Dialyseverpleegkundige in opleiding - parttime of fulltime

Als (beginnend) verpleegkundige werken met de nieuwste technieken en innovaties in grote en moderne dialyseafdelingen, dát wil jij graag. Niet in één ziekenhuis, maar het liefst leer jij van professionals uit twéé ziekenhuizen. Het Catharina Ziekenhuis gaat namelijk een unieke samenwerking aan met het ETZ in Tilburg. Opgeleid worden in Tilburg en na diplomering aan het werk in Eindhoven. Beide topklinische opleidingsziekenhuizen waar leren en ontwikkelen écht voorop staat. Nieuwsgierig geworden? Ga deze uitdaging samen met ons aan en solliciteer vandaag nog. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Je begeleidt en behandelt patiënten met chronisch of acuut nierfalen tijdens hun dialysebehandeling. Hierbij bieden we alle vormen van dialyse aan: peritoneaaldialyse, centrumhemodialyse en thuishemodialyse. Omdat veel patiënten meerdere aandoeningen hebben, krijg je ook te maken met complexe en acute zorgsituaties. Jouw klinische blik en klinisch redeneren zijn daarbij onmisbaar. Je hebt veel contact met patiënten en hun naasten en werkt nauw samen met artsen en andere disciplines. Zo ben je niet alleen verpleegkundige, maar ook coach en aanspreekpunt.

Als Professional in opleiding groei jij in je competenties van een gediplomeerd dialyseverpleegkundige, zoals:

• zorgen voor de behandeling van onze dialysepatiënten. Omdat de meeste chronische patiënten vaak meerdere jaren achter elkaar, 3 keer per week komen dialyseren, bouw je een intensieve band met hen op.
• uitvoeren van specifieke verpleegtechnische handelingen. Denk hierbij aan het aanprikken van een shunt, al dan niet met behulp van echogeleiding.
• uitvoeren van dialysebehandelingen op andere afdelingen zoals: de Intensive Care, Medium Care en Cardiac Care Unit.
• zorgen voor (de opleiding van) dialyse-patiënten op onze unit voor hoteldialyse of externe dialyse-locatie, de zgn HUB.
• bevorderen van de eigen regie voor de patiënt. Dat vind jij, net als wij, erg belangrijk. Daarom kies je samen met de patiënt welke zorg passend is.

Jouw opleiding
Je wordt opgeleid in het ETZ te Tilburg, houdt nauw contact met het Catharina Ziekenhuis tijdens de opleiding en komt na de opleiding ook te werken in het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven.

• Je start met een kennismakingstraject van 2-4 weken in het Catharina ziekenhuis, vervolgens ga je ongeveer 8 weken voorwerken in het ETZ.
• Vervolgens start je in november met de opleiding tot Dialyseverpleegkundige aan de Amstelacademie. Dit is een CZO-erkende vervolgopleiding en is opgebouwd uit kern- en specifieke EPA’s. Het grootste deel van de theoretische lessen volg je bij de Amstel academie in Amsterdam.
• De opleiding start in november en heeft een gemiddelde opleidingsduur van 13 maanden (bij een dienstverband van 32 uur of meer).
• Heb je ondersteuning nodig bij het leren? Dan kun je kiezen uit het aanbod van beide ziekenhuizen.
• Na je opleiding start je met werken als dialyseverpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis en volgt nog een specifieke EPA bij een ander opleidingsinstituut.

Diensten
Op onze afdeling draai je verschillende diensten van maandag t/m zaterdag. In de avonden en nachten, als onze afdeling gesloten is, zijn er bereikbaarheidsdiensten. Tijdens het praktijkleren ga je hierin mee volgens het rooster en de afspraken binnen het ETZ. Na diplomering ben je bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien, gemiddeld ongeveer één keer per week. Op zondag is onze afdeling gesloten en werk je alleen de bereikbaarheidsdienst. Daarom woon je op maximaal 30 minuten reisafstand van het ziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Ik werk hier nu ongeveer een jaar en ben in november 2025 gestart met de opleiding tot dialyseverpleegkundige. Dat bevalt me heel goed. Het is een leuke afdeling met uitdagingen op verschillende vlakken. De opleiding volg ik aan de Amstel Academie in Amsterdam, en die is goed te combineren met mijn thuissituatie: een gezin met jonge kinderen. Tijdens de opleiding zit ik samen met verpleegkundigen uit verschillende centra. Ik vind het interessant om te horen hoe er op andere plekken wordt gewerkt. Iedereen heeft toch net zijn eigen werkwijze, maar wat is nu echt evidence-based? En wat heeft zich bewezen als best practice? Mijn collega’s stimuleren me om daar kritisch over na te denken en zelf op onderzoek uit te gaan. - Sanne, dialyseverpleegkundige in opleiding

Catharina Ziekenhuis afdeling Nierziekten
Dit jaar start het CZE een unieke samenwerking met het ETZ, vanuit een regionaal samenwerkingsverband. Op dit moment zitten we aan het maximum aantal studenten dat we zelf kunnen opleiden, het ETZ springt bij om enthousiaste verpleegkundigen zoals jij op te leiden. Zodat we het regionale doel, om chronische en acute dialysepatiënten óók in de toekomst te blijven voorzien van goede zorg, kunnen waarmaken.

De afdeling Nierziekten in het CZE is een van de grootste landelijke centra waar zorg voor nierziekten wordt geboden. Want wij behandelen momenteel meer dan 200 patiënten op de multidisciplinaire nierfalen poli, 19 peritoneaal dialyse patiënten en 120 hemodialyse patiënten.

Onze afdeling bestaat uit ongeveer 60 collega’s, waaronder ongeveer 40 verpleegkundigen en 8 dialyseassistenten. Ons team kent een goede mix van ervaren krachten, recent gediplomeerden en collega’s in opleiding. We organiseren op de afdeling jaarlijks 2 scholingsdagen voor kennis en vaardigheden, inspirerende teamdagen en natuurlijk onze leuke en gezellige teamfeesten. Van een kerstborrel tot etentjes. Niet alleen met collega’s, maar ook patiënten kunnen meegenieten van ons kerstkoor en ontvangen bezoek van de honden Duuk en Ties. Naast de dialysebehandelingen binnen het ziekenhuis, verzorgen we trainingen aan de patiënt voor thuisdialyse. Dit past bij onze afdelingsvisie: “De patiënt heeft zelf de touwtjes in handen. Wij ondersteunen waar nodig en nemen over wat moet.”

Bekijk voor meer informatie onze afdeling Nierziekten en onze Nierfalen Polikliniek.
Wil jij een kijkje nemen op onze afdeling? Bekijk dan hier onze vlog.

ETZ afdeling Dialyse
Het Dialysecentrum van het ETZ heeft het HKZ-keurmerk. We hebben de zorg voor patiënten goed op orde en laten betrouwbare resultaten zien. Bovendien werken we voortdurend aan het verbeteren van onze zorg- en dienstverlening. We werken goed gestructureerd en geprotocolleerd. En verder:

• 24 dialysestations, 4 behandelruimtes, acute en MRSA-kamer.
• (Acute) dialysebehandelingen en plasmaferese-behandelingen.
• De patiënt centraal en de collega centraal.
• HKZ-keurmerk (Harmonisatie Kwaliteitsbeoordeling in de Zorgsector).
• Team van 80+ zorgprofessionals .

Bekijk voor meer informatie deze link over dialyse in het ETZ.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• ziekenhuiservaring of een stage gelopen in het ziekenhuis is een pré.
• bereidheid om je in te schrijven bij het kwaliteitsregister van V&VN. Dit is een vereiste om je functie bij de dialyseafdeling uit te mogen voeren.
• na diplomering beschikbaarheid voor bereikbaarheidsdiensten in de avond en nacht. Ongeveer 1x per week.

Ook ben je iemand die graag wil pionieren. Samen met ons maak je deze unieke samenwerking tot een succes en draag je bij aan een ontwikkeling die in de toekomst echt het verschil gaat maken. Je denkt actief mee over regionaal opleiden, durft nieuwe wegen te verkennen en bent een waardevolle sparringspartner in het verbeteren van het proces. Met jouw frisse blik en betrokkenheid bouwen we samen aan een sterk en toekomstbestendig opleidingsmodel. Verder heb je een open leerhouding en ben je super gemotiveerd om je te verdiepen in ons vak. Onze patiëntengroep is een weerspiegeling van onze maatschappij en vaak expert in zijn of haar ziektebeeld. Onze patiënt beslist mee. Jij speelt hier goed op in en geeft de patiënt de juiste begeleiding. Tot slot ben je gewoon een fijne, open collega die graag ons team komt versterken.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als dialyseverpleegkundige in opleiding kan jij rekenen op:

• een contract gedurende jouw opleiding. Na het behalen en bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 28 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt bij je start aan de Amstel Academie én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 50 (max € 4.818,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het Catharina ziekenhuis of ETZ woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over deze unieke vacature en opleidingsplek in het ETZ en het Catharina ziekenhuis? Je kunt deze stellen Mark Seesink (Teamleider) of Karin Matheeuwsen (Adviseur Opleiden en Ontwikkelen) op 040 – 239 58 00. Ook nodigen we je graag uit om een dagje mee te komen lopen op de afdeling, je bent van harte welkom!

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie en motivatiebrief ontvangen we graag vóór 18 juni via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op maandag 22 juni 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Een ontwikkelassessment van het ETZ maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.