Opleidingsadviseur

Ben jij een innovatieve en enthousiaste professional die graag de handen uit de mouwen steekt? Wil jij een rol spelen in de ontwikkeling van de medische vervolgopleidingen? Bij het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) krijg je de kans om direct bij te dragen aan het opleiden van de zorgprofessionals van morgen. Binnen het Leerhuis Opleiden zijn we op zoek naar een nieuwe adviseur opleiden voor de medische vervolgopleidingen.

Wat ga je doen

• Je adviseert de medische vervolgopleidingen vanuit je onderwijskundige expertise.
• Je begeleidt en adviseert de opleiders en de opleidingsvakgroepen, waarvoor je eerste aanspreekpunt bent,
• Je waarborgt de kwaliteit van opleidingen door actief deel te nemen aan jaargesprekken, het bijwonen van proefvisitaties en het monitoren van onderwijsprocessen, m.b.v. meetinstrumenten en het kwaliteitsdashboard.
• Je biedt ondersteuning bij het opstellen en aanscherpen van lokale en regionale opleidingsplannen.
• Je organiseert en faciliteert leerconferenties, workshops en opleidingsmiddagen.
• Je beheert en ontwikkelt portefeuilles binnen het Leerhuis, waarbij je specifiek aandacht besteedt aan bijvoorbeeld discipline-overstijgend onderwijs, het anios-traineeship, verdiepende onderwijsprofielen, of de introductie van nieuwe a(n)ios
• Je neemt deel aan landelijke en regionale overleggen met een focus op het zoeken naar en uitbreiden van regionale verbindingen binnen onze opleidingsregio OOR-NO.

Het Wenckebach Instituut voor Onderwijs en Opleiden (WIOO)

Het Wenckebach Instituut voor Onderwijs en Opleiden (WIOO) is het instituut van het UMCG dat zich richt op de professionele ontwikkeling en opleiding van studenten (domein ‘Onderwijs’) en zorgmedewerkers (domein ‘Opleiden’).

Domein Opleiden - Team Leerhuis Opleiden
Ons team Leerhuis Opleiden binnen het Domein Opleiden kent een sterke ambitie. Deze ambitie is om toekomstgericht onderwijs en professionele ontwikkeling te faciliteren voor zorgprofessionals binnen het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) en aan partners daarbuiten. We streven ernaar teams, afdelingen, clusters, professionals in opleiding, opleiders, en iedereen die betrokken is bij opleiden, te ondersteunen in het verzorgen van excellent onderwijs, het mede bewaken van de kwaliteit van het opleiden, het optimaliseren van performance support, alsook het met raad en daad terzijde staan van de zorgpraktijk. Door het bevorderen van continu leren en ontwikkelen, dragen we bij aan de doelstelling om iedere dag betere zorg te bieden. Wij zien het Leerhuis als de verbindende schakel tussen onderwijs/opleidingsontwikkelingen en de zorgpraktijk. Ons doel is om samen met de praktijk een inspirerende, innovatieve en veilige leeromgeving te creëren waar leren en werken hand in hand gaan. We werken evidence-informed, ontwerpgericht en alleen in co-creatie met onze partners. Onze ondersteuning is betekenisvol, resultaatgericht en afgestemd op de mens en diens werkcontext. Ons team bestaat uit veranderaars en verbinders met expertise in zorg, onderwijs, didactiek, kwaliteitsborging en organisatieleren. Wij typeren ons als zelfsturend, proactief en positief kritisch. We werken op strategisch, tactisch en operationeel niveau en betrekken onderzoek en literatuur bij onze adviezen. Onze kernwaarden zijn:

• Vertrouwen: We respecteren en waarderen elkaar op basis van openheid en eerlijkheid. Dit blijkt uit de ruimte die we elkaar geven en de positieve werkrelaties met onze partners.
• Betrouwbaarheid: We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Onze zorgvuldigheid en respectvolle manier van contact typeren ons.
• Inspiratie: We inspireren zowel anderen als onszelf en zoeken voortdurend naar nieuwe ideeën. Ons enthousiasme en plezier in het delen van waardevolle ideeën zijn hierbij kenmerkend.

Wie zoeken wij

• Een gedreven en proactieve collega die communicatief sterk is en in staat om effectief te opereren in een complexe omgeving.
• Je hebt een afgeronde relevante academische of HBO+-opleiding, zoals Onderwijskunde, Opleidingskunde, of een vergelijkbare richting, met aantoonbare affiniteit voor leren en ontwikkelen.
• Ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van (medische) opleidingen is een pre.
• Je bent een natuurlijke verbinder, die als adviseur, coach en stimulator optreedt en graag samenwerkt om onderwijskundige innovaties te realiseren.
• Je hebt de ambitie om actief bij te dragen aan de doorontwikkeling van het Leerhuis en de interprofessionele samenwerking te versterken.

Wat bieden wij

• Een enthousiast en ambitieus team dat nog volop in ontwikkeling is, waar jij actief aan kunt bijdragen.
• Een arbeidsovereenkomst van 28 tot 32 uur per week.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je salaris bedraagt maximaal € 5.669,- bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om een directe bijdrage te leveren aan de opleiding van toekomstige zorgprofessionals en het verbeteren van de patiëntenzorg.
• Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Interesse?
Solliciteer dan vóór 12 oktober 2025 met je CV en een motivatiebrief of een andere creatieve sollicitatievorm die bij jou past. Deze creatieve vorm kun je niet uploaden, maar rechtstreeks mailen aan onderstaand mailadres. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 45/46.

Voor vragen over de functie

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 12 oktober 2025. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

Solliciteer