InEen heeft een vacature voor een:

beleidsadviseur Arbeidszaken & Governance

voor 32-38 uur in de week

Ben jij een resultaat- en oplossingsgerichte beleidsadviseur en lever jij graag een bijdrage aan een gezonde arbeidsmarkt in de huisartsenzorg en bredere eerstelijnszorg? Werk jij graag mee aan de totstandkoming van nieuwe cao’s, duurzame inzetbaarheid en anders opleiden en werken van zorgprofessionals? En heb jij interesse in vraagstukken rondom de governance zorginstellingen? 
Solliciteer dan bij InEen! 

Over InEen

InEen is de brancheorganisatie voor instellingen in de eerstelijnszorg (gezondheidscentra, huisartsenspoed­posten, regionale huisartsen- en eerstelijnsorganisaties en regionale ondersteuningsstructuren). Wij helpen onze leden goede zorg te leveren en een antwoord te vinden op de uitdagingen in de eerstelijns­zorg: een stijging van het aantal chronisch zieken, een dubbele vergrijzing en een toename van de krapte op de arbeidsmarkt. Binnen de eerstelijnszorg zullen we daarom slimmer moeten werken en organiseren. Het moet efficiënter en innovatiever, we moeten meer samenwerken en meer digitaliseren. Ook moeten we ervoor zorgen dat de eerstelijnszorg een aantrekkelijke sector is en blijft om in te werken. Hiervoor zet InEen zich in.

Het InEen-bureau telt ruim 20 medewerkers en is gevestigd in Utrecht. De medewerkers van het bureau ondersteunen en adviseren de lid-organisaties en behartigen de collectieve belangen van deze leden. Dat doen we op verschillende thema’s, waaronder zorginhoudelijke dossiers, financiering en contractering van de zorg, de arbeidsmarkt en arbeidsvoorwaarden, en digitalisering.

Wat ga je doen als beleidsadviseur?

Als breed inzetbare beleidsadviseur werk je aan uiteenlopende thema’s op het terrein van arbeidszaken en governance. Een groot deel van je werk heeft betrekking op de cao’s waarbij InEen betrokken is. Je maakt deel uit van de onderhandelingsdelegatie en je beantwoordt vragen van leden. Ander onderwerpen binnen jouw pakket zijn duurzame inzetbaarheid van personeel in de huisartsenzorg, wetgeving op het gebied van governance (Wtza, Wibz) en de toepassing van de governancecode. Daarnaast kun je, afhankelijk van je ervaring en interesse, ook op andere dossiers ingezet worden.

Je onderhoudt actief contact met onze leden. Je weet wat er bij hen speelt en sluit aan bij hun vragen en behoeften. Je gesprekspartners verschillen per onderwerp, maar je werkt in elk geval nauw samen met collega’s van de Landelijke Huisartsen Vereniging en Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg. Samen met collega’s organiseer je bijeenkomsten waarin leden kennis en ervaringen uitwisselen. Je begeleidt ook klankbordgroepen waarin leden meedenken over specifieke beleidsonderwerpen.

Je bereidt intern en extern overleg voor, en voert ook zelfstandig overleg met collega’s van andere zorgkoepels en diverse werknemers­organisaties. Je werkt ideeën uit tot concrete plannen en activiteiten en toetst deze zo nodig bij het bestuur en bij leden.

Wat breng je mee?

We zoeken iemand die zich herkent in het volgende profiel: 

• Je hebt een WO werk- en denkniveau, met ongeveer 3 tot 5 jaar relevante jaarwerkervaring (bij voorkeur op arbeidsvoorwaardenbeleid en cao’s).
• Een juridische achtergrond is een pre, geen vereiste.
• Je hebt ervaring met beleidsadvisering.
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen die relevant zijn voor je eigen werk- of vakgebied.
• Je hebt affiniteit met de sector zorg en welzijn.
• Je werkt graag praktisch en resultaatgericht, en je neemt initiatief.
• Je houdt van variatie en uitdagingen in je werk.
• Je communiceert helder en hebt een verbindende stijl van samenwerken. Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken.
• Je werkt graag in teamverband, bent flexibel en zoekt actief de samenwerking op.

Wat kan je van ons verwachten? 

• Een veelzijdige functie als beleidsadviseur in een open en betrokken team.
• Veel ruimte om je professioneel te ontwikkelen, via trainingen, coaching en andere leermogelijkheden die passen bij jouw doelen.
• Flexibiliteit in werktijden en -locatie. Je kunt (deels) thuiswerken en ontvangt hiervoor een passende thuiswerkvergoeding.
• We beginnen met een jaarcontract. Als we allebei tevreden zijn, zetten we dat graag om in een vast dienstverband.
• Een marktconform salaris volgens de CAO Huisartsenzorg schaal 10: afhankelijk van opleiding en ervaring tussen € 4.861,- en € 6.210,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.
• Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en een volledige 13e maand in december.
• Een goede pensioenregeling bij Zorg en Welzijn, waarbij wij 50% van de premie voor onze rekening nemen.

Enthousiast geworden?

We zijn benieuwd naar wie je bent en wat je meebrengt. We vinden diversiteit belangrijk omdat verschillende perspectieven op het werk het eindresultaat beter maakt. 

Stuur je motivatie en cv uiterlijk 30 september 2025 naar Lideweij Blom, db@ineen.nl

Op basis van de reacties nodigen we een aantal kandidaten uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Een TMA-assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure -  dit bespreken we van tevoren met je.

Heb je vragen over de functie of twijfel je of deze rol goed bij je past? Neem dan gerust contact op met Anoeska Mosterdijk, bereikbaar op contactinformatie .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.