmodellen, richt dashboards en rapportages in, stuurt actief op KPI’s en anticipeert op vraag en aanbod. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van andere clusters en eenheden, de capaciteitsadviseurs, business controller en planning. Ook onderhoud je regionale contacten met ketenpartners om afspraken op tactisch en operationeel niveau na te komen. Bovendien werk je ook mee aan ziekenhuisbrede onderwerpen en projecten, zoals kwaliteit van zorg, het nieuwe ziekenhuis, en zorgtransformatie.

Jouw toekomstige werkplek
Het cluster Urologie, Neurochirurgie en Gynaecologie is onderdeel van de eenheid Snijdend binnen het St. Antonius Ziekenhuis. De kliniek en dagbehandeling zijn gevestigd op de locatie in Nieuwegein, de polikliniek Urologie is actief op de drie locaties in Utrecht, Woerden en Nieuwegein. Binnen het cluster wordt intensief samengewerkt met de medisch specialisten van de maatschappen Urologie, Neurochirurgie en Gynaecologie. Jij fungeert als schakel tussen deze specialismen, de teamhoofden en het ziekenhuismanagement. De teams zijn betrokken, deskundig en gemotiveerd om continu te verbeteren volgens de Antonius-aanpak. Je komt terecht in een omgeving waar ruimte is voor initiatief, verantwoordelijkheid en vernieuwing. De lijnen zijn kort en de samenwerking met andere afdelingen en ondersteunende diensten is essentieel om de zorgprocessen goed te laten verlopen.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 6.987,- bruto p/m (Schaal 65) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging
• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Met jouw daadkracht, analytisch vermogen en verbindende en coachende stijl geef je richting aan verandering en borg je duurzame verbeteringen binnen het cluster én de organisatie. Je bent zichtbaar, wendbaar en benaderbaar, creëert ruimte voor anderen, maar neemt waar nodig duidelijk en besluitvaardig het voortouw. Je bent een resultaatgerichte leidinggevende met oog voor de menselijke maat, die weet hoe je teams in beweging brengt én houdt. Samen met je teamhoofden bouw je aan sterke, wendbare teams.

Wat breng je mee?

• Een hbo- of wo-diploma, aangevuld met een managementopleiding;
• Ruime leidinggevende ervaring binnen een ziekenhuis of andere complexe zorgorganisatie;
• Inzicht in en ervaring met zorgprocessen, digitalisering en innovaties, capaciteitsmanagement, waarde gedreven zorg, en verandermanagement;
• Inspirerende visionair; visie op de toekomst van de zorg
• Ervaring met coachend leidinggeven, verpleegkundig leiderschap en teamontwikkeling;
• Analytisch en organisatorisch sterk;
• Vermogen om samen te werken met verschillende disciplines en belangen te verbinden.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil jij bouwen aan een sterk cluster waar patiëntgerichtheid, samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en continu verbeteren samenkomen? We kijken uit naar je reactie die je t/m 29 oktober kunt versturen via de solliciteerbutton.

Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Karen Walter, Bedrijfskundig manager eenheid Snijdend, T. contactinformatie . Zij beantwoordt graag al je vragen.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.