Adviseur crisisbeheersing met aandachtsgebied opleiden, trainen en oefenen (OTO)

Ben jij een bevlogen adviseur met hart voor veiligheid en crisisbeheersing? Wil jij bijdragen aan een goed voorbereide organisatie waarin medewerkers en management adequaat handelen tijdens crisis- en incident situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou. 

Jouw functie

Samen met je collega adviseur crisisbeheersing met aandachtsgebied weerbaarheid speel je een sleutelrol in het waarborgen van de continuïteit en veiligheid van onze zorg- en bedrijfsprocessen. Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert beleid en programma’s op het gebied van crisisbeheersing, met een duidelijke focus op opleiden, trainen en oefenen (OTO). 

Je zorgt ervoor dat collega’s, management en Raad van Bestuur goed voorbereid zijn om effectief te handelen bij calamiteiten en grootschalige incidenten. 

Je maakt onderdeel uit van het team Kwaliteit en Verbeteren, een enthousiast team dat bestaat uit 15 collega’s die onderlinge samenwerking, resultaten behalen én gezelligheid belangrijk vinden. 

Wat ga je doen

• Je analyseert incidenten en evalueert bestaande crisisplannen. 
• Je adviseert over en initieert verbeteringen in het crisisbeleid. 
• Je ontwikkelt en coördineert opleidings- en trainingsprogramma’s op het gebied van crisisbeheersing. 
• Je organiseert workshops, trainingen en e-learnings voor diverse doelgroepen. 
• Je ontwerpt en begeleidt oefeningen en simulaties (zoals tabletop-, functionele en grootschalige oefeningen). 
• Je begeleidt multidisciplinaire teams tijdens oefeningen en evalueert deze. 
• Je vertaalt uitkomsten naar concrete verbetermaatregelen. 
• Je fungeert als aanspreekpunt tijdens oefeningen en (in voorkomende gevallen) crisissituaties. 

Wat breng jij mee?

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in veiligheidskunde of crisismanagement. 
• Ervaring met crisisbeheersing of veiligheid, bij voorkeur in een zorgomgeving. 
• Ervaring met opleiden, trainen en oefenen van professionals. 
• Kennis van crisismanagementprocessen en OTO-methodieken. 
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. 
• Analytisch vermogen en het talent om risico’s te vertalen naar concrete acties. 

Wie ben jij?

Je bent een proactieve en verbindende professional die makkelijk schakelt tussen beleid en praktijk. Je weet mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in veranderingen. Daarnaast ben je stressbestendig en houd je overzicht, juist wanneer het erop aankomt. 

Je beschikt over: 

• Analytisch en oplossingsgericht vermogen. 
• Overtuigingskracht en samenwerkingsgerichtheid. 
• Flexibiliteit en besluitvaardigheid. 
• Didactische en coachende vaardigheden. 

Het resultaat van jouw werk

Dankzij jouw inzet zijn medewerkers en management goed voorbereid op crisissituaties, zijn crisisplannen actueel en effectief getest, en dragen we gezamenlijk bij aan een sterke veiligheidscultuur binnen de organisatie.  

Wij bieden

Je komt terecht in een functie waarin je direct bijdraagt aan de veiligheid en kwaliteit van zorg. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling en werkt samen met betrokken en gedreven professionals. Samen zetten jullie je in voor een organisatie die continu werkt aan verbetering en innovatie. 

Verder bieden wij jou:

• Een contract voor de duur van een jaar. 
• Een salaris van € 3.826,- tot maximaal €6.098,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring (FWG 55-60) bij een 36-urige werkweek. Per 1 augustus 2026 vindt er een CAO verhoging plaats van 2%.  
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn. 
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen. 
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, yoga en bedrijfsfitness). 
• Goede scholings- en ontwikkelmogelijkheden. 
• Werken in een mooi ziekenhuis, centraal gelegen in het bruisende Amersfoort. 
• Meander biedt je de mogelijkheid om plaatsonafhankelijk te werken, waardoor je deels op de afdeling of thuis werkzaam bent.