Verpleegkundige TOP| Talentontwikkelprogramma

Zorg voor anderen begint met investeren in jezelf.

Binnen Arkin geloven we in het ontwikkelen van ons eigen talent. Met het TOP hbo-v en mbo-v programma bieden we onze verpleegkundigen de kans om te groeien, zich te verdiepen en hun volgende stap te ontdekken.

Tegelijkertijd staan we open voor nieuwe collega’s die deze ambitie delen. Zie jij in dit programma jouw kans om je verder te ontwikkelen binnen de GGZ? Dan nodigen we je van harte uit om bij ons te komen werken én deel te nemen aan TOP.

In september starten we met een nieuwe groep: speciaal voor verpleegkundigen, zowel intern als nieuw bij Arkin, die zich verder willen ontwikkelen binnen hun vak én binnen onze organisatie.

Werk je al bij Arkin en ben je toe aan een volgende stap? Of werk je ergens anders als verpleegkundige en wil je jouw ontwikkeling voortzetten binnen de GGZ van Arkin? Het TOP-programma helpt je om richting te kiezen én stappen te zetten.

Een traject dat je uitdaagt, inspireert en ondersteunt. Voor als je voelt dat er meer in je zit!

Wat ga je doen?
Het TOP hbo-v en het TOP mbo-v programma geeft je ontwikkeling een boost en helpt je bij je keuzes in loopbaanvervolg. Laat je inspireren, coachen en scholen door rolmodellen!
Het programma loopt van 1 september 2026 tot juli 2027.

Tijdens dit programma volg je een individueel en op maat gemaakt traject dat bestaat uit 3 bouwstenen:

1. Oriëntatie op loopbaanvervolg
2. Aanvullende theoretische scholing en individuele coaching
3. Masterclasses en begeleiding bij een projectopdracht op afdelingsniveau

Daarnaast zijn er zes wekelijkse groepsbijeenkomsten en een feestelijke aftrap en afsluiting met de mede TOP kandidaten.

Wij bieden jou:
Wanneer je nieuw in dienst komt, gelden uiteraard alle arbeidsvoorwaarden die wij aanbieden bij Arkin.
Daarnaast wordt je in staat gesteld om de beroepsoriëntatie, scholing, uitvoering projectopdracht en coaching binnen je contracturen als verpleegkundige te volgen. Je krijgt hier 4 uur per week de tijd voor binnen of naast je aanstelling als verpleegkundige. Van jou verwachten we naast je inzet en enthousiasme, dat je de zo nodige voorbereiding in eigen tijd doet.
Bij aanstelling komt er een toevoeging op de reeds aanwezige arbeidsovereenkomst waarbij je in overleg met de TOP begeleider een individueel plan maakt. Ook is er nauwe afstemming met de aangewezen coach en je manager.
Er zijn geen extra kosten verbonden aan het traject. De inschaling is gelijkgesteld aan de huidige inschaling als mbo-v of hbo-v.

Wat breng je mee?
Je bent een ambitieuze mbo- of hbo-verpleegkundige (of bijna afgestudeerd) en wilt jezelf verder ontwikkelen.

Voor hbo-v: je denkt na over doorgroei naar bijvoorbeeld VS, management, innovatie of onderzoek. Voor mbo-v: je wilt groeien in leiderschap, inhoudelijke expertise of je rol uitbreiden.

Daarnaast:

• Functioneer je bovengemiddeld*
• Heb je de motivatie om stappen te zetten, maar zoek je nog richting of voorbereiding.

Werk je al bij Arkin? Dan krijg je via TOP de kans om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.

Kom je van buiten Arkin? Dan bieden we je de mogelijkheid om in te stromen én dit ontwikkelprogramma te volgen. In dat geval treed je bij deelname in dienst voor minimaal 24 uur per week en stemt de manager van het betreffende specialisme in met jouw deelname aan TOP.

*Een aanbeveling van je aanstaande manager maakt dit inzichtelijk.

Interesse?
Meld je dan uiterlijk 25 juni aan met je cv en motivatie (als het lukt inclusief aanbeveling) gericht aan Elfi Rookhuizen. Zij kan ook jouw vragen beantwoorden mbt het ontwikkelprogramma. Elfi is bereikbaar via contactinformatie .

Vragen over het in dienst treden bij één van de specialismen van Arkin als Verpleegkundige en het TOP volgen? Neem dan contact op met Petra Du Pont via contactinformatie .
De selectiegesprekken vinden plaats eind juni.

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.
Bij Arkin werken 4.000 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.