Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige Daklozen

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige Daklozen

Maak impact als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige bij het Daklozenloket in Den Haag en help de meest kwetsbaren naar passende zorg!

In Den Haag worden jaarlijks meer dan 30.000 meldingen gedaan onder de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Een specialistisch onderdeel hiervan is het dak- en thuislozenloket, waar zich burgers melden die dakloos of thuisloos zijn of dat dreigen te worden.

Het Daklozenloket fungeert als het eerste aanspreekpunt en vangnet voor deze specifieke doelgroep. Wij zijn gericht op het bieden van ondersteuning aan deze complexe doelgroep, waarbij wij streven naar het creëren van passende oplossingen.

Wat ga je doen?
Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige bij het Daklozenloket voer je intakegesprekken uit waar bij er een verkenning wordt gedaan van de problemen. Op basis van je kennis kun je gedrag horende bij psychiatrische ziektebeelden duiden en kan je een diagnose stellen binnen het deskundigheidsgebied van de GGZ-verpleegkunde. Dit vindt plaats op diverse locaties in gezamenlijkheid met in- en externe ketenpartners.

Jij draagt de verantwoordelijkheid voor het coördineren van toeleidingen en adviseert over het mogelijk te volgen behandeltraject. Mogelijke crisissituaties worden door jou beoordeeld en je vraagt hierbij zo nodig consultatie aan de psychiater.

Daarnaast ben je een essentiële schakel ter ondersteuning van het team ter consultatie en draag je bij aan deskundigheidsbevordering. Ook signaleer jij knelpunten in de zorg(verlening), doe je verbetervoorstellen en begeleid je collega's bij complexe casuïstiek.

Wat vragen wij?
Jij bent de gedreven en deskundige professional die een onmisbare rol vervult in het bieden van zorg aan een kwetsbare doelgroep. Je staat stevig in je schoenen en kunt goed je eigen grenzen aangeven. Je bent ontwikkelingsgericht en innovatief met uitgebreide kennis van psychiatrie.

Je bent goed in staat je aan te passen aan een (snel) veranderende omgeving. Zowel zelfstandig werken als samenwerken gaat jou goed af. Met jouw uitstekende gesprekstechnieken en toegankelijke persoonlijkheid leg je moeiteloos contact met de doelgroep, hun omgeving en ketenpartners.

Je deelt graag jouw kennis met collega's, waarbij je buiten de kaders denkt en niet beperkt wordt door reeds bestaande procedures en werkwijzen.

Verder beschik je minimaal over:

• een afgeronde hbo-opleiding Sociaal psychiatrisch verpleegkundige en bent BIG-geregistreerd, aangevuld met een post hbo-opleiding sociaal psychiatrisch verpleegkundige;
• minimaal 3 jaar werkervaring als sociaal psychiatrisch verpleegkundige bij voorkeur binnen de GGZ;
• aantoonbare ervaring in het werken met cliënten met complexe GGZ-problematiek.

Voldoe je aan onze opleidingseisen, maar heb je (nog) niet de gevraagde werkervaring? Denk je desondanks dat je een geschikte kandidaat bent voor deze functie? Dan zien we graag jouw sollicitatiebrief tegemoet!

Wat bieden wij?
Door jouw deskundigheid en betrokkenheid kun jij een bijdrage leveren aan het herstel van deze kwetsbare doelgroep. Je krijgt de mogelijkheid om jouw kennis te delen door het geven van trainingen, waardoor je bijvoorbeeld een bijdrage kunt leveren aan het vroegtijdig herkennen van belangrijke signalen. Hierdoor vergroten we gezamenlijk onze vaardigheden en deskundigheid. Dit doe je samen met betrokken en professionele collega's, een team dat in ontwikkeling is en een afdeling waar kwaliteit centraal staat.

Verder bieden wij afhankelijke van je achtergrond en ervaring:

• een salaris van minimaal €3.602,- en maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
• en nog veel meer. bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?
Het team Dakloosheid werkt stedelijk en bestaat uit +50 enthousiaste en betrokken collega’s. De teams worden aangestuurd door 3 teammanagers. Iedere teammanager heeft zijn/haar eigen specialisatie. De specialisaties bestaan uit het Individuele loket, het Gezinnenblok en het Haags Straatteam. Ook ben je onderdeel van een breed netwerk van andere professionals.

Je gaat aan de slag bij het team Dakloosheid van de productgroep Stedelijke Dienstverlening wat onderdeel is van de dienst OCW. We dragen bij aan Den Haag als gezonde, aantrekkende, werkende en verbonden stad. Waar inwoners trots zijn op hun woonplaats, waar iedereen in de stad meetelt, meedoet en prettig woont en werkt. Den Haag is ook een stad waar mensen dagelijks vastlopen. Inwoners hebben soms problemen die gevolgen hebben voor hun werk, inkomen, woonsituatie, veiligheid, gezinssituatie of (geestelijke) gezondheid. Als gemeente Den Haag zorgen we ervoor dat individuen en gezinnen de ondersteuning krijgen die nodig is om mee te doen aan de samenleving.

De productgroep Stedelijke dienstverlening bestaat uit 9 teams waaronder het team Risicogroepen, het team Casusregisseurs, het team Dakloosheid, het team Wonen, het Veilig Verder Team, Team Regie, de Jeugdbeschermingstafel, het pilotteam Volwassenengeweld en het team Kwaliteit en Ontwikkeling.

Meer weten
Heb je een inhoudelijk vraag over de vacature en/of procedure neem dan contact op met Mark Kosijungan, teammanager Dakloosheid specialisatie individuen, hij is bereikbaar op telefoonnummer; contactinformatie .

Spreek altijd een voicemail in als er niet wordt opgenomen, dan word je zo snel mogelijk teruggebeld.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Wanneer wij een geschikte kandidaten hebben, kan de publicatie eerder sluiten;
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure;
• Je bent zichtbaar voor de doelgroep en de ketenpartners, wat betekent dat thuiswerken op structurele basis niet standaard mogelijk is.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.