Beleidsadviseur (Baarn)

Is betere zorg en kwaliteit jouw motivatie? Zorg jij voor samenhang met oog voor details? Ben jij de schakelfiguur die alle partijen aan elkaar verbindt en hou je van dynamiek? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Welkom bij Amerpoort-Sherpa.

Voor een periode van 6 maanden zoeken wij een enthousiaste en daadkrachtige collega die tijdelijk twee van onze beleidsadviseurs vervangt tijdens hun zwangerschapsverlof. Je stapt in op lopende projecten en programma’s en neemt daarnaast divisie-gerelateerde werkzaamheden op je.

Hier werken we samen met mensen met een verstandelijke beperking, verwanten en vrijwilligers aan een goed leven. Zo kunnen onze cliënten, net als ieder ander, meedoen aan het dagelijks leven en een bijdrage leveren aan de samenleving, van jong tot oud en van licht tot ernstig verstandelijk en meervoudig beperkt.

Begin dit jaar zijn Amerpoort en Sherpa samengegaan tot één organisatie. Daarmee bundelen we onze krachten om de zorg nóg beter en toekomstbestendiger te maken. We zitten nu in een bijzondere en dynamische fase: in januari 2026 maken we onze nieuwe organisatienaam bekend. Een spannend moment dat past bij deze periode van groei, ontwikkeling en nieuwe kansen.

Jouw standplaats als beleidsadviseur is het hoofdkantoor dat is gevestigd op het bosrijke woonpark Nieuwenoord in Baarn. Deels op een kantoorlocatie werken en thuiswerken behoort natuurlijk ook tot de mogelijkheden.

Wat mag je doen?
Als beleidsadviseur werk je op tactisch en strategisch niveau binnen de zorgdivisies van Amerpoort-Sherpa. Je bent betrokken bij inhoudelijke projecten waarin je soms optreedt als projectleider en soms als inhoudelijk ondersteuner of adviseur. Projecten waar jij een bijdrage aan gaat leveren zijn:

• Programma Nachtzorg – een strategisch project binnen Amerpoort-Sherpa waar de nachtzorg vanuit visie verder wordt doorvertaald naar het nu. Met een projectleider (een manager) ondersteun je het programma met diverse deelprojecten, wat zijn doorlooptijd zeker ook in 2026 nog kent.
• Project Betekenisvolle Daginvulling – een project binnen Nieuwenoord – nu divisie 1. Hierin ben je zelf de projectleider en heb je ondersteuning om je heen, ook vanuit een landelijk platvorm OPCZ. Een project wat vanuit de doelgroep kijkt naar betenisvolle daginvulling. Een doorlooptijd ook naar 2026 toe.

Je werkt direct samen met de directeuren zorg. Daarnaast vervul je een belangrijke rol binnen de divisies. Zo neem je deel aan de kwaliteitscyclus en werk je aan het opstellen en bewaken van verbeterplannen naar aanleiding van meldingen en inspectiebezoeken van de IGJ. Je bewaakt de voortgang, legt verbindingen tussen thema’s, en ondersteunt de divisiedirecteuren en zorgmanagers in hun beleids- en kwaliteitsverantwoordelijkheid.

Je bent actief betrokken bij het Divisie Management Team (DMT), signaleert ontwikkelingen, prioriteert en vertaalt signalen naar concreet beleid, advies of rapportage. Op die manier draag je bij aan de verdere uitwerking en realisatie van de visie van Amerpoort-Sherpa. Je stelt concrete, uitdagende, maar ook haalbare doelen en maakt resultaten zichtbaar. Je houdt overzicht over de verschillende lopende thema's en projecten en rapporteert hierover aan de zorgdirecteur.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3.997,00 en max. € 5.810,00 (FWG 60) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een contract voor ongeveer een half jaar voor 32-36 uur per week (dit is zwangerschapsvervanging).
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?
Er is sprake van een hoge dynamiek en een ambitierijk divisie- en beleidsteam. Deze baan vraagt om sensitiviteit, creativiteit en flexibiliteit. Verder vragen wij het volgende van jou voor deze functie:

• Je beschikt over een relevante en voltooide hbo/WO-opleiding.
• Je hebt minimaal 2/3 jaar ervaring als beleids- en/of projectadviseur of projectpleider, of een vergelijkbare rol. Actuele kennis en ervaring op het beleidsterrein van de (gehandicapten)zorg is een pré.
• Je hebt ervaring op het gebied van projectmatig werken en bent in staat om proactief initiatieven te nemen.
• Je bent goed in het overzicht houden en geven van alle lopende activiteiten en ontwikkelingen. Daarnaast werk je nauwkeurig.
• Je weet je uitstekend mondeling en schriftelijk uit te drukken en bent in staat om deze vaardigheden in te zetten voor het schrijven van beleids- en projectnotities.
• Als persoon ben je organisatiesensitief, resultaat- en oplossingsgericht en werk je zelfstandig, gestructureerd en dienstverlenend. Je kan conceptueel denken en bent de motor om initiatieven te ontwikkelen en tot resultaat te brengen. Daarnaast ben je analytisch sterk en schakel je makkelijk tussen verschillende (uitvoering)niveaus van werkzaamheden.
• Je bent in staat om overzicht te behouden en (snel) verbanden te zien tussen verschillende projecten, mensen en belangen van verschillende betrokken partijen.
• Als beleidsadviseur ben je een stevige en prettige gesprekspartner die in staat is relaties op te bouwen en om op verschillende niveaus te acteren. Je ziet kansen en handelt uit eigen initiatief om tot verdere (beleids-) ontwikkeling te komen.

Nog vragen of direct solliciteren?
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met:

• Anne Feijen (Beleidsadviseur Divisie 1 en 2) via a.feijen@amerpoort.nl of contactinformatie .
• Elsemiek Blijleven (Beleidsadviseur Divisie 2 en 3) via e.blijleven@amerpoort.nl of contactinformatie vanaf september).
• Arianne Poel (Directeur Zorg Divisie 1) via a.poel@amerpoort.nl of contactinformatie vanaf september).

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Laura Scherpenzeel via contactinformatie .

We zijn op korte termijn op zoek naar een invulling, dus reageren kan tot en met 11 september 2025. Op 11 september zullen we vanuit de brievenselectie reageren op jouw sollicitatie. De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang. Houd er rekening mee dat we in de 3e week van september ook de eerste selectiegesprekken zullen houden.