Triagist crisisdienst/ iht

Triagist crisisdienst/ IHT

Wil jij als triagist intensieve hulp bieden op het moment dat cliënten en verwijzers dit het hardste nodig hebben? Dan is dit de baan voor jou!

In welke omgeving ga je werken?
Reinier van Arkel biedt crisisbehandeling bij mensen thuis, voor mensen die in crisis (dreigen) te raken. Deze vorm van behandelen is bedoeld voor volwassen cliënten die al contact hebben met Reinier van Arkel maar ook voor volwassenen die in een psychiatrische crisis (dreigen te) raken maar nog niet in behandeling zijn.?Het gaat om het snel inzetten van behandeling voor een korte periode om te voorkomen dat iemand in crisis raakt of als dat toch gebeurt, deze zo kort mogelijk duurt. Het team dat deze intensieve behandeling levert, heet crisisdienst/ Intensive Home Treatment-team (IHT). Een crisisdienst/ IHT-team is multidisciplinair samengesteld en bestaat uit?een psychiater,?een psycholoog, een sociaal psychiatrisch verpleegkundige,?een verpleegkundige en?een systeemtherapeut. Meer informatie over crisisdienst/ IHT vind je op?onze website.

Wat ga je doen?
Als triagist bij crisisdienst/ IHT bied je als zelfstandig werkend professional, intensieve hulp op de momenten dat cliënten, collega, s en verwijzers dit het hardste nodig hebben. Dit kan de politie zijn of ambulancebroeders, maar ook huisartsen of woonbegeleiders die toch even over een situatie willen overleggen. Je hebt een goed overzicht van de zorgkaart van onze regio en helpt in het aanbieden van passende hulp.

'Het werk van een triagist is hollen en stilstaan'

‘Als triagist weet je nooit wie je te spreken krijgt en waarom. De politie belt over een verwarde man die de ruiten bij een supermarkt ingooit. Of een interne begeleider vraagt om advies over een cliënt die wilde gaan slapen, maar die in paniek is. ''Het eerste wat je als triagist doet, is een situatie uitvragen. Waardoor ontregelt iemand en wat zijn beschermde factoren? Je probeert een beeld te schetsen van de omstandigheden waar de persoon aan de andere kant van de lijn in zit.’

Je bent gericht op crisisinterventie, -stabilisatie, en het inventariseren van de onderliggende problematiek.?Als triagist bij crisisdienst/ IHT ben je flexibel en snel inzetbaar om de zorg te intensiveren, zowel binnen als buiten kantoortijden. Je werkt hierin intensief samen binnen een multidisciplinair team met de deeltijd-IHT, ambulante behandelaren en andere interne en externe netwerkpartners.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding HBO Verpleegkunde met 2 jaar ervaring binnen de acute psychiatrie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende aanpak.
• Het vermogen om zelfstandig te werken binnen een zelforganiserend, multidisciplinair team.
• Je kan zelfstandig omgaan met crisissituaties.
• Je bent bereid om onregelmatig te werken.
• Je bent in bezit van een rijbewijs B en een auto.

Wat kunnen wij je bieden?

Werktijden:?onregelmatig.
Salaris:?arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig cao GGZ – FWG 55 (min. € 4.000 – max. € 5.294 bruto per maand o.b.v. 36 uur).?
Dienstverband:?een contract voor onbepaalde tijd?voor 24-36 uur (andere mogelijkheden in het aantal uur bespreken we graag met je!).

• Een grote mate van zelfstandigheid;
• Intensief samenwerken met enthousiaste collega’s;
• Een afwisselende dynamische werkplek;
• Intervisiebijeenkomsten;
• (Bij)scholing.

Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academie die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt. Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

Meer weten en reageren?
Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst graag meer weten? Neem dan contact op met Max van Malsen (manager) via 06 – contactinformatie .
Maar gelijk solliciteren mag natuurlijk ook! Dit kan je doen via de “solliciteren” button!

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.

Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.

Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!