Recoveryverpleegkundige in opleiding (acute zorg)

Wat ga je doen

Als recoveryverpleegkundige hebben we een cruciale rol in de pre- en postoperatieve zorg binnen ons operatiecomplex. Dat betekent een hoge mate van klinisch rederneren, autonomie en intensief patiëntcontact op een kwetsbaar moment. Onze patiënten zijn van alle leeftijden en de zorg die we verlenen is divers en varieert van laag- tot hoogcomplex. Wij zijn dé verbindende schakel tussen anesthesie, chirurgie én de verpleegafdelingen en werken nauw samen.

Op de holding 
Ontvangen en bereiden we patiënten voor op de operatie:

• Uitvoeren preoperatieve controles (zoals vitale functies en premedicatie toedienen).
• Signaleren van bijzonderheden en tijdig inschakelen van de anesthesioloog of chirurg.
• Ondersteunen bij het geruststellen en beantwoorden van vragen.
• De anesthesioloog assisteren bij regionale en epidurale anesthesie. 

Op de recovery
Bieden we postoperatieve zorg aan de patiënten:

• Postoperatieve bewaking van patiënten na anesthesie of sedatie.
• Monitoren van vitale functies zoals ademhaling, circulatie en bewustzijn.
• Vroegtijdig signaleren van complicaties en hierop adequaat reageren.
• Toedienen van medicatie en pijnbestrijding.
• Voorbereiden van patiënten op terugkeer naar de verpleegafdeling.

Ons operatiecomplex heeft 17 operatiekamers waarvan 3 op het operatief dagcentrum. We zijn daardoor een dynamische afdeling met een hoge turnover. We staan 24/7 klaar voor onze patiënten en geen dag is hetzelfde. 

We vinden het belangrijk dat je een goed beeld hebt van onze afdeling voordat je solliciteert. Loop daarom eerst mee. Bel of mail voor het maken van een afspraak Monique de Lange, unithoofd Recovery, tel. contactinformatie of mail: langem@mzh.nl.

De opleiding

• Juli 2026: start met voorwerken en kennismaken met je collega’s en de afdeling.
• September 2026: start van de opleiding (duurt ca. 13 maanden). 

Het theoretische deel volg je met acute zorg studenten uit andere ziekenhuizen klassikaal bij het Wenckebach Instituut in Groningen. Je begint met de Basis Acute Zorg (BAZ), gevolgd door de functie specifieke EPA’s voor de opleiding tot recoveryverpleegkundige.

Daarnaast loop je stages op de afdelingen anesthesie, CCU, IC, kinderafdeling, APS en verloskamers van het Martini Ziekenhuis. Ook heb je een externe stage op de kinderpacu van het UMCG.

Tijdens de opleiding word je, zo veel mogelijk, begeleid door vaste werkbegeleiders. Hoe meer kennis en ervaring je hebt, des te meer verantwoordelijkheden je krijgt over je eigen patiënten. 

Over jouw nieuwe team

Je komt werken in een divers en deskundig team van meer dan 45 collega’s, variërend starters tot zeer ervaren recoveryverpleegkundigen. We werken multidisciplinair samen in een open en collegiale sfeer, waarin we elkaar durven aan te spreken en van elkaar leren. Dat maakt een hecht team dat voor elkaar klaarstaat als het nodig is. 

Naast hard werken is er ruimte voor ontspanning. Regelmatig organiseren we activiteiten, zoals het sinterkerstfeest, wadlopen, etentjes of een BBQ. Collegialiteit en gezelligheid vinden we minstens zo belangrijk als onze vakbekwaamheid.

We zijn ook te vinden op Instagram! Kom daar alvast kennismaken.

Wat neem je mee

• Een mbo-v of hbo-v diploma en geldige BIG-registratie.
• Ruime werkervaring binnen een ziekenhuis. Bij voorkeur op een chirurgische of specialistische afdeling.
• Je bent proactief, stressbestendig en kunt snel schakelen.
• Je kunt reflecteren op je eigen handelen en communiceert hier open over.
• Je weet wat het werk van een recoveryverpleegkundige inhoudt, dit is wat jij wilt.
• De bereidheid te werken in alle (onregelmatige) diensten. Onze nachtdiensten zijn er maar 2 tot 4 per maand.

Dit krijg je ervoor terug

• De opleiding tot recoveryverpleegkundige.
• Je salaris is tijdens de opleiding afhankelijk van je huidige functie en werkervaring. Na diplomering is je salaris maximaal € 4.818 (op basis van 36 uur, FWG 50, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een contract voor minimaal 28 uur per week voor de duur van de opleiding, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd (afhankelijk van je huidige contract).

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan met Monique de Lange, unithoofd Recovery, tel. contactinformatie .

Handig om te weten

We hebben alvast ruimte gemaakt in onze agenda’s om je te ontmoeten. Reserveer daarom vrijdag 22 mei 2026 in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

Een (dag)deel meelopen
We vinden het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van onze afdeling. Dus heb je interesse en voldoe je aan de kwalificaties? Plan dan een afspraak via Monique.

Je hoeft geen brief te schrijven voor deze vacature, alleen je cv is voldoende. Je kunt eventueel in het motivatieveld een korte toelichting geven op je sollicitatie.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.