Verpleegkundig Specialist Benigne Hematologie in opleiding

Wil je werken en leren combineren en je ontwikkelen tot verpleegkundig specialist? Bij de Van Creveldkliniek volg je een duidelijk opleidingstraject, werk je dagdiensten en zet je een volgende stap in je verpleegkundige carrière.

Dit ga je doen

Dit is een opleidingsplek waarin werken en leren centraal staan. Vanaf september 2026 volg je de opleiding tot master advanced nursing practice (MANP) aan de Hogeschool Utrecht en combineer je dit met praktijkleren binnen de Van Creveldkliniek. Je dienstverband start een  maand voor de start van de opleiding, zodat je goed voorbereid aan het opleidingstraject begint. De Van Creveldkliniek is een polikliniek, derhalve werk je uitsluitend dagdiensten.

• Je wordt opgeleid tot verpleegkundig specialist binnen de benigne hematologie, met focus op stollingsstoornissen.
• Je doet kennis en ervaring op met zeldzame, vaak erfelijke aandoeningen zoals hemofilie en de ziekte van Von Willebrand.
• Je werkt in een multidisciplinair team met hematologen, een collega verpleegkundig specialist, verpleegkundigen, fysiotherapeuten en maatschappelijk werkers.
• Je houdt spreekuren voor patiënten en ziet hen, afhankelijk van de ernst van hun aandoening, zelfstandig of alternerend met de hematoloog.
• Je levert een belangrijke bijdrage aan psychosociale zorg en begeleidt patiënten bij de gevolgen van hun aandoening in het dagelijks leven.
• Je wordt medeverantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van zorgpaden.
• Je hebt een actieve rol in de zorg voor opgenomen patiënten binnen het UMC Utrecht en bespreekt twee a drie dagdelen per week het behandelbeleid met zorgbehandelaars.

Ook na afronding van de opleiding blijft ontwikkeling onderdeel van je werk. Binnen het UMC Utrecht is continu verbeteren een vaste werkwijze. Derhalve biedt de Van Creveldkliniek ook na de opleiding binnen de VS-functie op diverse manieren ruimte om je verder te verdiepen binnen het vakgebied van benigne hematologie.

Hier ga je werken

De Van Creveldkliniek is een landelijk erkend expertisecentrum voor benigne hematologie, trombose en hemostase. Het is het grootste hemofiliebehandelcentrum van Nederland en een gespecialiseerd centrum voor zeldzame hematologische aandoeningen. De kliniek behandelt zowel kinderen als volwassenen en biedt voornamelijk ‘comprehensive care’ aan patiënten met een chronische, vaak erfelijke aandoening. Waar nodig wordt acute poliklinische zorg verleend.

Je werkt binnen een klein, hecht en betrokken team, waarin intensieve samenwerking en kennisdeling centraal staan. De Van Creveldkliniek heeft een sterke internationale positie op het gebied van wetenschappelijk onderzoek en draagt actief bij aan innovatie en verdere ontwikkeling van het vakgebied.

Dit neem je mee

• Je hebt de opleiding hbo-v afgerond.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring op HBO-V niveau, bijvoorbeeld binnen de chronische patiëntenzorg of ziekenhuiszorg.
• Je ziet deze opleidingsplek als een logische volgende stap in je professionele ontwikkeling als verpleegkundige.
• Je werkt zorgvuldig, zelfstandig en in teamverband en communiceert helder met patiënten en collega’s.
• e beschikt over inlevingsvermogen en weet anderen op een inhoudelijke manier te begeleiden.
• Je beheerst de Engelse taal goed in verband met internationale onderzoeken.
• Je bent beschikbaar om in augustus 2026 te starten met je dienstverband.
• Je bent in staat de toelatingsprocedure van de Hogeschool Utrecht met goed gevolg te doorlopen.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3.858 en € 5.647 bruto per maand (schaal 9M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.