Regieverpleegkundige Sociowoningen

Voor wie jij er als regieverpleegkundige bent? Voor volwassenen (21-60 jaar) met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA), soms in combinatie met verslavingsproblematiek, die (nog) niet zelfstandig kunnen wonen. Jij biedt stabiliteit en structuur in hun dagelijks leven en draagt bij aan hun herstel.
Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van regieverpleegkundige. Je zorgt voor een optimale afstemming van zorg op de behoeften van bewoners en werkt aan het versterken van de teamsamenwerking.

Wat de functie van regieverpleegkundige bij GGz Centraal bijzonder maakt is:

• nauw samenwerken met behandelaar en teamleiding.
• coördineren en bewaken van het verpleegkundige zorgproces binnen de sociowoningen.
• coachende rol richting collega’s en bijdragen aan de ontwikkeling van het team.
• verpleegkundig leiderschap: jij bevordert het reflectief en lerend vermogen binnen jouw team en neemt een voorbeeldrol.
• innovatie en kwaliteitsbevordering: je initieert, implementeert en borgt verbetertrajecten en neemt deel aan beleidsontwikkeling.
• klinisch redeneren en Evidence-Based Practice (EBP): je vertaalt theoretische inzichten naar de praktijk en draagt bij aan onderzoek binnen het verpleegkundig domein.

Jouw team
Jouw 12 nieuwe collega’s van de sociowoningen kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als regieverpleegkundige zorgen zij voor een veilige en herstelgerichte woonomgeving. De Sociowoningen liggen buiten het terrein Veldwijk, in het dorp Ermelo. Het betreft een vijftal woningen waar behandeling en begeleiding wordt geboden aan volwassenen van 21 tot 60 jaar met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA) die (nog) niet zelfstandig kunnen wonen. Wij werken aan leefstijl en vanuit de herstelgerichte gedachte.

Wat ons team kenmerkt? Betrokkenheid, open en collegiaal.

Jouw nieuwe werkplek? Een vijf aantal woningen in en rondom het dorp van Ermelo. Ons kantoor bevindt zich op het groene landgoed van Veldwijk.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als regieverpleegkundige bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen €3.346,- en €4.434,- (CAO GGZ, functiegroep 50) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 24 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent een coachende verpleegkundige met een goed ontwikkeld reflectief vermogen. Daarnaast heb je het geduld en de kracht om de cliënt centraal te stellen in de herstelgerichte zorg. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde hbo-opleiding tot verpleegkundige.
• een geldige BIG-registratie.
• ervaring met het werken in de ggz, bij voorkeur met de doelgroep EPA.
• affiniteit met het coachen en begeleiden van collega’s en het optimaliseren van zorgprocessen.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

Versterk ons
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Robbin Huisman (teamleider) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.