Adviseur Arbeid en Gezondheid

Je nieuwe baan
Als adviseur Arbeid en Gezondheid / inzetbaarheidscoach vervul je de expertrol op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Je adviseert leidinggevenden binnen de clusters die onder jouw aandachtsgebied vallen. Het Casemanagement binnen Dijklander is ingericht volgens het Eigen Regie Model.

Tot jouw takenpakket behoren de volgende taken:

• Bijdrage leveren aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en het beheersen en reduceren van het verzuim.
• Adviseren en coachen van leidinggevenden bij (complexe) verzuim- en re-integratie vraagstukken.
• Proactief sturen op een effectieve samenwerking tussen betrokkenen en het benutten van re-integratiekansen - waar nodig sluit je aan bij gesprekken.
• Fungeren als sparringpartner voor de leidinggevenden in jouw clusters op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau.
• Trends signaleren op basis van verzuimcijfers en casuïstiek en adviseert over te nemen acties.
• Bijdragen aan het vergroten van kennis en eigenaarschap ten aanzien van inzetbaarheid bij zowel leidinggevenden als medewerkers.
• Contact onderhouden met UWV en onze samenwerkingspartners op het gebied van bedrijfsgeneeskundige zorg, ERD ZW en ERD WIA.

“Het leuke aan ons kleine team is dat je heel zelfstandig adviseert in allerlei soorten casuïstiek. Tegelijkertijd heb je drie enthousiaste vakgenoten heel dichtbij voor complexe situaties waarin je toch even wilt sparren,” aldus Saskia, adviseur Arbeid en Gezondheid.
 

Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een doordenker. Iemand die niet alleen wil snappen wat er scheelt, maar ook begrijpt wat voor onze collega’s belangrijk is. Beter begrepen noemen we dat.

Daarnaast:

• ben je in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding richting HRM (of vergelijkbaar) en een aanvullende opleiding gericht op Casemanagement, zoals CROV of RCCM;
• heb je ruime ervaring met het zelfstandig adviseren van leidinggevenden en het begeleiden van complexe verzuimcasuïstiek binnen een organisatie;
• weet je ook te acteren op zowel inhoudelijk- als procesniveau;
• ben je goed in staat richting te geven aan je werkzaamheden en daarin prioriteiten te stellen
• ben je gedreven en beschik je over het enthousiasme en de overtuigingskracht waarmee je anderen in beweging brengt.

De afdeling
Onze afdeling HR bestaat uit het Leerhuis, het Mobiliteitscentrum, HR Services, HR advies en HR Arbeid en Gezondheid. Het team HR Arbeid en Gezondheid bestaat uit drie adviseurs Arbeid en Gezondheid, adviseur Arbeidsomstandigheden, adviseur Fysieke Belasting en administratieve ondersteuning voor Casemanagement.

Duurzame inzetbaarheid onze collega’s is een belangrijke pijler binnen het HR-beleid. Om daar een extra impuls aan te kunnen geven is er sprake van tijdelijke uitbreiding van de formatie voor de duur van een jaar.

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander-werkplek. Een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan. We ondersteunen jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kan je doorontwikkelen!
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen, het salaris is overeenkomstig met functiegroep 60 (minimaal € 4.081,00 en maximaal € 5.978,00 bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je ook recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via de middelloonregeling van het PFZW.
• Onze locaties Hoorn en Purmerend zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer en op loopafstand van het station. Liever niet onnodig in de file staan? Kom met het OV! De reiskosten voor woon-werkverkeer met het OV worden volledig vergoed.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo kun je als Dijklander tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs Studio in Hoorn en Purmerend. In 20 minuten volg je een High Intensity Personal Training (HIPT). Of sport met belastingvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland. Leuke uitjes met korting? Ook dat kan. Klik op bovenstaande link en ontdek wat wij bieden!
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar voor 18 uur per week.

Interesse?
Solliciteer direct online via de solliciteer button. Wil je eerst nog even doorvragen? Neem over de vacature gerust contact op met Petra Veling, hoofd HR Advies, via contactinformatie of Marit Visser-Essen of Jorien Blom, adviseur arbeid en gezondheid, via contactinformatie of contactinformatie . De sluitingsdatum voor deze vacature is 30 november a.s.

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.